智力激励是什么？
智力激励法的激励方法被各国的创造性研究者实践和发展，至今形成了一批发明技术，如奥斯本的智力激励法、听写智力激励法、卡式智力激励法等。
三菱情报
奥斯本的智力激励法虽然可以产生大量的想法，但由于禁止批评，很难对想法进行评价和集中。日本三菱树脂公司对其进行了改造，创造了一种新的智力激励方法——MBS法，也称三菱式智力激励法。
卡片智能
卡式智力激励法也叫卡式法。这种技术可以分为两种类型:CBS方法和NBS方法。CBS方法是日本创造与发展研究所所长高桥成根据澳大利亚智力激励方法改进的。特点是每个人的想法都可以被质疑和评价。NBS法是日本广播电台开发的一种智力激励方法。
无声的智慧
一种无参考扩散方法。由联邦德国创意科学家霍利创造。其特点是通过自由书写来激发智力。
智力激励法的引入步骤
1)准备阶段:(1)提问；(2)形成
组；(3)通知会议内容、时间和地点
创新技术？头脑风暴法
2)热身活动:为了让会议活跃起来，可以在会前进行。
一些智力游戏，讲幽默故事，做简单的头发。
分散思维练习等活动。
3)正式会议，明确问题，简单明了。
4)畅所欲言，主持人秉承以上原则。
5)会后收集整理想法和提案。
6)如果没有达到目的，重复上述过程。
7)评估和选择最佳想法和方案。
计划
每次会议有六个人参加，每人书面提出三个想法，要在五分钟内完成，所以也叫635定律。
会上，主持人宣布了议题，并对与会者提出的问题进行了解释。然后每人发三张牌。
在前5分钟，每个人将在卡片上为该主题填写三个想法，然后将卡片递给右边的参与者。
在第二个五分钟里，每个人从其他人的三个想法中获得新的灵感，然后在卡片上填写三个新的想法，然后将想法的卡片递给右边的参与者。这样半个小时可以传六次，一个* * *可以产生108个想法。635的方法可以避免很多人竞相发言，让思路缺失的弊端。它的缺点是相互鼓励的氛围没有公开演讲那么浓厚。
智力激励法的以下原则:第一，自由思考。即要求参与者尽可能解放思想，自由思考，畅所欲言，不管自己的想法或说法是“离经叛道”还是“荒谬可笑”；
第二，延迟判断。即要求与会者不要在会上评论别人的想法，不要发表“这是一个伟大的想法！”“这种想法太离谱了！”像这样的“杀人句子”或“杀人句子”。至于想法的评估，待会后组织专人考虑；
第三，以量求质。即鼓励参与者尽可能广泛地提出想法，以大量的想法保证高质量想法的存在；
第四，结合改进。即鼓励参与者积极互补对方的智力。他们在添加自己的想法的同时，要注意思考如何将两个或两个以上的想法组合成另一个更完美的想法。