用创新的游戏激励团队。
激发团队的小说游戏百科
回来
地点:室内还是室外
人数:15-30人
时间:10-20分钟
目标:加强气氛。
游戏方法
1.参与者围成一圈，坐在椅子上。
2.选择一名团队成员站在圆圈中间，空出一把椅子。
比赛开始时，站在圈里的人想再占一次座位，但坐在空位右边的队员抢先了。以此类推，团队成员依次顺时针移动。如果有队员不想动，可以拍拍空椅子打电话？回来？刚离开椅子的队员会往后坐，逆时针移动。
如果座位被中间站的人占了，坐在下面的队员将代替他站在中间。
5.主持人在适当的时候结束游戏。
需要注意的事项
1.游戏有时会引起混乱，所以最好在团队成员彼此熟悉的时候玩。
2.主持人要做好仲裁的准备。
小把戏
地点:室内优先。
人数:不限(可分为两组或多组)
时间:无限制
道具:团队成员的姓名笔记。
目的:提升团队氛围。
游戏方法
1.将团队成员分成两组(每组5-10人)或三组。
2.以比赛的形式。每组会派一名代表抽取一名成员的名字，在15秒内开始模仿平时的表情、手势、语调、身体姿势等。以便其他成员能够猜出这个成员是谁。代表不得直接或间接指出此人的姓名、工作、住址、爱好等信息。
3.两组轮流，次数视时间和性质而定。最后，比较哪一组猜的次数最多。
需要注意的事项
1.比赛形式只是为了加强气氛，不需要设置奖品。
2.游戏重点测试队员对他人的观察，不允许取笑他人。
名人名单
地点:室内
人数:不限
时间:20分钟左右。
道具:笔记，笔，
目的:增强团队合作意识。
游戏方法:
1.每个队员在一张纸上写下一个角色的名字(这个角色可以是现代的也可以是古代的，可以是虚构的也可以是真实的)，贴在另一个队员的背上(不要让他看到名字)。
2.每个人都站在场地中央，然后尽快猜出背上的名字。
3.每个团队成员都可以问其他人对或错的问题，一次只能问一个问题，并从答案中猜测谁落后。
如果猜对了，可以把纸条从背后取下，贴在名人榜上(黑板或墙上)。
5.当所有队员都猜出背上的名字时，游戏就结束了。
需要注意的事项
1.这是一个需要别人帮助的游戏，可以让大家更愿意帮助别人。
2.这是一个非竞争性的游戏，应该鼓励团队成员挑战自己的能力。
游戏变化
1.字符的范围可以改变，以适应不同的对象和不同类型的群体。例如:
A.公民教育小组？香港和中国的政治人物
妈妈？电视艺术家或艺人。
C.教会团体？新约人物
D.高中足球队？国际著名球员
2.您也可以更改组中成员的名称，使他们更熟悉。
莫比兄弟
地点:室内
人数:10-20人
时间:无限制
用具:一副或两副扑克牌。
目的:提升团队的快乐氛围。
游戏方法
1.队员围坐圆桌或席地而坐，每人发四张牌。
2.每人逆时针传递一张牌给右边的队员，同时从左边的队员那里获得一张牌。当你拿到四张相同的牌时，你必须立即停止传牌，摸摸你的鼻子。如果其他队员看到有队员摸鼻子，说明比赛结束了，必须照办。
最晚摸鼻子的算输。第一个摸鼻子的队员开卡证明后，可以再来一次。
投币式自动点唱机
地点:室内
人数:20到40人。
时间:15-20分钟
目的:交朋友。
游戏方法
1.工作人员在知道一个大户人家的名字后，会先用手势(比如指路)指向其中一家，说出名字。
2.这个人要像点开唱片一样对着一个段落唱几句，然后用手势(比如指路)指着另一个人，说出他的名字。
3.这个人是怎么回事，说明大家都唱过，句号不能重复。
4.如果有人错过了一些唱的参与者或在游戏中途重复一些唱的歌曲，该参与者将受到惩罚。
需要注意的事项
1.这首歌不能重复。
2.一个人指着另一个人，直到所有参与者都唱完为止。在此期间，不允许指出一些已经唱过的参与者。
3.惩罚的内容可以预先设定，可以是自我介绍，也可以是其他分享。
游戏变化
工作人员可以改变歌曲的速度，比如必须是一首歌，后面跟着一首慢歌和一首快歌。
(报纸上的)失踪人员
地点:室内还是室外
人数:8人或更多
时间:20-30分钟
道具:白纸和数不清的日历。
目的:交朋友。
游戏方法
1.游戏* * *分为两个部分。第一部分，工作人员会先分发工作纸，纸被分成不同的单元格(单元格的数量可以和人数或时间成正比)，单元格上写着简单的是非题，比如喜欢做饭的，保持每周运动两小时习惯的，获奖的等等。
2.参与者在工作纸上填写自己的名字，然后开始找身边的朋友拜访。什么事？在空白处填上中奖者的名字，直到每个空白处都填上名字，然后交给工作人员，最快的可以得到一份礼物。
3.第二部分将在工作人员收回所有工作文件后开始。工作人员可以选择最快的参与者进行一次大测试，测试对方是否能记住刚刚访问过的人的信息，正确答案将获得一份礼物。
4.工作人员可以向受访者询问其他信息，以促进相互了解。
需要注意的事项
在游戏过程中，工作人员可以提醒个人，游戏的目的是为了结识朋友，所以要认真收集信息，得到对方的回答。什么事？可以填上对方的名字。
游戏变化
1.你可以同时玩两个游戏或者只玩其中一个。
2.工作纸盒可以留空，可以改变玩法，在最短的时间内认识最多的新朋友，盒子里可以填几个新朋友的信息。
估计默契
地点:室外
人数:不超过20人
时间:无限制
目的:测试观察力和智力，促进关系，建立团体默契。
游戏方法
1.团队成员围成一个圈。
2.估计默契队员离开三分钟左右，其余队员要下结论？答题的默契？。比如男队员回答相反的答案，女队员回答正确的答案；再比如回答问题的队员左边坐着一个女队员。
3.默契团队成员回来后，可以问任何人问题，直到被评价？默契？目前为止。问题的范围可以规定，但一定不能问这种默契。
4.队员只能用？对吗？还是？没有吗？回答默契团队成员的问题。
5.如果评估员估计默契，就换成另一个志愿者队员或者最近被提问的队员。重复上述步骤。
需要注意的事项
1.游戏的重点是考验智力，促进团队成员之间的交流与合作，而不是用古怪精灵的默契来难倒别人。员工应该鼓励团队成员由浅入深地达成默契。
2.如果想丰富队员的理解，可以把问题设在相互理解的范围内，但回答要简短。
比赛的好处就是保持新鲜感，每次的默契度都可以不一样。
群体中的佼佼者
地点:室内还是室外
人数:15以上。
时间:20-30分钟
目标:促进小组交流与合作。
游戏方法
1.将队员按人数分成3-4组，每组不少于5人。
2.主持人建议了一个项目？团里最好的？，比如说？最长的？然后每组派代表去参赛。
3.送完代表，主持人正式说比赛题目，比如？最长的呼吸？还是？眉毛最长？等等。
4.获胜最多的小组将获得纪念奖。
需要注意的事项
1.比赛题目根据队员的接受程度来定，但一定要出人意料。
2.如果想突出团体中每个成员的特点，可以参赛？最美的字体？，活？最远的地方？等等。
游戏变化
这种分组派代表的游戏模式经常被采用，而且千变万化。游戏的好处是可以创造群体交流合作的机会，也有游戏的刺激，比如？保镖？、?估计剧名？一直等。
促进关系游戏
促进关系游戏的作用是帮助团队成员打破壁垒，鼓励相互分享和学习，从而促使团队成员获得反思和启发的机会。
在群体发展过程中，不同的阶段有不同的团队成员关系特征，因此在游戏的选择和设计上有不同的要求。一般来说，在组的初期，工作人员需要带领成员互相认识，鼓励交流；在群体中间，团队成员之间的关系是通过合作来加强的，所以游戏的选择要以有助于深入交流和建立默契为原则；在小组后期，工作人员应协助小组成员审查和评估小组成员之间的关系和表现。
设计促进关系的游戏仍然需要照顾游戏的乐趣。因此，设计娱乐游戏的大多数原则也应该应用于设计促进关系的游戏。比如游戏规则要改或者新鲜；游戏的趣味效果要掌握。另外，促进关系的游戏在不同的小组阶段有不同的侧重点，在设计时也可以根据游戏公式来构思。