招聘人员面试中信银行管理培训生会问哪些问题？
分享面试过程的经验:
面试有两轮。第一轮半结构化面试会给你两个问题，准备五分钟，然后开始答题。然后问了一些关于我的简历，我在大学参加的活动等等问题。第二轮是无领导小组面试。无领导小组的话题结束后，增加了一个团队益智游戏。参与者被分成两组，桥是用A4纸、胶带和桌子上的剪刀做成的。要求做出来的纸桥尽量长。
面试官提出的问题:
1.你对电信诈骗有什么看法？
2.你在大学参加过什么学生社团活动？你有策划活动的经验吗？你计划了什么活动？
3.你用多少个词来评价自己？你认为你所申请的岗位人员最重要的素质是什么？[第页]
经验分享2面试流程:
进去后，12人分成两组，每组一张纸，上面有具体的问题和案例。问题是关于市场上对网贷对大学生影响的看法。两组分别从正反两方面发表了自己的看法，最后进行了总结。
面试官提出的问题:
1，先自我介绍一下。
2.然后回答银行给出的两个案例的解决方案。
3.询问留学生对留学期间尝试各种工作经历的看法。
经验分享3面试流程:
第一轮，很多人进了无领导组面试，玩游戏做圣诞礼盒。第三轮，是反面。
面试官提出的问题:
1，第一个个人资料
2.然后在纸上回答银行提前准备好的两个问题。
3.你的专业不一样。你为什么选择银行？
4.你对银行了解多少？
银行面试是有一定技巧的。首先你需要了解你所在地区的整体面试时间和面试形式。掌握基本的面试情况是针对性练习的基础。其次，请在面试前准备2分钟的自我介绍，以应对考试。如果可能的话，建议准备一份英文自我介绍。良好的自我介绍是打动考官的关键，大家一定要重视。再次，准备一系列报考理由，比如你对我们银行了解多少？你为什么申请这家银行？如果你被录取了，你想在这家银行做什么？进入工作后你最担心的是什么？请谈谈你未来五年的职业规划等等。对于这类问题，我们需要提前准备好答案，避免在考场上思考太久。这种题型是考试的重点。最后，在面试过程中，最喜欢的题型是综合分析和人际关系，你需要有所觉察。