面试中面试官最喜欢的“套路”是什么？

导读:每个人找工作无疑都会经过公司的面试，面试官也是进入公司的第一道门槛。想要进入公司，必须经过面试官的重重考验。那么面试官最常用的是什么呢？套路？有哪些？

一、面试中的心理战术，他会让你在面试前放松，不要太紧张。正是因为有了这个提醒，即使不紧张，你的心也会慌张。如果你很慌张，面试官可以看出你自己的性格中有一个是内向还是外向，会不会怯场。所以面对面试官的提问，面试官一定要放松，不要让自己内心的想法被面试官发现。

第二，否定自己的专业能力。很多面试官会让面试官看起来很严厉，所以往往会在脸上保持一种很冷漠的表情，以此来让面试官透露自己的真实情况，并且有尊严的施加压力，让面试官看到自己的态度。对于你简历中介绍的很多专业能力，他会用一种方式否决掉，比如他会把你和某个学历更高的人做比较，让你的心理情绪崩溃。面对面试官的否决，面试官一定要尽力突出自己的优势，用自己的实力向面试官证明你足够胜任这份工作。

第三，我喜欢面试官的提问。在很多面试中，面试官会在面试结束时让面试官提问。面试官通过面试官问的问题也能看出很多面试官的个人能力和工作动力。当面试官问到薪资方面的问题时，面试官会觉得面试官不太关注工作性质而只关心经费，这会让面试官产生一定的否定。所以在最后的问题中，面试官要适当的问一下这份工作未来的发展会是怎样的，这样更有利于加深面试官的印象。