那些一受委屈就辞职的人到底是怎么想的？
刚一起毕业的时候，我们都想尽办法找自己的工作。若干年后，大多数人还在原来的位置上。有的小有成就，有的还在低谷，但还在努力在公司站稳脚跟。
但小Xi是唯一一个近年来频繁跳槽的人，去年甚至达到了最高纪录。他一年有六份工作，每次工作不超过四个月，肯定会离职。只有一小部分是公司裁掉的，大部分是因为他主动辞职。
这不，昨天同学聚会上，小西就倾吐了这次辞职的原因。他以前在杂志社工作，工作就是整理汇总同事带来的资料，然后交给老板敲定具体内容。因为他们的工段比较专业，对专业术语要求非常严格，所以他们的每一项工作都是几个人完成的。
小溪负责这一块的最终实现。基本上，它是每个人负责的部分的最终整合。不难，但是很容易被指责。不，在上一份工作中，小Xi提交了错误的信息，几个专业术语使用不当，一些解释有缺陷。
这部分本来不归小Xi管。他是新来的，碰不到这块。这个部分是另一个女生做的。但是，出了事之后，女孩把所有的责任都推到了他身上。领导也觉得是他做的最后检查，是女生先投诉的，领导就把他臭骂了一顿。
小溪很生气。他觉得自己没有错，于是和当时的领导对质。第二天，领导还没说什么，他就自己递交了辞呈。
我们并不感到意外，因为小Xi以前失业的经历与此相似。要么是因为和同事相处不好，要么是因为受了领导的委屈。总之，只要我一出事，小西肯定会辞职。
其实在职场上，我们总是很难避免被冤枉，我们也总会被冤枉。我很理解小Xi，但我总觉得他处理事情的方式有问题。他太blx了，每次受委屈总是收拾东西走人。结果对别人真的没有任何影响，最后吃亏的只有他一个人。
因为，现在的职场，blx是最没用的东西，大家都在争被动，那什么叫被动？应该如何培养平淡感？
一、调整心态，正视blx
所谓麻木不仁的能力，是指生活中遇到困难时的承受力。对于我的室友小西，他的容忍度很低。因为blx，他受不了任何人的责任和不公。而要想培养平淡感，就必须调整心态，正视自己的blx。学会抗争，让自己的心不那么脆弱。
第二，无视他人的目光
知道我们是blx，我们会努力打败它。主要方式是无视别人的眼光，因为一般只有外来的攻击才能伤害到blx里的人。所以，如果我们一开始就不在乎别人怎么说，就不会处于blx的状态。
第三，打破惯性思维，转移注意力。
每当我们被领导指责的时候，要学会转换思维方式，不要总盯着自己被冤枉的事实，也要找到自己的不足。例如，小不负责这部分工作，但作为最终检验人员，他必须对这部分工作的合格性负责。所以要学会打破这种只在乎对错的惯性思维，转移注意力，把注意力放在如何做好工作上。
在职场生活中，麻木不仁比blx重要得多。如果只是blx，那我们在任何位置都呆不了多久。所以要学会培养被动意识，调整心态，正视blx，选择无视别人的眼光来战胜blx。你也要学会把自己的注意力从自己被冤枉的事实上转移开。
你怎么看待职场blx？你认为什么可以培养沉闷感？请在下面留下你的看法。