Kaixin.com先偷菜后上班引发的裁员纠纷。
但与其受欢迎程度相反的是，最近一股反辛凯的浪潮正在蔓延:全国已有300多家企业加入“反陆社联盟”，该联盟以辛凯为主要目标，频繁出入辛凯的员工将被裁员。
Kaixin.com打开了我们的社交圈，还是让我们迷失在娱乐中？网瘾专家警告:如果你每天花6个小时在像Kaixin.com这样与工作无关的网站上，你就可以被定义为网瘾者。
在这股席卷全国的社交网络热潮中，或许是时候说:Kaixin.com，我反对。
网站屏蔽被玩家破解。
根据调查，Kaixin.com在“中国十大被屏蔽网站”中排名第一。尽管许多公司开始屏蔽Kaixin.com等网站，但玩家们有自己的对策。网友“kk”教道，“你可以下载一个代理软件，用代理软件访问辛凯，或者通过在线的web代理找到代理服务器的地址，修改IE设置或者打开辛凯。”网友“hana”甚至直接指出，“如果不屏蔽辛凯，只需要安装‘插件’然后打开网页，不会被老板发现，也不会影响工作。”除了用技术手段屏蔽，还可以用一些软件控制玩家的在线时间。
厦门某互联网公司今年2月裁掉了一个中层，原因是该中层在Kaixin.com过于频繁，导致领导不利。
黄辉(化名)是一名已经下岗的中层员工。他在这家公司工作了五年。今年，他收到了人力资源部主任的通知，说他几次看到自己的电脑登录辛凯，但警告无效，并建议他辞职。当记者5月18致电该公司人力资源总监曾先生时，他证实确有员工因频繁出入辛凯而被辞退。
2008年出现的Kaixin.com，据说是第一个注册用户。显然，他完全没有想到，这个抄袭了美国最受欢迎的交友网站FACEBOOK的中国网站，会成为2009年互联网领域发展最快的网站。起初，Kaixin.com宣布这只是一个内部测试。如果想加入，需要靠朋友的邀请。然而，依靠病毒性电子邮件传播和不断开发偷菜和停车等小游戏，Kaixin.com在2009年拥有超过2000万稳定的注册用户。根据2009年的最新调查数据，Kaixin.com每天的页面浏览量为7亿，远远超过搜狐和其他门户网站。
由于Kaixin.com上的人都是白领，Kaixin.com文化就出现在办公室里。厦门这家互联网公司的人力资源总监曾先生告诉记者，他是公司年龄最大的员工。在将近40岁的时候，他禁不住朋友的邀请，加入了辛凯。“我就是想看看这是个什么样的网站。”但今年年初，他开始意识到Kaixin.com在与公司争夺员工的工作时间。
黄辉是最着迷的人之一。他几乎每小时都从辛凯偷蔬菜。当曾先生几次路过黄辉的座位时，他看到电脑屏幕上有一种五颜六色的蔬菜。曾先生在接受记者采访时表示，他当时就意识到有必要重新制定员工手册——最近很多项目不能按时完成，可能是因为员工效率出了问题。今年年初，他宣布，最近几天，与工作无关的上网行为被严厉整治，并特别强调辛凯的实用性。“公司会先警告，如果警告无效，就会采取裁员。”曾先生说，“这不是特指辛凯，而是辛凯今年太热了。”
规定颁布后，很多员工都觉得是个笑话。辛凯。com依然屡禁不止。记者现在很难联系到黄辉，但据他以前的同事说，他每天都看到黄辉登录Kaixin.com收菜，和周围的同事聊天，讨论买房种地的好处。“影响不太好。他玩，我们也想玩。”一位不愿意透露姓名的员工说。
第一次警告黄辉时，曾先生想了很久。当时公司抱怨很多，很多人认为这个决定太过分了。也有员工对人力资源部说，谷歌的人天天喝咖啡，遛狗，甚至打游戏，为什么我们不能更开放一点？曾先生向记者提出了新的观点。如果说过去是在行为上管理员工，那么现在企业需要规范员工的上网行为。“我当时跟你解释过，谷歌的企业文化是特殊的。都是高强度的创造性工作，需要适当放松。但中国互联网大部分还是做常规内容，效率和规范至上。过分关注辛凯等娱乐网站，肯定会影响工作效率。”
Websense是一家为办公室提供软件监管的全球性公司。最新的调查数据也支持了曾先生的观点:亚太地区的企业员工平均每周花4.2个小时在网上处理个人事务，而根据中国许多IT经理的判断，员工实际上每周花6.2个小时在网上做与工作无关的事情。按平均每周工作5天计算，每个员工每天浪费在私事上的时间超过1小时。根据这份报告，中国有65438+亿白领，每人每天在互联网上浪费的时间为1小时，每天多达1亿小时。如果将这些时间换算成金钱，以每小时10元的经济价值计算，我国每天浪费的金额为10亿元，每年将多达3650亿元。
智联也发起了“开心网知名度”的调查。调查显示，员工在工作时间的上网行为中，只有十分之一左右是与工作相关的，也就是说员工90%的时间都在做与工作无关的事情。
最后，我警告说，在曾先生的记忆中，黄辉的情况非常糟糕。黄辉辩解道:“我正在工作，我已经完成了公司交给我的所有工作。为什么我不能上网？”曾先生说你的行为会影响到其他员工；再说了，作为一个公司中层，你明明知道你在打击这样的行为，破坏规则。“我当时就说，如果你真的觉得好玩，可以请假回家玩，只是不要在上班的时候玩辛凯。”
曾先生为黄辉最终被裁感到遗憾。一天，曾先生带着一位新投资者去办公室，投资者告诉他，你们公司也有人在辛凯。“其实那天我不应该这么早去公司，这是巧合。当投资人告诉我的时候，我吃了一惊。第一眼，黄辉打开了辛凯的主页。我非常生气。”当天，曾先生直接告诉了黄辉，并要求他上报辞职。“他(黄辉)坚持要去找老板。第一，他以为自己是中层，不会下岗。他有机会和老板谈话；第二，他觉得没什么大不了的。”
出乎意料的是，老板史强告诉黄辉要尊重人力资源部的决定。在史强看来，当时公司正在寻找新的投资者，而黄辉的做法无疑会影响公司的形象。“很多人质疑我，如果员工的工作做得很好，为什么会因为这点小事被解雇。我的观点是他是中层，这样的事情说明团队的执行力有问题，他已经不适合我们团队工作了。况且作为中层，工作不踏实，我很难相信他有能力带领团队。”在黄辉离开后，开除了两个经常去Kaixin.com的员工，史强甚至细化了禁止玩开心网的决定:“玩Kaixin.com的时候，发现一次记过，发现两次，扣当月奖金，发现三次，扣奖金和半个月工资。如果我发现四次，请自动离开。”
当记者问人力资源的曾先生“因为经常出入辛凯而解雇员工是否太过极端？”曾先生说:“这不是偏激。已经写入员工守则，工作时间禁止辛凯是正常的监督。”因为在Kaixin.com冲浪，黄辉不是第一个被解雇的员工。如果他认为自己受了委屈，或者认为中国的企业文化太苛刻，那么“韩国某外企因为员工频繁访问开心网而被解雇”的新闻，会让他觉得自己并不倒霉。
记者致电这家韩国外企时，接受采访的是高管金小姐。她发现公司里有个男生今年总是上传错误的数据。"我暗中观察到他在辛凯身上花了很多时间。"金小姐告诉记者，她也是的注册用户，但她上班时绝对不会玩。后来，她把这件事传达给了韩国的高层。最高管理层震惊了，公司开始禁止员工访问辛凯。那个经常犯错的男生被金老师警告了三次，还是忍不住打，所以也被辞退了。
西方社会也反对在工作期间登录辛凯等社交网站。瑞士一名女员工打电话请病假，因为她觉得身体不适，需要在黑暗中躺着。然而，当有人发现她登录了FACEBOOK(一个类似于辛凯的外国社交网站)时，公司立即表示，该员工破坏了公司对她的信任，并解雇了她。
根据美国三藩市域名服务公司OpenDNS提供的数据，像MySpace、脸书、YouTube这样的知名社交网站，已经位列美国家庭、学校、企业屏蔽网站的前三名。在中国版的黑名单中，已经流行了一年的辛凯在被屏蔽网站中排名第一。IT评论家赵福军在开心网开篇就预言:“当很多企业领导发现自己的员工长时间花在工作上，甚至影响日常工作时，他们肯定会选择禁止员工在上班时间访问这些网站，尤其是在这样一个经济危机越来越强烈的寒冬。”
上班前偷菜——专家认为，打球一定要有分寸，要合理
偷菜在现实生活中是违法的，但在游戏中却经常被鼓励，所以玩家中也流传着一句话“最赚钱的不是种菜，而是偷菜”。心理咨询师认为，玩家在游戏中获得的满足感可以释放他们在日常生活中的压力，因此适当的游戏并非一无是处。但游戏一旦成为一种固执的信念，就会把释放压力变成增加压力，加重心理负担，甚至影响正常的生活、工作和人际交往。
某招聘网站的工作人员认为，企业可以用通知的形式来提醒，但确实没有必要用裁员来给员工施压。中国人民大学劳动法博士邱杰表示，企业裁掉“网路蛇人”必须有规定，即必须依据《劳动合同法》进行处理。