如何开早会很有意思。
如何开早会很有意思。1通过早会可以达到以下效果:
(一)学习知识和技能，获得帮助。
通过前期会议学习业务相关的知识和技能，有助于业务人员在千变万化的市场中调整策略，以适应市场的变化。
(二)交流客户需求，使信息流动更加顺畅。
在晨会上及时沟通客户需求，有助于业务人员及时匹配客户，从而实现快速成交。
(三)宣传贯彻公司政策，形成公司高层与基层业务人员的互动。
(4)展示自己，激发潜能，产生自豪感和归属感。
晨会是商务人士展示自己的舞台。
(5)成功的人吸引成功的人。
晨会是一个长期的操作，有每天的成功才会有成功的一天。
早期会议管理的目的
晨会管理的目的不仅仅是营销管理，更重要的是通过晨会塑造业务单元的营销文化。具体而言，晨会应实现以下目标:
1.是业务团队每天出发前的热身运动，是业绩的起点，是业务同事的起点和维护点。
2、提高单位员工的士气，这是最好的激励场所。
3、通过早会加强对人员活动的管理，增强单位的凝聚力。
4、通过建立单位文化模式，贯彻团队管理的思想。
如何吸引员工积极参加晨会
很多主管经常抱怨员工对参加早会缺乏热情，或者抱怨看早会的态度。主要原因是晨会没有吸引力，让员工把每天必须参加的晨会当成了负担。其实只要我们精心组织，每天都有高质量的晨会，员工都会很乐意参加的。下面我们就来简单探究一下一些监管者热衷参加晨会的“秘密”。
(1)内容充实丰富。
如果每天的晨会只是新闻，谈经验，甚至只是公司法令，难免会让工作人员感到无趣。所以平时收集各种信息备用比较方便，灵活运用各种活动让下属的热情得以延续。
(二)事先充分准备
有了丰富的内容，还要考虑到前期见面过程中涉及的各种因素。比如场地，器材，音乐，提前和需要合作的人沟通，尽量做好充分准备。
(3)结局精彩生动
在晨会的总结部分，观点要明确有力，尽量用通俗流畅的语言来调动全体成员的* * *情绪，把晨会的气氛推向高潮。
(四)营造和谐氛围
“没有和谐的氛围，就没有早会管理”。晨会的和谐气氛一方面源于单位的人际关系，另一方面取决于主管和主持人的现场营造。主管应每天提前到达会议现场，问候每一位成员；主持人要活跃气氛，根据晨会内容和业务员的反应掌握会议节奏。
(5)制作晨会日历
(6)严格考勤管理。
每个月对迟到、请假、缺席的人做一个清晰的记录，并公布扣款明细，让所有下属一目了然。
(7)评价晨会内容。
晨会的好坏，可以从是否有“四性”“五声”来判断；
四种天性:知识、兴趣、教育和权威
五种声音:歌声、笑声、掌声、朗读、表演。
(8)提供托管机会。
给每个成员提供主持晨会的机会，激发员工的参与感，让所有员工通过晨会上的展示得到锻炼，同时增加自信心。
如何召开早会很有意思。2.选择主持人。
一般的习惯是让经理来主持，或者让员工轮流来做，让大家都有机会上台锻炼，有足够的时间准备新鲜不一样的内容。如果老是一张脸，一个风格，主持人压力很大什么都不说，大家都会烦的。
选定主题
晨会的主题是讨论和解决关键问题。所以作为主持人，要提前确定不同时间段的晨会主题，不能想说什么就说什么，这也避免了主持人的自由发挥。比如本周是“营销周”，所以晨会主持人要提前准备，在相关环节进行产品学习、演讲演练或案例分享。
准备材料
场地要布置好，营造好的氛围，比如职场标语、口号、制度、墙上、桌椅上的团队管理成果等。墙上的标语、口号、成果要大方醒目，光彩夺目，吸引人，桌椅摆放要有序适当，使会场有良好的氛围。
主持人要提前准备好晨会要用的材料，比如员工生日的蛋糕礼物，商业比赛的激励奖品，游戏互动的相关装备，晨练的音频音乐等。
晨会流程
可以根据不同的主题进行改动。
会前音乐
主持人提前十分钟放出音乐来聚集人群，唤醒人心，鼓舞人心。音乐的选择要轻松欢快，有活力，有激情，积极向上，符合潮流，及时更新。
排队打招呼
根据工作场所的位置，每组可以排列整齐。也可以每天变换阵型，比如V字形，八字形，心形，面对面，圆形等等。
晨会主持人站在中间最靠前的位置，大声而有力地打招呼:“各位伙伴，早上好！””大家齐声回应:“早上好！"
图像检查
主要有三个环节:自检、互检和主机检查。包括发型、发饰、围巾、领带、徽章、纽扣、前后摆、鞋袜等。'自检、互检不合格'，直接整改；如果有检验不合格的，主持人会当面指出，并表扬做得好的。
目标誓言
团队轮流报告他们昨天的业绩，并大声喊出他们当天的营销目标。主持人做笔记，表扬昨天表现好的同事，也可以请他和你分享经验。
领导鼓励
领导总结昨天的工作，安排今天或未来的事情。说话简短，尽量少批评，多鼓励。早上是一个人一天中最清醒的时候，也是情绪状态最稳定的时候。谁愿意一大早就被批评？不仅会影响一天的心情，还可能给工作带来不好的情绪。
基于主题的学习
这个环节很重要，主持人需要提前做好充分的准备，可以是财经新闻联播、产品专题学习、书籍分享、演讲排练、情景模拟等等。内容一定要实用、精炼，切忌形式、活泼。
游戏互动
这个环节也很重要。通过主持人的精心组织和员工的充分参与，不仅活跃了晨会的气氛，也增强了团队凝聚力。游戏可以适当创新，甚至可以在这一环节教大家跳探戈，学美声。有很多种形式。
口号誓言
全体工作人员齐声唱四哥，或背四训，甚至团队宣言。目的是统一思想，鼓舞士气，让全体员工以最佳状态开始每一天的工作。