绞尽脑汁对付面人
绞尽脑汁和面对面的人打交道。我们知道面试是双方智力的较量。为了选对人，面试官会在面试官身上设置各种语言陷阱，来判断求职者的性格和适应能力。以下是绞尽脑汁与人打交道的内容！
绞尽脑汁与面对面的人打交道1当我提起面试的时候，“战”这个词立刻就会浮现在我的脑海里。
这不仅是因为面试和战斗是一样的，还因为面试是获得职位的最后一步。
面试的成败直接决定了你能否拿到公司的offer。天知道一份体面的工作和体面的收入对你在这个社会的生活有多大影响。
然而，只要一次失败的面试就会让即将到来的offer飞得无影无踪，尽管这家体面的公司可能曾经离你如此之近。
孙子曰:“兵乃国家之大事，生死之所，生存之道。”
我说:“面试，人生大事，求职，贫富界限。”
但是，前几天的一次不经意的聊天，多少刺激了我在大脑皮层对面试的看法。一个阳光明媚的秋日下午，和几个做HR的朋友聊天，一个人突然把话题转到了自己的面试经历上。
那次面试，我在调查一个申请总经理秘书职位的大眼mm。他让大眼mm打字的时候，mm突然拿出指甲刀，把她两厘米长的指甲一根根剪掉，然后说，你看，我的工作效率提高了一倍。他被当场击毙。
在大家哄堂大笑之后，关于采访的故事不断从大家口中蹦出。那些被别人采访的人和那些被自己采访的人...得汶回头看。原来每一场紧张的面试比赛都能讲得津津有味，回味无穷。
最后一个人站出来说:“你看，我说的每一次面试其实都是一场游戏。”
本来可能比战争更严肃的采访，能等同于游戏吗？虽然有那么多微笑面试的经历。
但我觉得真正能做好“游戏面试”的，只有身经百战的“面八”和无数的“面人”。于是一个折中的说法应运而生，“另类的看法:一场游戏和一次采访。”
在这种另类的观点中，offer就像手中的鸟，不能抓得太紧，也不能放得太松；面试就像和朋友打篮球。参与者需要轻松愉快，当然也需要掌握游戏的规则和技巧。
替代解释
面对面:一个人在面对求职者时，尽力问出各种自己不知道正确答案的问题，不断质疑求职者的答案。
脸霸:至少参加过15面试的求职者，可以微笑着用中英文回答面对面的问题，在回答一些脱口而出的问题前停顿15秒。
面对面面对面面对面面对面面对面面对面面对面面对面面对面面对面面对面
这位复旦大学管理学院的应届毕业生有两个在面试中屡试不爽的法宝:
第一，抓住面试公司可能获得的所有信息；第二，对无法回答的问题坦白说“不”。然而，正是这两大法宝，让他在一次哭笑不得的面试中差点“晕倒”。
这是一个非常典型的面试房间，一张简单的桌子将房间一分为二。桌子的一边放着一个穿着室友西装的不自然的旧柴火；桌子的另一边是两张脸，一个西装革履的老人和他年轻的女助手。
“我的问题基本上结束了。你有什么问题吗？”成功结束标准问题后，老先生照常提问。
是的，据我所知，贵公司今年将在北京和成都设立办事处。老柴知道是时候展示一下自己的专业水平和求职诚意了，于是开始把根据公司资料准备的问题一个个罗列出来。
“嗯，嗯，你对我们公司很了解，看得出来你的功课是精心准备的……”老柴心里暗自好笑，这才是他的杀手锏。一个好问题胜过面试中的一百句自荐。
“那么，那我们谈点别的吧，嗯，你是学管理的，对吧？你对特克尔了解多少？”
“谁？”
"泰克勒"老柴的心凉了许多。上帝，谁是“泰克勒”？老柴全身打开搜索引擎，搜索哪怕是一个“Tekle”字的记忆储备。经过15秒的沉默，所有的努力都失败了，老柴无奈颤抖的使用了第二个法宝。
“不好意思，我真的不认识这个人。”
“特-克-勒！?"老先生一脸生气，毫不留情地重复了一遍。“你是学管理的吗？学管理的人怎么可能连Tekle都不认识？”
就在老柴一脸茫然，一句话也说不出来的时候，旁边年轻的女助理低声把老柴拉出了地狱。
“他的意思是问你知不知道，Ko-Te-Le。”天啊，老柴委屈得差点哭出来。现在他终于明白为什么要带女助理来面试了！老柴心里苦涩地想。
邱禅正(杰民电子人力资源经理)点评
对于一个面试官来说，今天他是求职者的面试官，明天他可能就是其他面试官面前的求职者；所以，面试官也会犯错。但对于求职者来说，在面试过程中死抱着面试官的错误不放，或者被面试官的情绪左右，都是不明智的。
一般那些有经验的面试官会尽量在面试中营造平和的氛围，以此来考察求职者的真实水平；而不是去追求职者回答不了的问题。
另一方面，对于求职者来说，给面试官留下一个扎实诚实的印象，永远是面试中应该达到的目标。
面对面迟到
虽然一直都说面试和就业是求职者和公司之间的双向活动，但我一看到“面试”二字，就知道公司是在“考验”你，只有公司拒绝你，你没有理由回公司。
然而，塞缪尔先生在面试时却冷冷地拒绝了这家公司——一家排名世界500强前列的大公司。
根据前一天这家公司HR的通知，塞缪尔在跑了近两个小时后，于下午2点准时到达公司总部。
人力资源部的女士通知了——申请部门的负责人塞缪尔，并邀请他到会议室等候。
时间从会议室的沙发上流走，2: 15...2: 30 ...2: 45，等着，等着，一直等到2: 50，那张神秘的脸还是没有出现。塞缪尔无法屏住呼吸。他打电话给人力资源部的女士。
10分钟后，面人终于出现了，但既没有说明，也没有塞缪尔的简历。寒暄几句后，面试进入正题。
“我有过成功的策划经验，嗯，挺好的。告诉你，现在你回忆一下你最成功的策划，然后写一本新的策划书。”
面对面布置完试题后，会议室里只剩下塞缪尔一个人。生气？那有什么用？你没拿到聘书！塞缪尔安慰自己，在简历后面写了一个简单的计划。
时间开始从笔底流走，3: 15...3: 30 ...3: 45.历史是多么惊人的相似。一个小时后，同样的一幕又发生了:等人，打电话给HR小姐，最后那个人又出现了。
面人翻了翻塞缪尔的计划，转身翻了翻简历，又点了点头:“嗯，挺好的。这样吧，先把简历留下，有消息我再通知你。”
撒母耳听到“我有消息会让你知道”就知道没希望了。最后两个小时的恩怨顿时乌云密布，他一把抓住准备离开的面人。
“先生，刚才我认真回答了你的问题，现在我有几个问题要问你。”面条男职业地抬起头，示意塞缪尔继续。
“如果公司通知你2点面试，面试官2点50就到了，而且没有给出任何解释，你认为这是一种礼貌的行为吗？”
“年轻人，给你这个机会对我来说很珍贵。你应该认真考虑一下。”
“请直接回答我的问题。”
“你是在针对我吗？”
“是的，你认为你能在这么短的时间内制定一个计划吗？我最成功的策划花了两周时间。”
“我就是想看看你的想法，然后看看你的表达能力。”
“没有规划怎么会有想法？你们公司有没有规定应聘者在面试过程中要等待1小时，面试人员在面试过程中要中途离开？如果有，请告诉我为什么？”
塞缪尔从吃惊的面试官手里掏出了他的简历。“做一份简历要花1元钱，我不想浪费。今天到此为止吧，再见！”
张健钦(和盾(上海)管理咨询公司首席顾问)点评
面试官的迟到几乎让人难以置信。如果在求职者到达公司后，因为其他面试或者公司突发事件不能马上面试，我一定会提前安排我的助理接待面试官。
我会让我的助理先给他们做一些专业和性格方面的评估。利用这段时间，一方面可以完成对面试官的评价，另一方面也可以处理那些未完成的工作。
当然，还有一种情况是面试官在有意识地通过等待来考验求职者的耐心。
我应聘的时候等了面试官一个多小时，然后顺利进入了这家公司。
面对面格斗者的“智能格斗”实录
讲述者兼主角吉之岛(本文是两年前吉之岛在美国的采访经历)Round 1:波音747能装多少个高尔夫球？
回答完前两个常规问题，我放松了很多。就连她脖子上紧紧的领带，感觉都像是女孩的小手在轻轻抚摸。
但是问完第三个问题，我眼前一黑，有点傻。问题很简单。总之，你认为一架波音747能装下多少个高尔夫球？我不能骂人家无聊，也不能轻易说我不知道的，虽然我根本不知道从何说起。
从哪里开始？从哪里开始？其实我明白，在这种问题上，他并不是真的想让我算出准确的数字——也许他连答案都不知道。
关键是要体现思维方式，然后通过合理的假设和推理得出一个接近事实的数字。但是我应该假设什么呢？
我有三分钟考虑时间，不能沉默太久，否则这个硬椰子会砸到我头上。
我能算出高尔夫球的体积，还好我玩过几次，还记得球体体积的计算公式，但是该死的747怎么算体积呢？747在哪？太讨厌了！我在草稿纸上涂鸦，时间轻轻飞逝。我什么都没有。
放弃，我真的想放弃，我没有主意。于是我清了清嗓子，满满的苦涩，却对对面的人说，对不起，我一下子想不出解决这个问题的办法。
面条男又一次露出爆米花一样的白牙，笑着说，我不知道怎么回答。还好你没忽悠我。这个问题基本没有答案。我只是想测试你是否有勇气承认你不知道。
评论
第一轮，面试官问了一个看似不合理的问题，一架波音747能塞进多少个高尔夫球？法国一年消费多少狗粮？钞票上的水印是什么？等一下。为什么这样的问题在一些面试中越来越多的出现？
其实面试官问这些问题的时候，事先并没有一个确定的答案。他们只是想考察当你突然收到一个困惑的问题时，你是如何分解问题并找到解决方案的。
所以遇到这类问题，专业的面霸都会很淡定的告诉面试官自己的分析过程。对于这些问题，答案中体现出来的逻辑思维能力，遇到挑战时的态度，比求职者说了什么更重要。
第二轮:如果你现在...那你会的...
面对面又灿烂地笑了。“最后一个问题。现在你是我们公司的顾问。
周日晚上，你的同事从一个客户那里给你打电话，告诉你，你公司给客户安装的供应链软件不适合那个公司的具体操作。你必须在早上第一件事就是找到顾客来解决问题。你还有三个小时。你要怎么办？"
这是另一个无关紧要的大问题。没有具体问题。一切从假设开始。我知道人们想在我的解决方案中影射我处理紧急情况的能力。太简单了！我沉默了一个合适的15秒作为反思，然后开始提问。
“我们公司的软件问题从何而来？首先，我得问问我的同事现在的问题是什么。”
"那就是公司的库存周期太长了."面人给了我一个简短的回答。
“库存周期长？比同行业长多少？”
“看你自己查资料了。”
“这很简单。首先，我需要知道这个客户经营的是什么业务。然后你可以在公司的网站或者雅虎财务页面找到公司的财务账目，计算出它的库存周期。然后对比同类公司，就能发现这家公司的供应链出了什么问题。
如果库存周期确实比同行业公司长，可能的原因有产品质量问题，价格问题，销售渠道是否畅通，进一步调查，还有市场预测，产品生产周期问题。“我谈谈侃侃。
“但是为什么你的同事会在这个时候突然通知你这样的问题呢？如果你是项目负责人，你可能犯过哪些错误？”
“如果我是项目负责人，我会详细规划和记录项目的进展，应该不会有这样的问题。刚才你问我的时候，我只是作为一个不了解具体情况的外人，做了这些假设。”我自卫了。
“你的回答很好。但是有一句话应该重新考虑。既然你是我们公司的一员，不管你有没有参与这个项目，只要有人问你问题，关系到公司的信誉，你就要把自己当成局里的人。”
脸很认真的跟我说了这个道理，我心服口服。顾客是上帝。在这样一个服务型的社会，谈起来并不容易。
评论
斗智斗勇第二轮，面试官又出了一个假设性的问题——“如果你现在……那么你会……”即假设求职者遇到了某种突发情况，问他在这种情况下会采取什么措施。
这种情境题其实是在考察求职者的宏观分析判断能力。
第三轮:问题背后的问题“你愿意回国吗？”
案子的问题基本结束了。面试官盯着我的简历看了一会儿，然后抬起头认真地说，我们公司这两年发展很快，你也知道。我们打算在中国和香港开设分公司。如果你为我们公司工作，你愿意回到你的国家吗？
我暗自好笑，香港本来是属于中国的——甚至犯了这样一个常识性的错误。当然，我知道我不能说，因为面对面的人都在考察我有没有开拓精神，个人性格中有多少忠诚。
我看着那个陌生人，想了一会儿，说:“我一直想回中国。如果有这样的机会，我一定会去。
但是...(我强调)，我希望我得到这份工作是因为我是一个合格的候选人，而不仅仅是因为我的背景。”鬼脸立刻明白了我的意思，连声说，当然，当然。
采访在友好的气氛中结束。我又白又胖的手握着人们又黑又瘦的手，互相说了一些感谢的话。他答应一周后给我答复，让我知道能不能进入下一轮面试。走出面试室，我做的第一件事就是松开脖子上的领带，长长地吸了一口气。
评论
面试官经常会问一些非常贴近面试官生活实际情况的问题。其实他们希望从一个求职者的回答中发现他是否具备某种素质。正是因为这些问题看似与面试官的生活息息相关，才是求职者最难为自己辩护的地方。
绞尽脑汁与人打交道。2面试就像一场游戏。
大四找工作的半年时间里，参加了很多招聘会，投了无数简历，有很多面试机会。虽然目前已经和不错的公司签了协议，但是很抱歉我喜欢的面试失败了。
本人会计专业，成绩优秀，是学校健美操队的领队。我每年都是学校的优秀学生...这些经历让我的简历比其他同学更有分量。所以刚开始找工作的时候，我很自信，找一份月薪2000元的工作应该不成问题。
但一旦卷入滚滚就业潮，我立刻意识到自己的想法太幼稚了。那么多优秀的大学生甚至名牌大学的研究生为了一个小小的位置抢了头，我的学校牌子也没那么硬。我拿什么和别人竞争？
自信开始变得不安，在矛盾和不安中，收到了某知名高薪企业的面试通知。
这让我既高兴又紧张，因为我从来没有过面试的经历。
我在图书馆呆了好几个晚上，大嚼《轻松面试》《面试宝典》之类的书，脑子里天旋地转，满脑子都是如何应对考官的问题。我觉得自己像一只可怜的羔羊，试图避开猎人的陷阱。
真正面试的日子终于来了。我进考场后才知道，和我一起面试的其他五个人都是男生。考场是一个小会议室，中间有一张圆桌。
考官坐在圆桌的一边，我们几个人坐在另一边。“幸好不是‘三庭审理’。”我真高兴。心想，这样的考场气氛应该还算和谐。
服务员端来六杯水，其他几个男生直接拿起面前的杯子开始喝。转念一想，不行，几个考官还没水喝呢。我们怎样才能抢先一步呢？于是我礼貌地把杯子递给了离我最近的考官。
“还是一个女孩子谨慎。”坐在中间的一个考官说，其他几个正在喝水的男生顿时尴尬起来，面面相觑。我暗自沾沾自喜，时刻不忘向考官露出谦卑的微笑。
几位考官介绍了公司运营的具体情况，也谈到了我们的专业和我们对公司的想法。因为刚才的“喝水事件”，其他几个男生比较拘谨，我却和考官们谈笑风生。
这时，坐在中间的考官突然问了我一个意想不到的问题:“你的简历上说你会跳舞。你会跳什么样的舞？”我一下子就懵了。小时候确实学过一点舞蹈，后来就没再学过什么舞蹈训练了。
如果你说实话，你会丢面子。于是我就谎称自己会跳新疆舞，然后就觉得脸上有点热。但是考官让我随便摆个姿势。我尴尬极了，从头到脚都不知道该怎么办，只好站起来转身。
最后面试结束，考官们走出会议室讨论，把我叫了出来。
“根据你的性格特点，我们想把你放到外事部门，但可能需要争取你的户口。”
听到这句话，我愣住了:“不是答应解决了吗？”后半句被我咽下去了，感觉越来越差。如果户口解决不了，我可能根本不会来申请...我想了想，轻轻咬着下唇说:“要不，我跟爸妈商量一下。”
考官也突然愣了一下，我马上意识到我好像说错了。
“好吧。”他笑着说:“但是记住，以后参加面试的时候，不要说‘和爸爸妈妈商量’，因为这会让你没有主见，明白吗？”
我抬头看着他的眼睛，眼里满是真诚。我意识到我错过了这个机会。
这次面试给了我很多经验。虽然我在简历里把自己描述的很好，但是面试的时候并没有真正把这些特长发挥出来；我觉得专业对口很重要。其实用人单位对人才的安排是很灵活的。
另外，我不够果断也是我失败的原因之一。没有公司需要没有主见的候选人。
有人说面试就像一场游戏。面试官总是想知道更多关于应聘者的信息，而被面试者一方面要展示自己的优点，另一方面要努力隐藏自己的缺点。
我觉得面试其实不是游戏，而是一个深入交流的过程。考官看你是即将进入公司的人才。他们当然想多了解你，但这种了解不是所谓的无理取闹，而是真诚的沟通交流。
作为考生，在这个过程中要做好充分的准备，把自己最好的一面展现给对方，也不要忘了对考官坦诚。一味的遮遮掩掩，犹豫不决，只会给自己“减分”，让原本可以一帆风顺的就业之路变得不那么顺畅。