集体先进事迹材料
在我们的日常学习、工作和生活中，每个人都不可避免地会接触到事迹材料。事迹材料是为了褒扬先进、弘扬正气、推动工作，如实记录和反映工作学习中涌现出的先进集体和先进人物的优秀事迹的文字材料。我相信大多数人都为起草契约材料而头疼。以下是我精心整理的集体先进事迹材料范文(一般5篇)。欢迎阅读。我希望你会喜欢它。
1集体先进事迹的信访工作，是一项非常严肃的政治工作。如何面对和解决信访，如何化解矛盾，为群众解决实际问题，为市委政府分忧解难，做好保驾护航，是一项重点工作。因此，我局在市委、市政府的正确领导下，认真落实信访工作要求，以务实精神抓信访，以务实举措促稳定，积极实施依法信访战略，狠抓信访各项制度落实，为营造我市改革发展稳定的良好环境做出了应有的贡献。
一是加强领导，明确责任
我局领导充分认识到信访稳定工作的重要性，成立了以局长为组长，XXX副局长为副组长，部门领导为成员的信访稳定工作领导小组。他们认真排查业务工作中容易引发信访的突出问题、矛盾纠纷、隐患，明确人员、明确分工、明确责任，形成自下而上的责任机制，带头接访，做到事有人问、事有人管。
第二，加强学习，掌握政策
信访接待有很强的原则性。在来访者看来，接待人员的每一句话都很重要，代表着党和政府。为少犯或不犯错误，准确作答，我局结合当前解放思想大讨论和机关效能建设活动，组织学习信访政策和业务知识。在学习过程中，注重方法和效果，循序渐进地学习《信访条例》、《中华人民共和国行政许可法》以及相关的业务和法律知识。重点文章主要领导带头学习，自己先了解，结合群众来信来访，以及如何及时有效处理群众来信来访中遇到的各种问题，进行重点讲解。同时要求各责任人多学习、多学习，提高信访干部依法规范群众信访秩序和正确处理异常信访的能力，把各类问题解决在内部、解决在基层、解决在萌芽状态。通过学习，提高了广大干部职工的综合素质，提高了接待来访和解决问题的整体能力。同时，为做好信访接待工作，落实中央、省、州政府联席会议的部署和要求，我局认真开展局领导访日活动，对组长访日作出具体安排，提高了信访质量，进一步密切了与人民群众的联系，为及时化解矛盾、发现隐患奠定了基础。
第三，规范管理，完善制度
为使信访接待流程公开透明，督促接待人员切实负起责任，我局在业务窗口、政府信息公开网、政务公开栏公开传真、电话，并责成专人负责信访来信信息的受理工作。为了方便群众，提高工作效率，我们还完善了首问责任制、限时办结制等制度，使信访工作逐步走向制度化、规范化、法制化的轨道。
四是突出重点，认真排查化解矛盾和隐患
当前社会正处于各种矛盾的凸显期，各种利益错综复杂。正因如此，我局提前做好信访维稳工作，矛盾就地化解，基层处理。一方面，结合商务局实际，认真排查商务工作系统中容易引发信访的突出问题，查找矛盾纠纷和隐患。通过调查，重点查处农业生产资料出口、××居民区违章建筑拆除、原食品公司员工反映XXX房地产公司建房质量问题及协议未履行、XXX食品加工有限公司与××镇原屠宰场整合、市商业旅游总公司低保人员转移(核查)等问题。在日常工作中，我们注重化解涉及上述五个方面的矛盾纠纷，解决市商务局的信访问题，实现了“一降三减”(信访总量持续下降、集体上访明显减少、非正常上访明显减少和明显减少)，为奥运会的成功举办和改革开放30周年纪念活动的顺利进行创造了良好的社会环境。另一方面，及时处理和答复由“大接访”转为集中交办的来信来访。先后办理了景洪市第四届CPPCC第一次会议上委员们提出“规范境外投资、替代种植”、“开辟边境贸易“绿色通道”、打造边民互市、促进我市经济发展”等提案；以及书记和市长访日期间提到的来信来访。
五、积极开展接待来访活动。
主动化解矛盾，解决问题。局领导和各部门工作人员经常深入下属企业走访慰问，倾听心声，主动为他们解决生产生活中的实际困难，为他们送去温暖和关怀。对于来访群众反映的问题，按照业务管辖，能够当场解答、当场解决的，不能当场处理的，拿出意见及时向主管领导汇报，做到不推不拖，在最短时间内解决信访问题。在接待来访者时，我们有时会遇到一些棘手的问题。为此，我们认真分析每一个信访问题产生的原因和症结，从而找到解决问题的突破口，积极帮助解决，从而化解矛盾，减少隐患。
总之，我局信访维稳工作通过大家的努力取得了一定的成绩，但还存在很多不足。在今后的工作中，我们将继续努力，尽最大努力化解矛盾，维护社会稳定。
集体先进事迹材料2在xx小学，我们xx班是一个温暖、和谐、活泼、快乐、积极向上的班集体。学生团结、进取、守纪律、创新。不管是什么活动，我们班总能搞得有声有色。无论什么比赛，我们班总能赢得桂冠。每当你走进我们这个大家庭，你都会真切地感受到孩子们强烈的主人翁意识和自我管理能力。所以很多老师都愿意来我们班，尤其是公开课和示范课，所以我们班就像一颗闪亮的星星越来越亮。
第一，让班干部成为“管理专家”。
在新课程理念的指导下，从尊重学生、信任学生、自我管理的学生观出发，改变了以往的班级管理模式:班级管理强调班主任民主，突出学生自主，实行师生全员参与、全方位、全过程的班级管理。我觉得班主任的角色更多的应该是学生心理发展的朋友，学生活动的参与者，班级成长的引路人。
在班级管理中，要不断培养班干部学会自己管理班级。调动班干部的积极性，激活他们的主动性，提高他们的自觉性。他们主动帮助一个贫困学生，为班级多做实事。如果班级有劳动任务，他们可以积极带头；班级要开主题班会，可以精心安排，有特色；有一些意外，他们可以反馈并阻止。这样班干部心里就有了同学和集体，威信也就树立起来了，增强了班集体的凝聚力。在班干部的组织下，学生可以完成相当一部分自己的作业，如练笔、听写单词、练习口算、批改作业、课前预习等。开展各种活动，如中队活动、课间游戏、体育锻炼等。完成各种工作，如每周一的大扫除，同学间的评比等。
班干部组成检查小组，在班里开展不良习惯调查活动，总结出“在教室里追逐打闹、乱扔纸屑”等不良习惯。针对这些不良习惯，检查组经过讨论制定了一些制度，比如《班级卫生清洁制度》、《班级纪律制度》等等。因为这些班级制度都是学生自己提出和制定的，效果不错，班级工作开展的很到位。从如何放置簸箕和扫帚到如何开关门、窗和灯，学生们可以承担自己的责任。
第二，培养优秀的班风
当生活在一个和谐、温暖、充满关爱的环境中，一个人就会成为一个有爱心的人。相反，他只会对周围的一切冷漠，漠不关心。我们xx班是一个充满爱心的团体。课间休息的时候，总能看到我们两三个同学在一起说话，讨论，讨论。大多数时候，我们这些“对对”的同学都是在学习上互相帮助。同学们取长补短，共同提高，既增进了友谊，又促进了班级团结，形成了良好的学风。
1.有意识、有计划地通过与学生交谈，及时表扬和批评那些典型事例。我从不当面批评或挖苦有过错的学生。而是让学生事后在一旁或者办公室里教他们，让他们明辨是非，重新做人。
2.开展读书活动，鼓励孩子养成读书的好习惯，并从中受到启发。比如让他们在书上写下好的句子和单词，把好的内容讲给学生听，老师检查后把好书推荐给学生，既陶冶了孩子的情操，又提高了语文的读写水平。
第三，提高学习兴趣
根据学习能力和思想觉悟的高低，我平均把学生分成五个学习援助小组。在安排学生座位时，考虑到学习困难、思想觉悟低的学生，我要求每组都放在一起。把学习好、思想好的同学和学习困难、思想觉悟低的同学放在相邻的座位上，让同学们互相帮助，共同提高。
事实证明，这种在全班形成的“结对帮扶”，有效地调动了学生特别是学习困难、思想觉悟低的学生的积极性和主动性，学会了如何学习，如何改进学习方法，如何改掉不良习惯，学习成绩明显提高。比如我们班现在不存在不完成作业的现象；有些爱在课堂上搞小动作的同学，现在可以尽量克制自己不用心听讲；以前不爱发言的同学，现在可以踊跃发言了；自习比以前有序了，不再有追逐打闹；我的同学xx和xxx之前数学考了20多分，现在已经连续过了两次了。杨奥和刘星月以前得分超过50分，现在他们可以得到70多分。全班在学习上向前迈进了一大步。
第四，丰富多彩的活动丰富了我们的生活。
在班级集体生活中，坚持精心设计和开展以少先队员为核心的丰富多彩的班级团队活动。如:主题班会、学习比赛、小组比赛、辩论赛、跳绳比赛、象棋比赛、歌唱活动等。，让每个学生在实践中得到更多的锻炼，充分发挥自己的才能。尽量让全班团结成一个大家庭，每个人都在不断进步，整个集体都在不断进步。
总之，成绩属于过去，我们期待更好的未来。团结的理念让我们认为自己有能力在各种活动中做得更好，奋进的精神让我们看到自己上一层楼就有在中做出成绩的潜力。一分耕耘，一分收获，我相信我们xx班的所有师生都会更加努力，结出丰硕的果实。努力做到“让自己满意，让父母满意，让社会满意！”
集体先进事迹材料3我局财务科干部职工8人，其中女职工7人，党员3人，女性比例87%。近年来，在局党委的高度重视和相关部门的支持下，我部顺应财政体制改革和国土资源管理体制改革的趋势，围绕局党委的中心工作，服从和服务于国土资源事业。
发展需要，突出重点，抓住重点，争取政策，广开财源，转变观念，用活资金，为圆满完成市局工作目标，全面落实省厅任务做出了应有的努力。XX年以来，财务部四次被评为先进部门，熊玲娜同志四次被评为优秀岗位。在这次妇联“巾帼文明”活动中，她被授予市“巾帼文明岗”称号。
(1)加强协调，创造良好的工作环境。
国土资源财务工作和省厅、县局都有关系，对内服务系统，对外和很多部门打交道。相关单位多，协调工作难度大。为了理顺关系，财务处积极向省厅和多个横向部门汇报，争取领导重视，争取相关政策，取得省厅等相关部门的理解和支持，并经常到县(市)局了解情况、指导业务，听取基层对财务工作的意见和建议。近年来，财务处不仅在资金上保证了局系统的正常运转，而且保证了局各项重点建设项目的投入，保证了各项专项资金和项目的如期实施，保证了干部职工奖金福利政策的落实。同时争取了相关税收和价格政策，协调理顺了内外关系，为金融工作创造了良好的环境。总经济师熊玲娜同志作报告。
(二)完善制度，加强内部财务管理。
为节约开支，查漏补缺，加强系统财务管理，规范财务行为，财务部在原制度的基础上，制定了《局系统财务工作暂行规定》等七项财务工作制度。部门领导处处以身作则，工作人员时刻牢记自己的职责，形成了按章办事、用制度管人的良好工作格局。同时，建立健全了各种收费、固定资产管理等21套业务台账，很好地规范了系统的财务管理，大大提高了工作效率。近年来，在迎接财政、审计、税务、物价等各种检查中，由于管理规范、制度完善、措施得力，得到了各检查单位的肯定。
(3)规范收费，树立部门良好形象。
收费窗口直接与用地单位打交道，所以财政部门成了“外树形象”的窗口单位。为了方便土地使用者交费，我部制作了各种收费公示牌，变“按单收费”为“查费”，坚持关注政策，不滥收费，执行标准，应收尽收，合理“收钱”，严格“管钱”，对待客户做到“三个一律”，即“忙的时候，闲的时候，陌生人一样，早来晚来。
(四)以人为本，营造和谐的工作氛围。
财务部虽然人多，但是分散在基层单位，而且大多是女同志，家务拖累很大。但是由于财务工作的特点，加班是很累的。但财务部一直坚持以人为本的思想，以“营造小环境，倡导大境界”为工作信条。全科医生以严谨扎实的作风和敬业精神，相互配合支持理解，圆满完成了局财务工作任务，赢得了领导的肯定和同志们的信任。
近年来，在局党委的高度重视和相关部门的支持下，我部取得了一定的成绩，但仍存在业务工作较多、思考和研究不够等问题，需要在下一步工作中加以改进和完善。我部将按照上级的精神要求，结合工作实际，进一步开展创建活动，争取更大的成绩。
灾难发生在凌晨。17年7月的一个凌晨，闪电划破天空，雷声炸到地面，暴雨倾盆而下。xx区青木关镇xx公司矿区遭遇百年一遇的特大暴雨。这是继7月5日、7月8日之后的又一次特大洪水。顷刻间，洪水爆发，矿井被淹，山体滑坡，岩石裸露，道路堵塞，树木倒塌，城堡倒塌，道路水位暴涨，超过历史水位。暴雨恶毒，洪水凶猛，职工生命财产安全受到严重威胁，洪水无处不在，整个矿区停工停产，抗洪抢险进入了最关键的时刻。
今年汛期，淮河流域普降暴雨，淮河干支流水位快速上涨。无情的洪水席卷了淮河流域。面对突如其来的灾情，上窑镇党委、政府带领广大干部群众团结一致，奋勇抗洪，灾后积极开展生产自救，取得了防汛救灾工作的决定性胜利。
二是完善各项管理制度，加强监督管理，如设立内务管理公开栏，通过广大职工的积极参与，将维修工程招投标、人事干部任免等热点、关键问题公开，充分发扬民主，广泛征求意见，集体讨论决定。
在这场与天的斗争中，上窑镇党委、政府始终把保障人民生命财产安全作为最高原则，把抗洪救灾作为压倒一切的中心任务。洪水伊始，上窑镇防汛指挥部召开紧急会议，传达通报水雨情，安排防汛工作，全面启动上窑镇防汛应急预案三级响应。
随着灾情的日益严重，田家庵水位达到21.5米，水情就是命令。镇防汛指挥部把办公室搬到了防汛大坝上，全镇领导干部都到防汛一线指挥防汛。所有政府官员都在单位待命，随时准备去大坝。镇防汛指挥部采取会议室开会、坝内开会、电话通知等形式，始终坚持每天至少召开一次调度会，及时传达贯彻区会议精神，布置落实防范措施。坚持24小时值班制度和重大信息及时通报制度。镇领导班子人人分工细化，严格落实领导责任制，主要领导亲自亲临一线指挥，坚持24小时不间断拉网式巡堤查险，确保责任到岗、任务到人。
第三，专业主管带领专业人员每天对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查和巡视。定期检查班组“两票三制”执行情况，并将检查结果纳入班组考核；
集体先进事迹材料5中提到的发展，固定资产过亿元的中原钢管厂总经理、省人大代表张爱明无限感慨地说，“是电力给了我们腾飞的翅膀。”
实施“德政工程”送光于民1999年冬天，全县农网改造一期工程开始迎接漫天飞舞的雪花。在田间、村里、巷子里，电力局雇佣的400名干部职工和1000多名农民换杆拉线，展开了一场联合大战。这一史无前例的“德政工程”在广袤的大地上得到了充分的体现。在寒冷的天气里，建筑工人在风中踩着雪，起早贪黑，牺牲节假日。在村头，出现了农民兄弟拎着锅送水、自动扶梯互帮互助的感人场景。
酷暑严寒中，40个0日夜过去了，电业局顺利完成了投资5000万元的农网改造一期工程。电力供应焕然一新，贫瘠而古老的盐碱滩焕发出勃勃生机。农网改造第一年，县城家电市场的老板们满脸笑容，迎来了前所未有的丰收年。该县魏郭庄村76岁的村民手指着地对人说:“我家洗衣机转了，灯泡亮了，小店的蜡烛卖不出去。”这位老人笑脸的照片出现在报纸上。
农网改造一期工程刚刚结束，电力局领导班子已经站在县域经济发展的高点上，绘制了电力建设的宏伟蓝图。改造10k v高压线路多条，科学规划供电。新建包括2座35KV变电站在内的100多项工程，供电格局发生了质的变化和飞跃。
新建110千伏变电站和线路，形成环网供电格局。县是国家级贫困县，800平方公里土地上只有一座110KV变电站。供电能力的限制，单臂供电的缺陷，就像一匹瘸腿的马，影响工农业生产的发展，阻碍这匹骏马的腾飞。经过第一、二期网络改造后，该县工业发生“爆发式”紧急提速，使得这一矛盾更加突出。
为了拿下这个110千伏站项，年轻的导演做方案，画图纸，熬过了很多个不眠之夜。他去了省里，进了市里，反复向上级陈述，终于完成了工程。一座新型110千伏变电站巍然屹立在县城工业开发区。车站源源不断供应的电能，变成了帅气的管件产品，硕大的花生、大豆、青菜，工厂老板农民兄弟脸上骄傲的笑容。良好的供电环境吸引了众多外资。目前，该县已有60多家投资10万元的企业落户，其中全国固定资产投资超亿元。中原公司就是其中之一。当看到数百亩现代化生产车间拔地而起，一车车优质钢管运往全国各地，产生巨大的经济效益时，折腾了半辈子庄稼的张爱明董事长感慨万千。
实施零点工程，为居民送去一缕清风。今年7月，当地气温高达40℃，热浪滚滚向人袭来，该县城网改造工程进入关键时刻。然而，居民普遍反映，停电的次数和持续时间比往年少。为了减少居民用电，特别是空调用电，电力工作者在城网改造中采用了“零点”工程。夜幕降临，当人们结束了一天的疲劳，经过一天的高温酷暑，进入了甜美的梦乡，电力工人们进入了工地。明亮的灯光下，施工人员爬上电杆，串好电线，安装好平台，起重机的巨臂伸向天空，紧张有序地工作着...天亮了，他们清理了现场，收工了。早晨，居民们迎来了电力带来的第一缕凉风。上半年，该局实施“零点”工程502次，减少用电量1004小时，为居民提供了数千万千瓦时的用电。
坚持“热线服务”，树立良好的工作作风。一个企业的工作作风正确与否，在某种程度上直接影响着企业的生存和发展。为了进一步加强这项工作，春天电业局公布了新的《优质服务承诺》，进一步量化提升了服务质量。
承诺意味着责任。“24小时受理供电设施故障报修”是服务承诺中的第一项。为此，电业局投入巨资，陆续成立了8个客户服务中心，选派高素质的抢修服务人员，日夜守在通信台前，快速传递抢修电话，监控抢修全过程。多辆装备精良的电力应急抢修车日夜行驶在县城和乡村的大街小巷，以最快的速度赶往现场。6月中旬的一个雨夜，县城商业街南端突然大面积停电。青年超市经理王秀琴看着价值近3万元的冷冻食品，心急如焚。一名员工提醒她拨打电力服务热线“95598”。不到五分钟，抢修人员就赶到了现场。故障排除了，王经理正要道谢时，电力抢修人员早已消失在雨夜中。就是这样。6-9月65438，电力抢修人员外出抢修1734次，平均每天超过10次。
电力局把职业道德建设作为树立形象、强化质量、促进发展的重要举措。从解决人民群众关心的热点难点问题入手，办实事、求实效，采取了一系列相应措施。为提高干部职工思想道德服务水平，落实师德工作，该局研究制定了《电力局师德建设实施方案》，成立了由党政领导任组长的师德建设领导小组。
“就像春天的大风，在夜里吹来，吹开了万株梨树的花瓣”。电业局的建设，像一夜之间的春风，已经开花结果。在抓行风建设的工作中，电业局领导干部率先垂范。随着全县招商引资的发展，出现了前所未有的土地招商热潮。
让客户满意是电业局永恒的服务主题。今年，他们推出了“从我做起，以客户为中心”的服务活动。首先开展真诚服务活动，对老弱病残客户进行登记建档，责任落实到人，定期上门服务；其次，推出绿色服务，为重点企业开通“绿色服务通道”，做到特事特办、急事急办。一次，沧州路桥公司在这个县进行高速公路建设，高速公路车场急需架设低压线路。时间紧，任务重。该局挑选了有能力的人员和最好的机械很快架设了低压线路。三是开展“在线”服务，组建电力应急抢修队伍，实行24小时在线服务，第一时间解决用户困难。今年8月的一个深夜，诸城公司报称停电检修。电业局抢修人员接到抢修报告后，立即赶到现场，一直抢修到凌晨三点，恢复了工厂的供电。
县电力局还提出了“客户只需要打个电话，剩下的我们来做”的工作标准。马上做，马上做。比如今年7月，天津客商在我县兴办大型铸钢项目，县电力局从设计、测量、安装、验收、送电只用了三天时间。
在职业道德建设上，电力局已经采纳建议，开了视听会。该局始终努力使道德建设走上正轨，形成了规章制度与社会监督相结合的科学格局。他们聘请了30名各行各业的监督员，以“请进来”和“走出去”的方式，听取社会各界对电力部门的意见和建议。
6-8月65438，收到用户表扬信32封，镜子12面。在得到用户认可的同时，也得到了县委、县政府和上级领导的赞扬和肯定。
做好理论联系实际工作保持党员的先进性。为了把党员的先进性教育落到实处，他们向局党委作出了“书面承诺”！
党员先进性教育使党员干部充满活力。党员干部深入企业，进村入户，了解群众需求和期盼，围绕建设“一强三优”现代化公司积极建言献策，处处显示党员的先进性和模范带头作用。他们真心实意为群众办实事，尽心尽力解决难题，坚持做好事。江源村准备打井，建泵站。乾通供电所所长、党员李建军，白天带着全员酷暑建线路，在工地吃午饭，晚上加班收电费，一天工作12小时。项目期间，村民在村里不抽一根烟，不吃一顿饭。看他们真的很辛苦，就每人给了几斤绿豆，李建军婉言谢绝了。供电所全体职工被李建军扎实良好的工作作风所感动，自觉向他学习，涌现出许多先进事迹。
“党旗里没有朝霞，是用忠诚和汗水做的。”在局党委的领导下，电力局全体党员用实际行动奉献了自己的真诚、热情和爱心，用党旗书写了对党和人民事业的无限忠诚，诠释了永葆党员先进性的思想内涵，成为建设廉洁电力、创建“一强三优”现代企业的中坚力量！
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