如何看待三只松鼠回应招聘要求？
好像只有一百年前才能听到这样的语言，说客户是上帝，但客户也是平等的人，而不是高人一等的主人。提供好的服务不是说出来的，而是做出来的。要求店员如此卑微，只会给自己带来尴尬。服务不是奴性的。希望企业能统一服务标准，让顾客买得舒心，吃得放心，真正的服务做好，而不只是形式上的。？
我只想说，三只松鼠再也不像怪物了。店里招员工，不过就是大方点，笑一笑。是不是一定要让松鼠保持微笑，主动为主人服务，满足主人的需求？或许这个文案的出发点还不错，就是所谓的拟物化，但是却透露出一种低人一等的庸俗味道，就像理想中的司机是低级无意的言论，会让人觉得不舒服，人人平等。客户其实是指关注客户，而不是真的把客户当成神和婢女。
说实话，微笑服务更合理。毕竟，看到微笑的农民工会让消费者感觉更好。不过说实话，有点太抬举了。这种服务大多数消费者是接受不了的，称呼消费者为“主人”很有等级观念和封建色彩。这样的服务其实是在侮辱员工的人格。希望三只松鼠能取消这样的企业文化，客户不喜欢，员工不喜欢，只有你老板喜欢，不应该这么大规模的宣传。
微笑服务不算什么，但是叫主人。这个值是什么？从品牌淘起家的三只松鼠，在走下坡路的时候，正在走向歧途。？松鼠笑，要叫主人，这个有点过分，你可以做个机器人叫主人，让服务员喊，真的不把员工当人。都是松鼠领的吗？这么精彩？？微笑服务没有错。叫主持人是什么意思？一进门，服务员走过来笑着说，师傅，你喜欢吃什么？你不认为我已经进入一家商店吗？海报可以这么写。人家直接叫主持人怎么了？而且，都解放了。你希望人们回到奴隶时代吗？？
说白了，真的没什么。你怎么营销不重要，因为你是固定的消费群体，走的是差异化路线。市场会告诉我们真相。但是是不是有点越来越远了？你是卖零食的，不是女仆咖啡馆。原创是可以的，但是要考虑市场接受程度。把产品做好比什么都好。先提高核心竞争力，再谈如何创新营销，还是本末倒置。微笑服务是应该提倡的，但是为什么要称呼主人，不喜欢这种不庄重的服务？这种企业不应该申请。
过度的服务和热情只会让顾客尴尬，也许是因为一次偶然的购买，却很难有回头客。真的，我厌倦了和导购一起购物。如果我有兴趣，我一定会问的。我不是又聋又瞎。至于把我当废人。正因为如此，我问过很多朋友他们的体验是怎样的，但是导购也是要生活的，所以我可以不到店就不到店，也不好意思去救别人。？三只松鼠被称为“互联网零食第一股”，财报显示，三只松鼠“喂饱店”和松鼠联盟店的关店总数超过300家。对此，三只松鼠已回复称，过去门店大规模、粗放式的发展模式存在问题。为此公司全面暂停门店扩张，大力关停不符合长期定位、业绩不佳的门店。下一步重点是优质门店的高质量发展。
微笑服务可以提倡，但是松鼠微笑到底是个什么鬼？最重要的是为什么要叫客户主人？作为一个普通消费者，我不需要这种尴尬又不庄重的服务。服务态度好可以，但不要做奴隶。过去，为人民服务是以平等为中心的。？曾经三只松鼠凭借电商做坚果头，后来进入线下门店，一塌糊涂。他们认为线下市场太简单了。这一次，招聘人员必须像松鼠一样微笑。这是企业文化，简直就是招聘歧视。
我拿了！前员工说，三只松鼠真的是爱国爱党，很有担当！我真的醉了！离职这么久，每次都会被这种虚假的舆论气到！！松鼠微笑，因为松鼠文化，松鼠语言，松鼠服务，松鼠体验，想加个罪，随时说。为什么要上热搜？我太生气了！以前不敢骂工作。我怕这家公司有大病，所以直接把岛国爱情动作片里的段子拿来做生意。能想出这种营销方式的人，不是认真的人。他整天搞这种事，一点都不尊重员工。这不叫企业文化，这叫奴役员工，践踏员工的人格和自尊。这样的企业是没有底线的。
难怪他们以前会做那种让模特眯眼的傻事。没事可以捋一下这家公司的营销手段。真的是钛合金围棋的一大亮点。这个企业能做大，是我国的耻辱。一个企业在没有员工基本尊重的情况下还能做大做强，这是一个奇迹。我不推荐任何年轻人在这家公司工作。没有个性的工作是对自己的蔑视。没有人能容忍这样的人身侮辱，称之为客户的主人。封建王朝灭绝了一百多年，这份奴性还没灭。真的很可悲。什么是松鼠微笑？不卑不亢，面带微笑，多好啊！但是你必须像松鼠一样微笑。其实只要企业能全心全意为消费者考虑和服务，不管有没有松鼠微笑，都是可以赢得消费者掌声的。？