年会的会议流程
年会会议流程1一、活动目的
1.感谢所有员工在20xx年的辛勤工作和贡献。
2、增进感情，加强沟通，增强公司内部凝聚力，提升公司综合竞争优势。
3.总结公司20xx年的发展成就，制定公司20xx年的总体规划，明确新一年的方向和目标。
4.表彰业绩突出的员工，通过激励手段调动全体员工的主观能动性，争取在新的一年有更好的表现。
二。活动概述
活动时间:20xx 65438+10月11活动地点:三圣乡刘佳花园参与嘉宾:公司全体员工:70人。
第三，活动形式
年度总结汇报+聚餐+娱乐(演出和游戏)年度总结由公司领导和部门经理在会上汇报。娱乐节目由每个呼叫中心小组的成员准备。
四、行程安排
时间活动内容
9点整，连队集合出发。
10: 00—13: 30年度总结会议
13: 30—14: 30午餐时间
14: 30 —— 17: 30体育活动
18: 00—21: 00年度晚宴和演出
动词 （verb的缩写）会议安排流程
时间会议内容
9:40-10:00，年会入座。
10: 00—11: 20董事长致春节贺词，讲述了20xx公司的发展规划和目标。
11: 20—12: 20总经理讲话，总结20xx年公司业绩，讲述20xx年公司目标。
12: 20—12: 30调用20xx工作总结报告和20xx年度计划。
12: 30—12: 40致电二部罗20xx年工作总结报告及20xx年年度计划。
12: 40 —— 12: 50打电话给第三部杨希佩，汇报20xx工作总结和20xx年度计划。
12: 50—13: 00支持部程总结20xx年工作总结报告和20xx年年度计划。
13: 00 —— 13: 10人事行政部彭静工作总结报告及20xx计划。
13: 10—13: 30董事长总经理为年度优秀员工颁奖。
第六，户外活动
1，奇闻体育
分组一起吹气球。组数不限。每组必须有6个人。主持人要求每组抽签。首先，画“嘴”的人必须在两个画“手”的人的帮助下吹气球(画“嘴”的人不能用自己的手去碰气球)。然后拉“脚”的两个人把拉“臀”的人抬起来，让他把气球弄破。三十分钟。
两人一组，以接力的形式熟练地运送炸弹。两人胸前托着气球，按规定路线行进。在这个过程中，他们不能触摸气球。如果气球掉到地上，他们准备好了就要继续前进。三十分钟。
盲人背跛子。所有的选手都有男有女。男生背着女生，男生是瞎子，女生扮演瘸子。他们为盲人引路，绕过路障，到达终点。第一个到达的人是获胜者。其中，路障可以设置椅子，必须绕行；气球，一定要破；花必须摘下来交给女生30分钟。
能量传递所有选手分成两组，男女交替配合。两组同时竞争。起点是一个装满水的容器。队员们用嘴叼着一个空纸杯，从装满水的容器中取水，运到终点，倒入空容器中。当他们回到起点，就交给下一个队员接力！最后，在一定时间内，看最后哪一组容器里的水最多，哪一组就赢了。30分钟
疯狂爬虫用报纸粘成一个圈，每个玩家站在圈里，一步一步拿着纸圈。如果我们配合得好，你的“战车”可能会“装甲化”，否则，就会变成不折不扣的“纸盔甲”。30分钟
朱航万里分队的每一名队员都要在规定的时间内，通过手中的PVC管将球运送到指定地点。30分钟
交互程序传递包裹
游戏规则:选出12名员工，12人坐成一圈。其中一个拿着花，另一个背着所有人或者蒙着眼睛打鼓。鼓响过花，鼓停。谁花了谁就中彩票，中奖者上台表演。
互动程序先坐，快。
游戏规则:请邀请5-8名工人参加活动。大家听歌的时候会围着椅子走。当音乐结束时，他们将争夺座位。没有椅子的被淘汰，椅子一个一个减少，最后一个是赢家。
互动节目成语问答
游戏规则:两位主持人讲谜语，下面的员工先举手回答，答对的为胜者。
例子:“电锯砍柴(打个成语)。回答:当机立断。”
年会的会议流程2一、确定会议主题
当今社会是一个高效的社会。无论是机关、团体还是企事业单位，都要减少会议，开好会。所以确定会议的主题非常重要。会议主题一般由公司管理层确定，或由特定部门或人员提出。对于必须讨论的会议，我们将围绕主题组织会议。
第二，确定会议的具体内容
围绕会议主题，要研究会议内容，包括会议分为几个议题，会议是汇报、自由讨论、发布等。
第三，确定参与者
围绕会议内容，确定出席者、出席者、支持者、记录者。只有确定了参会人员，才能安排会议时间和流程。
第四，确定会议时间
确定会议时间，首先要征求主要领导的意见。只有主要领导有时间，会议才能召开。二是向别人要时间。如果人数符合会议要求，可以确定时间。
动词 （verb的缩写）确定会议地点
我们应该根据会议的数量和时间来安排会议室，既要满足大小的需要，又要与其他活动相冲突。
六、发出会议通知
以上内容可以按照通知写作格式写成会议通知。当然，会议通知要加上一些要求和说明，比如请假或者着装。
七。会前准备
根据时间，准备各种会议材料，包括安排人员撰写和打印。确定参会人员的行程以及是否能按时参会。准备桌牌，安排桌次，形成会议指南。放茶叶，纸和笔等。这些准备工作必须在会前就绪。
八。召开会议
会议一般由主持人主持，依次发言和讨论，记录人做笔记。注意提前准备好主持词，到位。
九。会议闭幕
会后要收回相关资料，恢复会议室，结算费用，由相关人员形成会议纪要，安排工作跟踪。整个会议结束了。
年会会议流程年会活动策划背景3年:
每年年底，公司都会以“年度晚会”的形式组织各种活动。
一方面，在这种“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与领导、员工零距离接触，参与者聚在一起，既能消除以往工作中的矛盾，又能增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业的凝聚力。
另一方面，在这种“家庭活动”中，公司可以总结和回顾上一年的所有工作，对下一年进行安排和部署，表彰一年来的所有进步，迎接新年，促进公司企业文化的建设，表达对员工的问候和关爱。
年会活动主题:
总结表彰上一年和下一年的战略部署。
年会活动的目的:
振作起来，统一目标，加强团结，再创辉煌。
年会活动:
(一)企业股东大会的议程
12: 30:所有参加会议的员工提前到达指定大厅，按指定排就座，等待员工大会开始(大厅播放入场背景音乐)。
13: 00—13: 10:会议第一项，音乐停止，鞭炮声(背景鞭炮声)，主持人宣布员工大会开始，向全体与会员工介绍公司主要领导同志，并鼓掌；(员工欢迎仪式后)，请总经理致开幕词。
13: 11:大会进行第二项，主要负责人分别作年终述职报告；(每个公司都不一样，所以这个时间是具体的。)
16: 40—16: 50:会议进行到第三项，请总经理宣读公司关于表彰上一年度先进集体和个人的决定。
16: 50—17: 00:主持人邀请获得先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，并请总经理为他们颁发荣誉证书和奖金红包。先进个人与总经理合影，主持人鼓掌祝贺。
主持人邀请先进个人代表在现场发表简短的获奖感言(摄影师拍照)(礼堂播放颁奖背景音乐)。
17: 00—17: 10:主持人邀请获得先进集体工作荣誉的相关负责人上台领奖，并请总经理向其颁发荣誉奖牌或奖杯。先进集体获得者与总经理合影留念，主持人带头祝贺。
主持人请先进集体代表发表简短的获奖感言，(摄影师拍照)(大厅播放颁奖背景音乐)
17: 10—17: 20:主持人提醒参加职工大会的领导同志和获得个人先进荣誉的优秀员工合影留念(摄影师拍摄)。
17: 20—17: 30:主持人对本次员工大会进行简要总结，宣布员工大会闭幕，(礼堂播放背景音乐)。
㈡与年度宴会有关的安排
18: 30前:员工到达指定地点，所有酒水、凉菜准备好。
18: 55之前:总经理走上主席台向大家敬酒。
19: 00前:主持人宣布晚宴开始，第一个人举杯庆祝新年快乐，祝公司明天更好。
19: 00-22: 30:参与者* * *一起吃饭，一起活动。
(三)年会活动的相关安排
条件:每个人都要参与，不能耽误，每个人都要表演(哪怕你在台上说话)。
1，所有表演:唱歌(明天会更好)
2、公司领导(不止一个人也可以)作秀，这个不能拖，哪怕说几句话，唱首歌什么的。
3、相关部门经理(多人也可)出示、
4、所有部门的业绩、
5，员工可以自由安排演出，
(4)签到参加年会，许个愿。
条件:公司每个人进来都要签到，写下自己的愿望，挂在许愿墙上，最后做个许愿书。
(五)年会的赛会相关安排
无论是新老员工，在酒席开始时都不会很快融入，所以这部分游戏可以促进大家一起融入，也是让大家喝得更尽兴，打破僵局，促进酒会更过瘾的一针。
1.大型团队游戏活动:集体拜年
人数:不限
用途:酒杯
食谱:让我们互相敬酒，拜年，祝新年快乐。
二:成语对接
参与人数:所有
道具:无
方法:以十二生肖为题，成语对接，第一人称说一个成语，第二人用第一人称成语的最后一个字对接成语，以此类推。没有惩罚:节目和喝酒。
三:活跃气氛，搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家的，并不是真的要答龙，挑选几个年轻人上台。让大家先在纸上写下五个成语，因为游戏的题目是成语接龙，所以大家会考虑如何答龙，最后一个字要容易还是简单，等大家写完后，让大家把自己的成语念给观众听，然后让大家在五个成语前加上“我的初恋，我的婚礼，我的新婚之夜，我的婚外情”，就变成了“我的初恋(第一个成语)，我的婚姻(第二个成语)，我的新婚之夜(第三个成语)，我的婚姻”。
四:喝啤酒比赛
参与人数:几名
工具:酒，瓶子
亮点是容器，用宝宝的奶瓶当酒具~ ~叫一个大人物上台喝啤酒，规定时间内谁喝的水多谁就赢。最后的结果就是男老板嘴疼，哈哈
五点半，熊来了(我爱你更有趣)
参加人员:8-15人，分几组。
游戏规则:
(1)每组第一个人喊“熊来了”
(2)然后第二个人问:“真的吗？”
(3)1的人对第二个人说“熊来了”，然后第二个人对第三个人说“熊来了”。
(4)三号问二号“真的吗？”而2号也问了1号“真的吗？”
(5)前者又叫“熊来了”，二三四日传。
(6)所以大家要问“真的吗？”当他们第一次听到“熊来了”然后回到前面，第二次听到“熊来了”就传给别人，而前面的人一直在说“熊来了”
(7)当每组最后一个人听到第二声“熊来了”时，全组齐声说:“太好了！快跑！”然后全组一起欢呼，先欢呼的那组赢了。注意:正确理解规则，重复回答。男女半场的时候用“熊来了”“我爱你”这样的口号更有意思。
游戏还有很多，但最终目的是让大家消除隔阂。每个人都可以放下工作和生活的压力，尽情享受，让自己更好的融入这个群体，增加团队能力，每个人都会融入到“年度聚会”中。那么每年的晚会活动策划就会非常成功。
(6)年会与会者须知
一:员工无特殊情况必须参加公司年会。如果他们在年会期间有紧急事情需要离开现场，他们必须在离开前向办公室主任报告并获得批准。
二:员工聚餐、活动可以穿休闲装或运动装；但在员工会议上，建议主持人和参加述职的员工都要穿正装出席。
三:卸下一切伪装，展示自己。
(七)年度预算
1，年会活动需要费用预算支持，必须有老板的明确批准，年会活动的安排，最重要的是费用支持，只有这样，才能有把握做好，
2、每个环节都要有专人负责，所有费用也要落实到人，
3、所有费用都要有明确的账单、
(八)年会要点
1，时间控制(更好控制，不晚)
2、视频摄影(丰富的企业文化)
3.任务分工明确(年会进行得更顺利)
4、进场，接待结束后，回家上班，落实(要有始有终)。
5.年度会议预算应明确(预算统计)
祝大家:新年快乐，吃饱喝足，玩得开心，该走了。明年见，相关负责人做好离职工作。
年会会议流程4 1。年会活动的目的:
总结过去一年的工作，明确下一年的发展方向，感谢员工一年来的辛勤工作，表彰优秀先进员工，激发员工的工作激情，增强内部凝聚力和竞争力。
2.活动规划
年会时间:
年会的地点:
参加年会的嘉宾:公司全体员工(员工是否带家属)
3.活动形式:
公司大会+晚餐年会
4、年会活动:
1)公司全体员工会议:
13: 30全体人员在大礼堂集合，按照部门指定等待大会开始(等待期间会播放背景音乐)。
14: 00 ~ 14: 10大会准备开始:背景音乐停止，主持人上台宣布全体员工大会开始，并向员工介绍到场的公司领导，董事长致辞。
14: 11主持人介绍大会第二项，各部门领导上台做年度述职报告；
17: 00 ~ 17: 25董事长对过去一年的工作和未来进行了讲话，并宣读了年度最佳员工名单。主持人邀请优先员工上台，颁发奖杯或证书，合影留念，然后请员工发表获奖感言。
17: 26 ~ 17: 30主持人做了简短的总结，宣布大会闭幕。
2)晚宴年会安排流程:
19: 00前，所有员工到指定的集合地点集合，所有菜品和饮料准备好。
19: 05主持人上台宣布晚宴开始，并邀请主席上台发表新年致辞(祝酒词)，全体人员演唱歌曲《小小地球》。
19: 10主持人和董事长与全体员工举杯祝新年快乐，公司发展越来越好。
19: 12 ~ 22: 00全体员工聚餐、演出、活动。
22: 01至22: 05，各种场合演唱歌曲《难忘今宵》，主持人宣布晚会结束。
3)年会活动:
1 ——全体员工合唱:《小小地球》
2-相关部门上台表演节目。
3-游戏的互动环节
4—员工入场签到领号，主持人安排现场抽奖。
4)活动负责人的工作安排:
活动总体控制负责人:
活动检查器:
阶段施工:
音乐控制:
适当安排:
场馆布局:
现场接待:
活动视频:
现场照片:
5)年会费用预算
适当成本:
活动礼品费:
租赁活动场地费用:
现场活动安排费:
6)游戏环节设计:
可以用成语接龙、踩气球、抢座位等游戏。可以准备小礼物(比如水杯、笔u盘、充电宝等。)在现场。
年会的具体活动细节可以根据公司需要制定。通过举办年会，可以加强公司的企业文化建设，增进人际沟通，化解工作矛盾，用热情友好的氛围感染员工，在新的一年里，站在新的起点上，创造新的业绩。
年会的会议流程已经到了5-20xx年。为了展示公司快速发展的良好风貌，增进友谊，增强凝聚力，公司决定在X-X-X日举行联欢会，感谢全体员工一年来的辛勤工作和默默付出。
一.年会的主题:
增加员工对公司的凝聚力
二、年会地点:
办公区大会议室
三、年会日程安排:
(1)年会策划筹备期(从X到X):此阶段主要完成通知、方案征集、主持人确定。
(2)年会协调进度期(从X到X):此阶段主要完成节目日程、确定女主持人、确定音响、购买商品。
(3)年会倒计时阶段(X月X日):此阶段主要完成年会全流程的确定(包括节目列表的确定)。
(4)年会正式演出时间:X年X月X日X: X至X: X。
四、年会节目报名方法:
1，及时报名，电话报名，现场报名
2.联系人:X
，联系方式:x
动词 （verb的缩写）参与者:X
1，年会程序要求:X
歌曲类别:
(1)喜庆、祥和、温馨的歌曲；
(2)青春、阳光、健康、进步；
(3)与上述主题相关的原创歌曲。
2.舞蹈类别:
(1)积极深刻的艺术舞蹈；
(2)具有高科技时代气息的创意舞蹈。
(3)街舞、现代舞、健美操、武术等。；
(4)相关歌曲的舞蹈伴奏。
3.曲艺:
(1)快乐活泼的反映生活的相声、小品；
(2)经典传统民间艺术节目(戏曲、话剧、评书等。);
(3)其他类型的曲艺节目(乐器)。
4.各部门报的节目不限；
5.推进跨部门组合登记；
第六，年会流程
1，参与者入场
2.主持人宣布年会开始。
3.总经理、董事长及讲话；年终总结，表彰员工。
4.表彰:各部门负责人做出工作总结和计划，表彰优秀员工，奖励优秀员工。
5.优秀员工说话
6、联欢节目表演
7.互动游戏
8.结束语