工会送温暖春节活动综述(三篇)
为认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的精神，充分发挥党联系职工群众的桥梁作用，切实解决困难职工的生活问题，进一步推进送温暖工程正规化建设， 按照集团公司工会(XX)54号《关于在20xx年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的文件通知》要求，积极响应集团公司“走进千家万户，知万般情，解万般难”
一是领导重视统一部署
公司领导对元旦春节送温暖慰问活动非常重视。公司召开党政联席会议，安排春节送温暖活动，决定春节期间开展多种慰问活动:一是元旦春节前夕，由工会给贫困员工发放困难补助；二是拨出春节慰问金专项用于慰问339名因公牺牲烈士家属、二期以上矽肺病患者、离退休干部职工、离退休人员，其中发放115540元，并按要求进行了普访，给每位职工送去温暖；三是对档案中13贫困户的领导和工会干部逐一上门走访，分别送去800-1200元慰问金；四是派专人看望慰问伤病住院员工；五是向上述人员发去慰问信；第六，一些距离太远不能探望的人，打电话，写信表示慰问。由于领导的重视，人力财力得到了根本保障，有力地推动了元旦、春节慰问活动的开展。
第二，突出重点，采取有效措施
公司工会以强烈的使命感和责任感，将其列入工会重要议事日程，切实做好困难职工生活保障工作，维护职工合法权益。为了切实做好元旦和春节慰问工作，公司职工
首先，会议对公司全体员工的情况进行了一次普查，克服了居住地分散、异地居住的退休老人多、分散面广、交通不便等诸多困难。特别是对生活在偏远山区、平时联系困难的退休老人，提前进行了走访或专门逐一联系，及时发现困难群众生活中存在的问题。通过元旦前一段时间集中核查贫困职工家庭，及时调整充实了贫困职工档案。
在送温暖活动的实施中，注意突出重点，将相对困难的生活与特别困难的重疾区分开来，如贫困职工、贫困单亲家庭等。，并做出有重点的安排，逐一确认，采取有针对性的措施和方法，帮助他们解决问题。由于抓住了重点，采取了有效措施，真正遇到困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。
第三，做细做实。
在送温暖活动中，我们注重日常帮扶工作与集中送温暖活动的有机结合，千方百计为困难职工排忧解难，做工会扶贫第一责任人，拓展送温暖领域；进一步落实各项帮扶工作，把帮扶救灾工作做细做实。65438+10月5日，公司工会根据困难员工申请，在公示栏公布了121名困难员工名单，补助金额达到57900元。并坚持公开原则，实行公示制度，加强群众监督。送温暖的资金专款专用，让送温暖的资金真正发放到真正有困难的员工手中，给困难员工带去温暖，把党的关怀送到员工心里。
10月6日，65438+13000元拨付给贫困职工。9日，公司领导、工会主席、工会干部赴丽水、松阳等地，前期走访部分贫困户，为他们送去春节慰问金，让他们过一个欢乐祥和的春节，同时鼓励他们自力更生，坚定信心，克服困难，渡过难关，送。65438+10月13我公司党政主要领导、工会主席亲临遂昌等地，陆续召开座谈会，慰问、看望退休职工和老干部。受访者对党和组织的善意表示感谢，在困难的时候能够为他们着想，帮助他们解决实际问题。
通过这次为公司贫困员工、受伤员工、退休人员送温暖的活动，在帮助困难员工的同时，公司领导和工会也关注到了员工的心声，进一步摸清了员工的具体困难和一些实际问题，将在今后的工作中认真对待，区别对待，尽力解决。
工会送温暖春节活动总结(2)
春节期间，我校以“每天健身一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”为主题，全面推进教职工文体活动的开展，各项活动在领导和教职工的大力支持和参与下全面开展。
一、高度重视并积极参加区教育局组织的教职工排球比赛。通过校内教职工乒乓球比赛，选拔男女前六名代表学校参赛，认真训练，准备积极参加地区赛。
第二，继成功举办教职工趣味运动会之后。
活动方案出台后，广大教职工踊跃报名，全员参与，积极备战。5月9日下午，全体教职工在田径场集合。简短的开幕式后，运动会以女教职工精彩的广场舞表演开始。本次比赛项目分为团体和个人两个大项和四个小项。团队项目包括同舟共济、接力传递、车轮滚动；参赛人员广泛，* * *拥有各类运动员247名。全校观看，欢呼雀跃。下午四点，经过半天的比赛，趣味运动会在学校工会和竞赛委员会的大力支持和全校教职工的共同努力下圆满落下帷幕。这次趣味运动会，把单纯的体育竞技变成了比赛加游戏的形式，增添了趣味和童真。让教职工体验到运动的快乐，竞争的乐趣，参与的快乐。整个运动会气氛热烈，秩序井然，体现了教职工良好的精神风貌。运动会自始至终体现了一种集体凝聚力和向心力。
三是师生之间、各年级组之间不定期举办篮球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比赛，增强教师队伍的团队精神和集体凝聚力。
四、另外，学校工会结合学校实际情况，精心组织开展了健康多彩的教职工文体活动，丰富了教职工的文体生活，促进了教职工的健康发展，推动了校园文化建设。学校工会可以结合重大活动和传统节日做好活动安排。
在新的一年和新的挑战中，工会将再接再厉，紧紧依靠上级，密切联系群众，倾听群众呼声，开拓进取，组织团结好广大教职工，继续开展丰富多彩的
各种文体活动将为学校的和谐发展和教育的发展做出更大的贡献！
工会送温暖春节活动总结(三)
为认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的精神，充分发挥党联系职工群众的桥梁作用，切实解决困难职工的生活问题，进一步推进送温暖工程的正规化建设，我公司认真开展了20xx年送温暖春节慰问活动，现总结如下:
一是领导重视统一部署
公司领导对元旦春节送温暖慰问活动非常重视。公司召开党政联席会议，安排春节送温暖活动，决定春节期间开展多种慰问活动:一是元旦春节前夕，由工会给贫困员工发放困难补助；二是拨出春节慰问金专项用于慰问339名因公牺牲烈士家属、二期以上矽肺病患者、离退休干部职工、离退休人员，其中发放115540元，并按要求进行了普访，给每位职工送去温暖；三是对档案中13贫困户的领导和工会干部逐一上门走访，分别送去800-1200元慰问金；四是派专人看望慰问伤病住院员工；五是向上述人员发去慰问信；第六，一些距离太远不能探望的人，打电话，写信表示慰问。由于领导的重视，人力财力得到了根本保障，有力地推动了元旦、春节慰问活动的开展。
第二，突出重点，采取有效措施
公司工会以强烈的使命感和责任感，将其列入工会重要议事日程，切实做好困难员工的生活保障工作，维护他们的合法权益。为做好元旦、春节慰问工作，公司工会首先对公司全体员工的情况进行了一次普查，克服了居住分散、异地退休老人多、分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区的员工，对平时难以联系的退休老人，提前进行了走访或逐一进行了专门联系，及时发现了困难群众生活中存在的问题。通过元旦前一段时间集中对特困职工家庭进行核查，及时调整充实了特困职工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠依据。在送温暖活动的实施中，注意突出重点，将相对困难的生活与特别困难的重疾区分开来，如贫困职工、贫困单亲家庭等。，并做出有重点的安排，逐一确认，采取有针对性的措施和方法，帮助他们解决问题。由于抓住了重点，采取了有效措施，真正遇到困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。
第三，做细做实。
在送温暖活动中，我们注重日常帮扶工作与送温暖集中活动的有机结合，千方百计为困难员工排忧解难。