乔峰工作方法选定单位

乔峰工作法的入选单位有江苏省苏州市公安局姑苏分局、浙江省诸暨市公安局乔峰派出所、河北省秦皇岛市公安局北戴河分局、山西省太原市公安局小店分局、上海市公安局徐汇分局、安徽省淮南市公安局山南派出所等

“乔峰经验”诞生于20世纪60年代，源于乔峰、诸暨干部群众的创造和政法工作的生动实践。其最基本的内涵是“发动和依靠群众，就地化解矛盾，坚持不移交矛盾”。

党的十八大以来，对新时期坚持和发展“乔峰经验”作出了一系列重要指示。各地认真贯彻重要指示精神，紧紧依靠人民群众开拓创新，努力为中国现代化建设创造安全稳定的社会环境。

历经60年的风雨，“枫桥经验”穿越时空焕发出新的生命力，创造性地解决了不同时期的社会矛盾和问题，不断将治理优势转化为发展胜利。人民的获得感、幸福感、安全感更充实、更有保障、更可持续。

乔峰工作法的优点:

1.借鉴经验:通过引用典型案例，吸取成功的经验和教训，避免重复错误，提高工作效率。

2.解决问题:通过分析典型案例，找出解决问题的关键要素和成功因素，并提供有效的解决方案。

3.促进团队合作:通过分享和讨论典型案例，可以促进团队成员之间的沟通与合作，增强团队凝聚力。

4.未雨绸缪:通过提前发现和处理可能的冲突和矛盾，可以避免更大的问题，从而减少社会成本和损失。

5.和谐:通过妥善解决矛盾和冲突，促进社会和谐稳定，增强人民信任和社会凝聚力。