从D到E的分享——济南快乐进化俱乐部线下活动回顾
此前，我们的线下活动也在年初进行了一次转型，由于线下活动热情不高、参与后效果不佳等原因，从“W”升级为“D”。即不是让所谓的“大神”来告诉你我取得了什么成就，而是带领你一起去做，并强调动手能给你带来的促进和帮助。上个月和北京的小伙伴秀艳交流的时候，得知她更愿意从D升级到E，当时就震惊了。想法不对！在她详细解释了E(体验)不是E杯之后，我就放心了，虽然我完全不知道什么是“体验”，也不知道这种模式能给大家带来什么好处。不久后，我参加了青岛优职和新精英联合举办的职业规划师国家认证班，在课堂上真正体会到了E-mode带来的冲击和巨大魅力。培训师在课程中使用各种工具和游戏，帮助我们加深对知识点的理解，提高参与度。所以大家更注重知识的学习，深入的操作和参与，对相关工具的掌握远胜于单纯的书本学习。
于是，回到济南后，我开始积极投入如何用E模式帮助大家体验和吸收这个问题，而很棒的是，我们的线下活动是一次很棒的体验！
这个活动的主题早就考虑好了。临近年底，我们应该为年度目标做点什么。所以我们决定在6月165438+10月确定年度目标之前做一次热身，所有的活动都以认识自己为中心。经过讨论和沟通，我们决定了以下三个主题:
前两个，我带大家用游戏化的方式深入体验了一下，MBTI专业得多，所以请团里的小伙伴、心理咨询师郎朗给大家分享一个相对专业又抢眼的主题。确定的时间是165438+10月29日，是165438+10月的最后一个周日，所以备考时间稍微充裕一点，也更接近2015年底。我和我的朋友们为这次活动做了很多准备。我把这个活动和我刚学的项目式思维结合起来，通过了。
这一系列掌握本次线下活动进展的手段，涉及到改变线下活动的场地、与重要利益相关方沟通、梳理整个活动流程、搭建供大家积极互动的小任务、准备活动必备物品等等。在邓琳、向阳、妮妮、在诚朋友的积极努力下，在陆、班转博士、蔡毅的远程指导下，我们才有了这次高能有趣的线下活动。锦上添花的是，福州幸福进化俱乐部的浅美专程来济南参加我们的活动。这位同时也是职业规划师的美女的到来给了我很大的支持，更不用说她后来在很多地方给我的帮助了。
本次活动有两个体验游戏和一个知识分享。在和半转哥、蔡毅交流的时候，他们给我的建议是，把两个体验游戏放在线下活动的开头和结尾，这样整个活动的节奏才能有来有往。所以我们的活动从荷兰的利益岛游戏开始，MBTI分享集中，然后举行拍卖让气氛再次高涨。
你可能需要在岛上生活半年甚至一辈子，那么在最后的15秒你会选择哪一个？其实这个活动的重点不是你选择哪一个，而是未来。这次我们特别设计了一份线下活动手册，让大家自己去思考这些问题。同时，我们还设置了讨论环节。通过讨论，选择同一个岛的朋友必须达成一致——形成自己的小团体登岛宣言，想象自己在岛上的生活。看得出来气氛突然变得热烈起来！
MBTI以荣格的心理类型理论为基础，已经成为世界上最流行的职业人格评估工具。MBTI理论认为，一个人的性格可以从四个角度进行分析，用字母表示如下:
其中的几对可以组合成16人格类型。实际上，这16类型分为四类，形成了复杂的职业人格坐标测验。对于普通人来说，这个测试很牛逼，但是通过问卷后，你可能会得到四个字母，不知道下一步该怎么做。我们的美容顾问郎朗通过刻苦学习和多次MBTI培训经历，对MBTI有了真正的了解，并针对各种类型提出了建议和意见。现场，小米博士和张学谷梁也现身说法，让大家有了真实的体验。
终于到了人生大拍卖的时候了。当我敲响锤子，大声宣布幸福进化拍卖行第一场生命大拍卖开始的时候，所有人都非常专注。整个拍卖采用英式拍卖方式拍卖。十六种令人垂涎的商品意味着十六种美好的生活。从我宣布底价到最后一件拍品拍卖结束，整个气氛一直很热烈，更让人觉得难能可贵的是，在拍卖的最后，拍到了自己喜欢的商品的人，直到最后也没有选择自己想要的，拍到了两件自己最不想要的东西的人，都做了自己的拍卖发言。这是一种浓缩的人生感悟，让我特别感动。
按照项目管理的要求，我们对本次线下活动进行了复盘，整理相关感受如下:
成功的原因不多说了，主要是四个字:“做好准备。”我们准备得越充分，犯错误的可能性就越小。短缺有几个原因:
复盘的目的是把事情做得更好，所以复盘后的下一步非常非常重要。这个下一步行动* * *包括四个部分:开始做，继续做，未来做，停止做。
报名线下活动的小伙伴，采用微信10元押金制，红包准时到账返还，迟到返还一半。无缘无故不来，就直接把红包存起来作为活动经费。
继续做好复盘和明星。以前知道复盘后总觉得自己高，然后真正用的时候就忽略了，要么是因为忙没时间做，要么是因为“这个太重要了，需要专门的时间再做一遍”，然后就没有了。这次恢复线下活动，是为了更好的查漏补缺，积累提高。
未来需要做的是想办法进一步把体验和交流结合起来。既要让大家乐在其中，通过更多更好的体验成长，又要发挥咨询师的优势，了解你的具体问题和困惑，有针对性地解决问题。并和大家讨论2015主题活动的内容，然后以游戏的形式进行开发。
对我来说，我需要停止做的是线下活动的文案和组织协调，只需要教专业的人去做就可以了。专注于活动开发对我来说可能更有价值。
2015 11线下活动已经结束，12现在到了。我们在努力准备新的更有趣的游戏和内容，让大家一起快乐成长进化，直到拥抱自己的快乐！