8.动机训练每个阶段的内容是什么？

1，意识。通过与员工交谈和讨论，使员工关注与成就动机相关的行为。

2、体验，让员工把玩游戏融入到其他活动中，并从中体验成功与失败，选择成功与失败的关系，成功与失败的关系以及亲情，尤其是为了成功必须掌握的行为策略。

3.概念化。让员工在体验的基础上理解成功、失败、目标等与成就动机相关的概念。

4.练习。对于前两个阶段的重复，多次重复可以让员工加深体验和理解。

5.迁移。使员工能够将学到的行为策略运用到学习情境中，但此时往往只是一个特殊的学习领域。这个场合要自给自足，自我评价。可以体验成功或失败的条件。

6.内部化。成就的要求变成了员工自身的需求，员工可以自由运用学到的行为策略。