雇佣人生如何分成三段？

“雇佣人生”是指一个人在职业生涯中依靠雇佣工作谋求生计和发展的过程。通常认为这个过程可以分成三个阶段： 1.职业起步阶段：主要指一个人的职业生涯的前10年左右。在这个阶段，人们吸取知识和技能，发展工作经验，并确定职业方向。这个阶段的人们往往处于初级职位，从事的工作多样性较大，处于学习阶段。 2.职业发展阶段：这个阶段通常在职业生涯的第二个十年中发生。在这个阶段，人们已经具备了通过前期学习和工作经验获得的技能和知识，处于职业的发展阶段。这个阶段的人们通常已经拥有一定的经验和技能，更熟悉自己的职业方向和工作目标，渴望成为职业领袖人物。 3.职业平稳期：这个阶段通常发生在职业生涯的后期，持续大约10年至退休。在这个阶段，人们通常已经取得了一定的职业成就，工作质量和效率都相对较高，拥有丰富的工作经验，并且可以为公司提供长期的价值和信任。在本阶段，人们往往会思考自己未来的规划和如何最大化自己创造的价值。 这个三个阶段只是大致范畴，实际情况会因生活背景、职业类型、行业发展等因素而异。 总之，了解自己所处的职业阶段有助于个人规划职业生涯，避免过高或过低的自我期望并分配个人能力和时间。