在职场一点人缘都没有？

在职场上，背后说人不好的情况并不少见，这种人往往很难交到朋友。换句话说，背后说别人坏话是“小人”的常见举动，用这种方式影响别人的友谊，会给人一种喜欢造谣生事的感觉。

他们和人相处的时候会很亲密，但背后可能会变成另一个样子。经常发生的就是说别人坏话，把别人贬低到一无是处，好像所有的问题都在别人身上。

这样，就会给人一种挑拨离间的感觉。如果其他人知道自己心里发生了什么，自然不会相信这种鬼话，也会开始警惕这种人，不会想着继续和他们交往。

一般来说，这种人很难见到身边的朋友，也没有人愿意和他们闹矛盾。他们要么被孤立，要么被看不起。而这种情况与他们的所作所为无关。

2.不假思索地说话

大多数情况下，说话不假思索的后果就是得罪人，导致没人愿意和他们交流。在工作场所，这种情况发生得太频繁了，有时并无恶意。

但是，在说话的时候，他们并没有站在对方的角度去思考，以至于话一出口，不仅内心感到后悔，还会让对方感到愤怒。

简单来说，有这种表现的人是典型的情商低的人，往往人际关系也不好。说话是一门学问，就像做人一样，必须知道基本的分寸感。

让对方处于舒适的状态，这样才能有进一步的交流机会，这也是与人相处时最重要的一点。所以，说话的时候需要多思考，多关心。毕竟每个人的性格都不一样。说错话，会引起对方的反感。严重的话你连朋友都不会有。

3.我喜欢用命令的语气

最后，我喜欢用命令的语气。一般来说，这种情况多发生在安慰别人的时候。有些人觉得自己高人一等，所以说话的时候会把自己放在领导的位置上，带着一种居高临下的语气。

举个简单的例子，当一个人因为一个错误而难过的时候，有人会安慰说:“没关系，下次小心点就好了。”有人会说:“下次多注意点，别再犯这种低级错误了。”

如果你比较两者，你可以感觉到不同的语气。一种是用安慰的语气把自己代入同事的悲伤中；命令式的语气，抬高自己的地位，有一种上级对下级说话的感觉。