为什么现在很难招到合适的员工？

很多人找不到工作，呆在家里。现在不是人们选择工作的好时机，而是人们选择工作的好时机。在这个选工作的时代，人们的就业期望值被大大降低了。很多人不再单方面期待高薪，更多人期待公平的待遇。我可以少拿，但你不能要求我多干活。对于绝大多数劳动者来说，大家想要的无非是“公平”。要工作10小时，你要付出10小时，但你不能工作10小时，只能付出8小时。

但现实生活中，有多少人工作10小时，却拿8小时工资？不谈工作强度就谈工资，这本身就是一招。

很多时候，努力并不能让你变得富有，但努力只能让别人变得富有。就像网上那个笑话，你再努力点，我明年再换一辆宝马。如果你特别勤劳，也许你老板的老婆变了，但是老板越来越强，老板的老婆越来越年轻。农民工呢？年纪轻轻秃顶，进入婚恋市场还是被拒。

正如这位专家所说，人们可以用一半的工资完成你所做的工作。

我们必须承认，收入的高低与个人能力紧密相连。但个人的能力能否获得符合其能力的收入，往往并不匹配。一个人要想施展才华，获得相对公平的回报，首先要看平台。很多时候，一个人的收入不是由个人能力决定的，而是由平台决定的。大多数人都是普通人，有才华的人永远是少数。我们无法与天才竞争，但与普通人相比，在同等能力下，收入差距是由平台决定的。

市场竞争对年轻人的工资水平有影响。现在年轻人还是一个很大的劳动力市场，尤其是一些低端行业，工资被压缩了。因为市场上有大量劳动力，企业不再愿意涨工资。这样，年轻人不得不接受更低的工资。