人才测评教学软件包括哪些模块？

第一，人才评价

1)经典智力测验:国际上最流行的非语言智力测验——瑞文标准推理测验；

2)能力倾向测试:语言能力测试、数学运算能力测试、逻辑能力测试、空间关系判断测试、知觉速度测试、数据分析能力测试、批判性思维能力测试；

3)人格测验:卡特尔16人格因素问卷(16PF)(最新修订版)、艾森克人格问卷(EPQ)(最新修订版)、加州心理问卷(CPI)、气质问卷。

4)职业适应性测验:SCL-90心理健康测验、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、职业倦怠测验、工作压力问卷、霍兰德职业兴趣测验、职业锚问卷、职业价值观量表。

5)网络人格测验

6)大学生创业能力测试

7)组织诊断:员工满意度问卷、组织承诺问卷等。

第二，评价中心

8)测评中心单项技术深度培训:涵盖结构化面试、无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏四种测评方式；教师可以在其管理界面中添加评价纬度或发布标准答案，即纬度和详细评分标准定制。同时，系统将根据以下信息进行学习

9)评估中心技术培训平台。

第三，线上对战平台

10)提供企业招聘需求的不同案例。学生可以自由选择加入面试小组中的哪个小组。系统设置输入每个案例的人数上限。然后系统自动匹配他们为一组面试组，同时作为匹配组的被试，真人模拟招聘。在互动对抗中，提高实战能力。

四、常见问题在线帮助平台