如何激励员工主动解决问题？

首先，鼓励一个人的目的是让这个人找到解决问题的动力。那么问题来了，你是怎么找到这个驱动力的？或者说它怎么才能找到自己需要的驱动力？

毕竟老板和员工的目标是一致的，大家都想获得更好的收入。只有在这个岗位上，员工才能实现他的个人价值感和个人成就感。只有他能意识到自己做的一切都是自己创造的，对公司有帮助，对自己的未来有好处，那么他肯定会愿意在这条路上多花心思。作为领导，或者老板，最重要的是让他们发现自己的角色，以及自己对公司所做的帮助和提升。

做到以上，那么他们自然会想尽办法积极解决问题。前提是要知道如何释放自己的力量。如果什么都卡住了，有可能他们遇到问题就永远无法发挥个人能力。如果他争取你的意见，证明他想把问题扔给你。如果这个时候你在提建议，那你就错上加错，回到恶性循环。