传承红色基因凝聚团队力量——集团党总支开展素质拓展活动
第一章:回忆。
9月24日上午，伴着蒙蒙细雨，党员、综合党总支、入党积极分子来到新四军江南指挥部纪念馆。纪念馆位于溧阳市水西村，内有新四军江南指挥部旧址、新四军江南指挥部史料陈列馆、新四军廉政思想教育馆、陈毅元帅诗词将军书法碑廊。总支一行主要参观了史料陈列馆和廉政思想教育馆。
进入展厅，首先映入眼帘的是陈毅和粟裕的全身铜像。铜像后面的浮雕，展现了战斗胜利后，指挥官们高举手臂欢呼的场景。浮雕上的“威镇江南贡献民族”八个大字，高度概括了新四军为民族解放的战斗精神，也高度评价了新四军在苏南敌后顽强抗战的辉煌业绩。史料陈列馆围绕“运筹帷幄、东移北进、成家立业、震慑敌人”四大主题，讲述了新四军江南总部的建立发展过程和新四军在敌后根据地的战斗历史。物品、照片、史实，静静地展现在我们面前，默默地牵动着每一个人的心。廉政思想教育馆以新四军80个故事和事迹为素材，从教育整顿、制度纪律、廉洁自律、监督惩戒、军民团结、艰苦奋斗六个方面全面展示了新四军的纪律和精神境界。“三大纪律八项注意是一个法宝，是我们送给江南人民的礼物。”陈毅同志当年说的这句话，似乎一直回荡在历史的天空。
“半生戎马之间，一生几危。我在很多战斗中谈笑风生，经历了很多磨难。宋苍敢顶云，草不惧风寒。生死沉浮，乐将愿付青山。”1979年，粟裕同志回首往事，写下了这首慷慨激昂的诗《抒怀》，生动地展现了老一辈革命家的情怀、气质和形象。革命战争年代，在极其复杂、险恶、艰苦的环境中，陈毅、粟裕带领新四军指战员，与当地人民一道，不顾个人安危，克服重重困难，创建和发展了苏南抗日根据地，把抗日烽火燃遍了全国。这一辉煌成就，这一精神理念，深深感染了在场的每一个人。珍惜来之不易的和平，更加努力地建设我们的祖国，这是我们对祖先最好的致敬。
第二章:打破僵局
怀着对革命先烈的缅怀，大家乘车来到了扩大的活动基地。来不及放下行李休息，大家立刻投入到下一个环节:团队破冰。破冰理论源于冰山理论。冰山理论指出，人就像一座冰山，有意识的部分只是冰山一角，更大的部分是潜意识，或者说是不可区分的意识，而破冰就是要把人的注意力吸引到当下。如果注意力处于“当下”状态，那么潜意识对人的影响就会小一些，更容易实现团队融合，实现团队合作，培养团队默契和信任。
参加这次扩大会的党员和入党积极分子来自集团10不同职能部门。虽然经常见面，但真正交流的机会并不多，有的甚至叫不出对方的名字。破冰从跨部门，忘年龄，离岗开始。64人的团队，以“责任、合作、执行、奉献、家庭”为关键词，随机分成五个小团队。各小团队再破冰，互相介绍，互相认识:我是李旁边是范旁边是关锦松，宋洋旁边是余士信，王军旁边是陈刚，旁边是刘炜，旁边是吴楠，莫春华旁边是。在没有外界干扰的情况下，大家不到5分钟就记住了对方的名字。随后的升旗仪式，以及队名、口号、大PK，让球队在心理和身体上迅速打破陌生和拘谨，进入轻松愉快的融合氛围，为进一步发展奠定了基础。
第三章:挖掘
什么是团队？团队内部如何沟通？团队之间如何沟通？团队内部如何合作？团队之间如何合作？团队相对于个人有什么优势？团队的潜力有多大？如果说“破冰”只是团队建设的一个热身环节，那么接下来的项目旨在探索团队的内在和奥秘，团队的潜力和能量。
关键词:沟通合作。沟通合作说起来容易做起来难。团队之间更是如此。在这个项目中，我们的大团队分成七组来模拟企业中的不同部门，用五种颜色的35个七巧板作为道具。整个团队要合作完成一系列复杂的任务才能获得积分，最终到达目标点。结果，团队在规定时间内失败了。总结经验教训，掌握关键信息，沟通中心的团队没有意识到自己的责任，导致团队主要目标不明确，相互沟通混乱，资源分配不当，合作效率低下。虽然游戏输了，但是游戏带给我们每个人的思考是深刻的。大家对“目标”、“领导力”、“计划”、“沟通”、“协作”都有了更深刻的理解和感受，可谓是鼓舞人心，收获颇丰。
关键词:责任与潜力。从1到62最快能数到多少秒？当主训老师给我们队定了9秒的目标，让我们挑战7秒的时候，大家都觉得有点奇怪。“我刚刚自己数了一下，18秒多，数了9秒。我认为这是不可能的，”一名队员说。但只要不是每次都达到目标，入选的男女队长(杨国峰和郭峰)都会受到多次俯卧撑的惩罚，5，10，20，40，80……直到达到目标。每个人都带着怀疑和复杂的感情练习和报数。第一次是19.35秒。第二次，17秒88。第三次，15.25秒。眼看着两位队长的俯卧撑次数都达到了20个，而女队长明显坚持不住了，膝盖不停地撞击着地面，但我们离目标还很远，大家都显得有些绝望。
我们真的尽力了吗？既然教练定了这个目标，说明是可以完成的！“苏美达我能行”，大家喊着响亮的口号，进一步调整状态改进方法，靠得更近，缩小圈子，把手搭在队友肩膀上，把队友推倒，然后报数...再练习报数，10秒44，真的是循序渐进。我们似乎看到了希望，但是两位队长的俯卧撑都达到了40。目标明确，方法正确，为了球队，我们义无反顾的往前冲，报数，7秒59，我们做到了，大家加油！要不要挑战7秒？面对很可能是80个俯卧撑的处罚，我们犹豫了，但两位队长没有退缩:是！对于队长，大家更加努力的练习，报数，一个无缝的“能量波”划过，5秒59。大家欢欣鼓舞，从认为不可能到看到希望，从达成目标到出乎意料，大家用自己的行动完成了一个奇迹。是的，只要我们勇于承担责任，全力以赴，目标越难实现，我们的潜力就越能被激发出来！这场比赛的成功，让“不可能”变成了“可能”，让大家深深感受到团队的力量是不可战胜的，依靠团队才能创造奇迹。
关键词:信任和感恩。近十公里的路，虽然下着小雨，路上有泥，但大家一路欢声笑语，没有一个人掉队，轻松地走下来。一条500米的路，崎岖不平，障碍重重，未知，蒙眼。应该怎么走？这是我们的“风雨人生路”项目。所有的运动员都用眼罩蒙住眼睛。每10人中，有一个人可以摘下眼罩给别人当向导。整个过程中向导不得发出任何声音，只是带领所有被蒙住眼睛的队员通过肢体动作，手牵着手，走过一段布满荆棘的风雨旅程。
说实话，虽然只有几百米，但似乎是每个人人生旅途中最长的一段。大家手拉手，紧密相连，相互依存。每一步都小心翼翼，每一步都尽可能用耳朵和手感知前方传递的信息。当我们携手走过这条迷茫、无助、恐惧的“风雨人生路”时，当我们围成一个圈，分享一路上的感受时，当我们“穿越黑暗”重见光明时，当我们紧紧握住彼此的手，深情地拥抱时，我们的内心充满了信任和无尽的感激。走过“风风雨雨”“起起落落”，这一刻，我们紧紧相连，我们与温暖相伴。
第四章:聚会。
快乐工作，快乐生活是集团企业文化的重要宗旨，但大家平时都忙于工作和家庭，真正放松的机会并不多。这次素质拓展活动，除了精彩的团建项目，我们还特意安排了一系列轻松愉快的团建活动。
在城市里生活久了，很多人都忘记了土灶的味道，生火做饭更是难能可贵。当天的拓展后，我们举行了盛大的“烹饪班厨师大赛”。比赛一开始，大家洗菜、洗碗、生火、拍照...新鲜的食材，加上愉快的心情，制作出一盘盘色香味俱全的美食。大家围坐在一起，享受着自己的劳动，体验着一家人和睦相处的感觉！厨师争霸赛刚刚结束，这里的篝火已经点燃。大家围在篝火旁，手拉着手，随着音乐和火焰起舞，载歌载舞，欢声笑语，沉浸在一片欢乐的海洋中。
聚则一团火，散则漫天。64个伙伴，因为你，所以温暖，因为你，所以精彩，因为你，所以向往。带着这次拓展的满满收获，带着思想感情，带着新的火种，党总支的伙伴们踏上了新的征程。大家目标更明确，合作更顺畅，工作更高效，执行力更强。他们将共同努力建设更好的综合职能团队，为推动苏门答腊岛的质量和可持续发展做出新的更大的贡献！