如何在职场中“埋怨升级”？——《字符型功能使用说明书》

你有没有好好利用自己的天赋和技能？

不知道从什么时候开始，网游成了大学生宿舍活动的必备项目。只要没课，他们就会成群结队地待在电脑前打DOTA，一起“吃鸡”、“荣耀”。他们沉浸在虚拟世界里打怪升级，却往往忽略了职场中的大BOSS。

其实随着互联网技术的发展，全职玩家这个职业早就出现了。但我想说的是，虽然每个人的工作类型和内容都不一样，但都是在不同的世界里“打怪升级”。

只是有的人在人才领域突飞猛进，有的人在短板行业苦苦挣扎。就像游戏中的人物一样，很明显他是一个精神战力很强的“巫师”，但他并不输出“精神火球”远程攻击，而是用他的法杖进行肉搏战。结果可想而知，没有重甲和强大的力量，面对狰狞的怪物，他一定会“死”。

在现实世界中，如果一个直觉型的领导者(N)被迫以感觉为主导因素(S)工作，那么Ta想象力丰富、第六感强的抽象思维就会被自己动手能力弱、细节不准的感官功能所压制，结果往往是在“打怪升级”的道路上做了30年没有核心竞争力的“白活”，很可能“年轻”

那怎么才能不断的训练自己的天生技能，不断的升级，不断的通关呢？

上节课我们学习了人格类型中的“四大功能”，也学习了在工作生活中要以主导功能为主，辅助功能为辅，尽量不要涉足第三、第四功能为主的领域。因为第三个功能是我们的第二个短板，第四个功能是我们最短的短板，无论你怎么努力训练，都不如那些有这方面天赋的人熟练，而且如果长期频繁使用，我们可能会感到压力很大，甚至会迷失自我。

今天我们继续学习“四大功能”的主辅功能，希望朋友们能发现它们的独特优势。

主要和辅助功能的内部和外部应用

可以说，几乎每一个生活在这个世界上的正常人都参与了两方面的活动，即与人、事、物互动的外部活动和独处时的内部活动。

你有没有遇到过一个只能和别人聊而没有独处时间的人？你有没有见过一个人总是一个人在做事或者发呆沉思，却对外面的人和事毫无反应？我不这么认为。即使是有心理疾病或者社交障碍的人，对内在和外在的东西肯定都会有反应。

主要和辅助功能是我们的应用程序在内部和外部世界的优势。外向者喜欢社交、活泼，通常在外部世界发挥主导功能，在内心精神世界发挥辅助功能；内向的人喜欢安静独处，经常在冥想或独立工作时使用主导功能，在与他人交流和与外界互动时使用辅助功能。

主导作用相当于指挥一个将军的千军万马，辅助作用就是将军下面的小副官。对于外向的人(E)，将军经常站在帐篷外迎接来访的客人(E)，副官在帐篷里泡茶等待(I)；内向者(我)的表现是，将军稳坐军帐(我)，对一切非紧急事务不予通报，而是授权所有站在帐外的副官处理。

例如，性格类型为ENFP的学生往往是这样的:外向(E)的Ta通常在与人交往或处理外部事务时使用主导功能，而知觉(P)的偏好恰恰说明了Ta在与外界互动时的态度，即Ta更多的时候喜欢通过直觉(N)来探索和收集信息，所以Ta的主导功能是外向直觉Ne(一般)；

与外部世界使用的直观功能相反，是注重内在精神世界的辅助功能(小副官)；

可以看到，站在帐篷外的Ta将军(e)用直觉(n)接收战报或其他信息，而小副官则用情感(f)给帐篷内的伤兵和烈士家属写慰问信。

内向型偏好的人正好相反。例如，性格类型为ISTJ的朋友通常是这样的。内向的I让Ta更喜欢一个人工作，所以Ta一个人的时候会使用更多的主导功能，判断J让他在处理外部的人、事、物的时候更倾向于计划和决策。所以在国外做决策时使用的理性思维(T)就变成了辅助功能——外向思维Te(小副官)。这样，占主导地位的功能自然是内向的感觉。

可以这样理解，Ta的小副官(e)在帐篷外根据将军的指示，通过思考(t)理性地接待客人或与敌人谈判，而将军(I)则通过感觉(s)或提高自己的武功，不断地打磨自己的剑。

以此类推，你可以试着总结出你性格的主导和辅助作用，然后进行整理，看看是否可以在你目前的工作中经常使用。如果可以，恭喜你从事天然优势领域；如果不能，就要静下心来，重新定位自己的职业方向，或者寻求专业的职业规划咨询服务。

占主导地位的功能是内向情感类型。

IstJ-主导函数Si，辅助函数Te；

ISFJ-主导功能Si，辅助功能Fe。

他们的共同特点是喜欢花大量的时间关注自己经历过的事实和细节。如果他们的工作允许他们以实际有效的方式使用这些信息，他们通常可以获得职业满足感。

ISTJ的辅助作用是Te，指的是他们在处理外界事物时，往往以逻辑理性的思维进行决策，他们往往能分辨出事物的客观情况；ISFJ的辅助功能是Fe，意思是他们更在乎别人的感受，更关心别人，设身处地为别人着想。

Si领导的岗位有医生、会计师、审计师、统计员、飞行员、机械工、图书管理员、技术员、工程师、电工、法官、药剂师、验光师、护士、簿记员等等。

占主导地位的功能是外向感觉类型。

estp-主导功能Se，辅助功能ti；

esfp-主导功能Se，辅助功能Fi。

他们在外部世界中使用自己的感官功能(se)，通常喜欢利用五官的感觉，从体验外部世界的活动中获得快乐。可以说他们喜欢活跃，他们也喜欢谈论他们观察到的东西并付诸行动。一般来说，他们更注重过程而不是结果(缺乏判断力J)；

ESTP的辅助功能是Ti，表示他们更注重事物的逻辑关系是否合理；ESFP的辅助功能是Fi，他们更注重团队合作和每个人的体验。

Se主导的工作有消防员、飞行教官、机长、银行家、投资者、记者、体育评论员、音乐家、演员、厨师、技术讲师、房地产经纪人、体育教练、医生、摄影师、电影制片人、展商等等。

占主导地位的功能是内直觉Ni型。

intj-主导函数Ni，辅助函数Te；

INFJ-主导函数Ni，辅助函数Fe。

他们向内使用他们的主导功能Ni，通常需要做一些让他们施展才华和发现事物内在意义、暗示和可能性的工作。但是，他们喜欢一个人去想象，有时候需要关注如何把自己独特的内心想法变成现实；

INTJ的辅助功能是Te。他们往往通过逻辑缜密的思维表达自己深思熟虑的想法，适合做传播科学知识的大学教授。INFJ的辅助功能是Fe。他们喜欢帮助别人加深对自己和事物的认识，从而帮助自己成长。

倪领导的工作是经济学家、财务规划师、环境规划师、大学教师、精神病学家、病理学家、作家、职业顾问、艺术家、剧作家、编辑、自由媒体等等。

主导功能是外向直觉型Ne

entp-主导函数Ne，辅助函数ti；

enfp-主功能Ne，辅助功能Fi。

他们通常将主导功能应用于外部世界(Ne)，因此他们经常在外部世界中探索和追求尽可能多的选择，并经常在与他人讨论的过程中产生新的想法。但是，他们也需要把这些想法表达出来，并努力使之实现(比如唱歌、演讲或表演)；

ENTP向内使用辅助函数ti，他们更注重解决逻辑问题；ENFP在内部使用辅助功能Fi，他们更喜欢关注自己和他人的感受和价值观。

Ne主导的工作岗位有记者、专栏作家、室内设计师、广告创意总监、艺术总监、教师、职业顾问、社会心理学家、管理顾问、作家、制片人等。

起主导作用的是内向型情感Fi。

isfp-主导功能Fi，辅助功能se；

INFP主导函数Fi，辅助函数Ne。

他们通常向内使用领导功能Fi，因此他们往往需要对自己在工作中所做的事情感到满意和高兴，以便高效地完成任务，否则就会无限期拖延或痛苦不堪；他们坚持自己内在的个人价值观，在帮助别人之前，必须让自己快乐起来；

ISFP的辅助功能是外向感se，他们更关注外在的具体事物或技术，喜欢在谈话中获得对具体事物的理解，比如什么东西好吃，哪里好看。INFP的辅助功能是外向直觉Ne，他们更喜欢从外界事物中获取概念、联系等信息，比如看情侣感情、育儿教育之类的心理综艺节目。

Fi导向的工作有画家、艺术家、园丁、按摩师、园艺设计师、作家、编辑、图书管理员、职业顾问、临床心理学家、背景设计师等等。

起主导作用的是外向型情感类型。

EsfJ-主导功能Fe，辅助功能Si；

enfj-主导功能Fe，辅助功能Ni。

他们通常在外界使用自己的主导功能Fe，往往通过取悦他人、获得他人的认同来获得满足感；对他们来说，在没有人际压力的和谐环境中工作是非常重要的；

ESFJ的辅助功能是内向感思，他们更注重与人相关的具体事务的细节。的辅助功能是内向的直觉Ni，他们更注重他人的整体潜力和发展可能性。

Fe主导的工作岗位有家庭医生、营养师、社工、电话营销、口译笔译、公关专家、政治家、心理学家、会议策划、经理人顾问等。

主导功能是内向型思维

istp-主导功能ti，辅助功能se；

intp-主导功能ti，辅助功能Ne。

ISTP和INTP通常在内部使用领先功能Ti。他们喜欢认识和理解这个世界(P ),并擅长做让他们独自进行逻辑分析的工作。

ISTP的辅助功能是外向感se，他们喜欢了解现实世界中的客观事物。INTP的辅助功能是外向直觉Ne，他们更喜欢把握外部事物的整体和规律。

Ti主导的工作岗位有:系统分析师、电子专家、检验员、软件工程师、地理学家、证券分析师、程序员、商业分析师、金融分析师、建筑师、逻辑学家等。

起主导作用的是外向型思维Te型。

estj-主导函数Te，辅助函数si；

entj-主导函数Te，辅助函数Ni。

ESTJ和ENTJ通常在外部世界中使用占主导地位的功能理性思维。他们喜欢处于主导地位(J)，能够对遇到的人和情况做出逻辑判断(Te)。最让他们开心的是用技巧组织别人(E)以最符合逻辑最有效的方式行动(T)。

ESTJ的辅助功能是内感Si，他们更注重优化工作细节来提高工作效率。的辅助职能是内向直觉的倪，他们更注重改善和改变公司制度的未来和决策路线。

Te主导的工作是——军官、警察、项目经理、首席顾问、政府官员首脑、经理、主编、投资银行家、律师、系统主管等。

找到自己的主导功能和辅助功能，不断打磨，就能在职场上快速“追责升级”。

未完待续。