分析色心理测试红3蓝6黄6绿15
红色15蓝色3黄色8绿色4
总分中字母数最多的就是你的核心人物。其他字母代表你整个人格的比例。
如果某个颜色大于15，说明你是这种性格的典型。
如果两个或三个数字非常接近，说明你是一个复杂的组合型人格。
这个测试的目的是测试你的“性格”而不是你的“个性”，测试你的“天性”而不是你的“后天”。但还是有一些读者觉得很难判断哪种颜色是先天的，哪种颜色是后天的。这类读者需要加强对自己“真实内心”的了解。如果你在做题的过程中严格按照考试说明去做，你就会明白自己人格本源的力量。
基本人格有以下12种情况:
典型的红、蓝、黄、绿、红+黄、红+绿、蓝+黄、蓝+绿、黄+红、黄+蓝、绿+红、绿+蓝。
(~说明:“红蓝”(红+蓝、蓝+红)和“黄绿”(黄+绿、绿+黄)四种组合不在人格组合之列，因为红蓝、黄绿是两对完全相反的人格。
当两种完全相反的性格结合在一个人身上，必然会对另一个人产生强烈的后天影响。这种人很多时候会表现出巨大的内心困惑。挖掘出真正的自己，是所有人对他们最迫切的需求！还是那句话，这类读者需要加强对自己“真心”的了解。~)
四种典型颜色各有什么优缺点？：
红色字符优势:
作为个人
高度乐观积极的态度。
喜欢自己，也容易接受别人。
把生活当成一次值得享受的经历。
喜欢新鲜，多样，刺激。
永远快乐，追求快乐。
情感丰富，外露。
逍遥自在。
喜欢开玩笑，调侃。
独一无二，与众不同。
表现力强。
容易被人喜欢和欢迎。
活泼好奇。
通信特征
思维敏捷，善于表达。
我喜欢通过身体接触来传达亲密的感情。
容易与人交谈。
有矛盾的时候，可以直接表达。
人越多越兴奋。
演讲和舞台表演大师。
愿意表达自己的观点。
作为朋友
真诚、主动、热情。
喜欢交朋友，善于和陌生人互动。
擅长搞笑，是个有趣的伙伴。
原谅自己和别人，不记仇，很容易。
充满个人魅力
乐于助人。
承认错误，赶紧道歉。
喜欢接受别人的肯定和慷慨的赞美。
对待工作和事业
主动去寻找新的任务。
具有感染力，能吸引他人参与。
激发团队的热情、合作和进取精神，重视团队合作的感觉。
愉快的工作伙伴。
实现短期目标时非常有爆发力。
信任他人。
善于表扬和鼓励，是天生的激励者。
不喜欢太多的条条框框，有创意。
作品以生动丰富的方式进行。
快速反应，闪电启动。
过多的红色字符:
作为个人
情绪波动起伏不定。
多变随机。
鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。
虚荣心强，不愿意吃苦，贪图享受。
喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。
粗心大意，没有条理。
拒绝承担责任，还指望别人为自己的人生负责。
缺乏自制力，没有纪律性。
原谅自己而不从中吸取教训是很容易的。
不稳定和松懈。
拒绝长大。
用放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考人生的本质。
通信特征
说话不假思索，脱口而出。
我也拿严肃敏感的事情开玩笑。
炫耀自己，抢话题。
走神，无法集中注意力听，插嘴。
吹牛，不打草稿，疏于兑现承诺。
忘记别人说过的话，自己说过的话往往会被重复。
没有秘密，没有秘密。
不靠谱，光说不练。
夸大自己的成功。
作为朋友
缺乏判断力，玩笑过度，热情过度。
只想成为主角。
聊自己感兴趣的话题，对与自己无关的话题心不在焉。
打断某人的谈话。
健忘多变。
我经常忘记我的老朋友。
高度依赖，脆弱，无法独立。
好心办坏事
对待工作和事业
跳槽频率高，这座山看那座山。
没有规划，就是武断。
没有焦点，能量分散在太多不同的方向。
高估自己的能力。
没必要为未来做准备。
不愿意在幕后花费更多的精力和努力去获得更高的荣誉。
希望所有的工作都有趣是不现实的。
很难集中注意力，经常心不在焉。
奇妙又不可预测。
蓝色性格优势:
作为个人
严肃的人生哲学。
深度思考，独立思考不盲从人云亦云。
要沉默谨慎。
注重承诺，可靠安全。
谨小慎微，深藏不露。
坚持原则，责任心强。
遵守规则，井然有序。
深刻而有目的的理想主义。
敏感细腻。
高标准和追求完美。
谦虚稳重。
善于分析和组织。
忠于他人，有自我牺牲的精神。
慎重考虑，三思而后行。
坚韧执着。
通信特征
享受敏感而深入的交流。
设身处地为他人着想。
能记住说话时的感受和想法。
我喜欢小群体交流中的思想碰撞。
注意谈话的细节。
作为朋友
默默付出，为别人表示关心和爱。
忠于友谊。
真诚关心朋友的情况，体谅他人。
能记住特别的日子。
遇到困难时，尽量给予鼓励和安慰。
很少向别人表达自己内心的观点。
经常起到解决分析问题的作用。
对待工作和事业
强调系统、程序、规范、细节和流程。
做事前要有计划，并严格按照计划执行。
喜欢探索，实事求是。
忠于职守，追求卓越。
高度自律。
我喜欢用表格和数字的管理来验证效果。
注意承诺。
一丝不苟地执行工作。
过度蓝色人格:
作为个人
高度负面情绪。
疑心重，不信任别人。
太在意别人的看法和评论，容易被负面评论中伤。
容易抑郁悲观。
我无法从沮丧的情绪中解脱出来。
情绪脆弱抑郁，有自怜倾向。
杞人忧天，庸人自扰。
最容易抑郁。
别人轻易成功的时候，会因为自己的努力不如别人而吃醋。
过于阴沉的脸让人感觉压抑，难以接近。
通信特征
传道授业解惑，不知不觉就上了网。
原则性强，不容易妥协。
我强烈期望别人有敏感和深度去了解自己。
以为别人能读懂自己的心思。
不太主动与人交流。
我不喜欢给别人制造麻烦，也讨厌别人给自己制造麻烦。
很难真诚和开放地与人交往。
习惯以防御状态面对他人。
作为朋友
过度敏感，有时难以相处。
强烈的不安全感
远离人群。
喜欢批判批判。
吝啬原谅。
如果你总是怀疑别人的话，就不容易相信他们。
对待工作和事业
过高的、不切实际的期望往往被寄予自己和他人。
过度规划和提前计划。
患得患失，步步为营。
严肃点，批评别人和自己的表现。
关注小细节，因为小输大。
吝啬赞美，形式主义强。
很容易被不理想的结果打败。
墨守成规，死板教条不变通。
缺乏为了维护原则的妥协精神。
黄色字符优势:
作为个人
不达目的，誓不罢休。
不断为自己设定目标，推动前进。
把生活想象成一场竞赛。
快速和精力充沛。
坚强的意志。
自信，冷静，精力充沛。
坦率、直接、切中要害。
进取心强，居安思危。
独立性强。
有强烈的求胜欲望。
不畏强权，敢于冒险。
不要轻易气馁，不要在意外界的评价，坚持自己选择的道路和方向。
在危机时刻挺身而出。
注意速度和效率
敢于接受挑战，渴望成功。
通信特征
以务实的方式引导会谈。
喜欢主导整个事情的发展。
能直接抓住问题的本质。
说话简洁，不喜欢拐弯抹角。
不受情绪的干扰和控制。
作为朋友
给出问题的解决方案，而不是沉湎于过去。
迅速给出建议和方向。
提出坦率的建议。
对待工作和事业
动作干净利落，讲求效率。
能够承受长期高强度的压力。
目标倾向强，善于设定目标。
要有远见，要有全局观念。
善于委派工作。
坚持导致活动。
抓重点落实。
以活泼的方式行动。
天生的领导者，富有组织能力。
竞争越强，越有活力，越有挫败感。
求切实可行的解决方案。
以结果和任务为导向，高效。
善于快速决策，处理遇到的一切问题。
充满责任感。
黄色人物太多了:
作为个人
我永远是对的，我永远不会认错。
狂妄自大，盛气凌人。
只关注自己的感受，不在乎别人的感受和想法。
自我为中心，自私自利。
霸道。
脾气不好，容易生气。
缺乏同情心。
傲慢自大。
经常会紧张自己的情绪。
心情不好或者压力大的时候，往往会无理取闹，独断专行。
我不喜欢被群体的规范所束缚，打破既定的规则，自己也不遵守。
通信特征
喜欢争论和冲突。
铁石心肠，对情感冷漠。
粗线条，简单粗暴。
麻木不仁，无法洞察别人的内心，无法理解别人的想法。
抵制批评的苛刻而自以为是的法官。
缺乏亲密分享的能力。
缺乏耐心是一个非常糟糕的倾听者。
态度尖锐严厉，批评有力。
很容易让别人的工作或者生活紧张。
不习惯夸别人。
说话有时咄咄逼人。
控制欲强。
不体谅他人，对不同行为模式的人缺乏包容。
作为朋友
很多时候，保持理智的友谊就好。
我讨厌和犹豫不决、软弱的人交往。
试图控制和影响每个人的活动，希望别人服从自己而不是和别人合作。
除了工作，我很少谈其他话题。
感情上，我习惯与人保持一定的距离。
对人很少有直接真诚的关心。
我只在需要你的时候来找你。
为他人做决定。
对待工作和事业
生活在无尽的工作中，而不是拥挤的人群中。
数量远比质量重要。
当目标没有完成时，很容易生气，迁怒于他人。
寻求更多的权力，控制欲强。
拒绝为自己和他人放松。
完成工作第一，人民的事第二。
为了自己的面子，毫不妥协，从不认错。
过于注重比赛的结果而忽略了过程中的乐趣。
武断，任性，任性。
一个很难放慢脚步，缺乏生活乐趣的工作狂。
看不清楚就渴望改变，渴望成功。
绿色性格优势:
作为个人
我喜欢安静，不喜欢运动。我有一种温柔平和的吸引力和安静愉悦的气质。
善良自然，要善良。
追求人际关系的和谐。
遵循中庸之道，稳重低调。
当事情发生时，你要以不变应万变，保持冷静。
知足常乐，心态轻松。
追求平淡快乐的生活。
有放松感，能融入所有环境和场合。
永远不要生气，温柔，谦虚，平和。
做人要懂得“原谅别人，原谅别人”。
追求简单随性的生活方式。
通信特征
刚柔并济，不战而屈人之兵。
避免冲突，注重双赢。
平静而缓慢。
善于接受别人的意见。
最好的倾听者，很有耐心。
善于让别人感到舒服。
有自然随意的冷幽默。
轻松大方，不急不躁。
作为朋友
从不咄咄逼人。
充满了同情和关怀。
原谅别人伤害自己。
能接受各种不同性格的人。
天性善良，手腕圆滑。
对友情的要求并不严格。
处处为他人着想，不惜付出。
与它相处很容易，很自然，没有压力。
倾倒垃圾和鼓励他们的朋友更多地谈论他们自己的最佳场所。
永远不要试图改变别人。
对待工作和事业
优秀的人际交往能力。
善于坦然面对压力。
巧妙化解矛盾。
可以超脱政治斗争，没有敌人。
慢慢走，获得思考空间。
注重以人为本的管理。
倡导员工积极参与的工作环境。
尊重员工的独立性，从而赢得人心和凝聚力。
善于为别人着想。
面向群体。
创造稳定。
处事自然低调。
过多的绿色字符:
作为个人
按惯性做事，拒绝改变，对外界变化充耳不闻。
懒惰的作风，原谅自己不上进。
懦弱胆小，纵容别人欺负自己。
希望事情自动解决，自己完全被动。
得过且过。
无原则的妥协，又不能督促他们采取负责任的解决态度。
避免问题和冲突。
太在意别人的反应，无法表达自己的立场和原则。
通信特征
一拳打在棉花上，没有反应。
没有主见，把所有的压力和负担都转嫁到别人身上。
不会拒绝别人，给自己和别人带来无尽的麻烦。
慢点慢点。
逃避责任。
作为朋友
不负责任又浑。
姑息养奸的态度。
压抑自己的感情去迁就别人。
指望人满足，对自己的内心不忠诚。
没有自我，你就失去了人生的方向。
缺乏激情。
冷漠，懒于参加任何活动。
对待工作和事业
安于现状，不求上进。
甘于平庸，缺乏创造力。
害怕冒险，缺乏自信。
拖延。
缺乏目标。
缺乏意识。
懒，不思进取。
宁愿做旁观者，也不愿做参与者。