广州4399工作怎么样啊？待遇如何

——待遇一般，工资前期觉得还可以，项目赚钱之后就会觉得分的真少

——4399在2013年虽然经过了一场改革，但改革只是去掉了一部分不赚钱的工作室，这次改革也使得很多赚钱的工作室走了。

——说的再明白些，虽然进行了改革，但是企业文化还是没有变，4399里边有相当一部分人都是以混日子为主，而且4399不重视策划，策划没有实权，内斗厉害

——里边山头林立，程序很渣，美术很渣，而且天天欺负策划，但其实他们最渣。

——这年头最容易找的是好程序，因为程序是技术活，页游这行业程序代码不会太难，学过程序的基本很容易上手。好的程序员烂大街，很容易找，但是4399里的程序员渣，脾气还大，以为自己很厉害，但是有时候连策划（有的策划以前做过程序）程序水平都比他们强。

——其次是好测试，好的测试能够在游戏上线前发现很多问题，不过测试不需要技术。策划自己也能做

——再者是好美术，一般的美术只会执行，抠图，PS，自己画得很差，没有理念，好的美术会有自己的理念，画出来很有感觉。4399里边现在执行美术很多，好的美术走了一个又一个（因为内斗，好的美术只专心工作，不想内斗，所以被执行美术挤兑跑了）

——最难找的就是好策划，程序可以外包，美术可以外包，测试也可以自己来，但是策划，作为一个团队的核心，最重要，好的策划业最难找，每年出来很多游戏，成功的没有几款，有的游戏美术很简单，程序也很简单，但是好玩，就像《虐心的小鸟》，谁都有能力去做，但是策划没有策划出来。

——策划这个职业入门很简单，精通很难，绝大多数人做了10年，还是执行的水平

——4399以前有很多好策划，不然怎么起来的，只是在4399，策划地位最低，有事情全喷策划，策划也没有权利去叫程序美术好好执行，好的策划被一个个气跑了

——4399的公司文化就是这样，山头林立，固步自封，井底之蛤。以为自己很厉害，可是一步步地在衰落，即便有少许的辉煌，也只是短暂的。

——骆海坚一直想着上市，上市之后他就可以退出来，其他的投资人早已经退出来了。企业文化已经定型，难以改变了

——所以现在4399会让新进员工填一个竞业协议，为了就是让入坑的人不能跳出去，协议中规定从4399退出后，两年不能从事游戏工作。

——我就说到这里吧，只是一些建议和一些事实，如何做，还得你自己决定。