团建的意义是什么？

1，团队建设可以明确团队的目标，增强员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工与合作，提高团队处理问题的能力，锻炼团队为了同一个目标相互配合，从而更好更快的完成任务。

2.可以增强团队的凝聚力。可以增进员工之间的相互了解，让员工相互包容信任，让玩家相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个体形成更紧密的整体。快速把一个团队变成一个人。

3.可以激励团队。团队精神使团队成员认识到个体差异，并允许他们相互学习对方的长处，争取更好的进步。当一个团队完成了一项个人无法完成的任务，就会反过来激励团队，增强团队凝聚力。

4.还可以协调团队中的个人关系，增进团队成员之间的感情。有矛盾的时候，其他队员和队里的“领导”会想办法协调。球员有时候会因为团队利益放弃或者暂时减缓个人矛盾，以大局为重。

扩展数据:

小组建设模式:

1，传统扩展

这就是所谓的拓展训练。团建最经典的形式就是带你去拓展基地做各种项目。

传统扩张的好处是效果可控。毕竟拓展项目是经典项目，有规范的形式和流程，可以保证相应的结果。效果主要看培训师的水平，能否引导团队思考。不是玩，不是洗脑。

2.主题定制

根据企业的需求，群建的定制中会有大量的企业元素。这种团建最有针对性，可以保证活动与众不同，有很好的体验。

3.吃喝玩乐

最常见的形式。晚餐，聚会，逃离密室，唱歌...其实就属于这一类。还有类似的狼人杀，体感游戏，保龄球等等。高尔夫、帆船、攀岩、漂流、游艇、徒步旅行、轮滑、滑雪、潜水、蹦极和射箭等户外活动。但大部分都不能真正达到“团队建设”的目的。适合大家一起玩，玩的开心，玩的开心。