微信群互动的有效方法

首先，当我们把一个新人拉进一个群体的时候，一定要懂得关心对方。当我们进入一个群时，它显示谁邀请你进入什么群，并且有许多加入该群的人的名字。作为一个新人，我们肯定会觉得不舒服，除了主动说一句“大家好”之外，也没什么好说的了！如何快速让新人在群体中获得荣誉感和归属感？新人如何快速消除社会陌生感，一步步建立信任？

首先，令人震惊的欢迎仪式

1，欢迎模板:热烈欢迎xxx加入xx群。这里的XXX是可以装饰的，要送给群友，让他们知道这个新人的吸引力或者她的专属优点。比如她是一个很厉害的形象设计师，就要主动说出来，因为大家都希望她能认识更多比自己优秀的朋友，面子不是群友给的，是自己挣的！作为群主，你要主动引导新人有个人介绍，引导其他群友欢迎，这样会让人觉得这个群很热情。当初建的群，需要教育，让大家都跟着建，形成习惯。

2、除了欢迎之外，我们还要给新人简单介绍一下群，介绍一下群的宗旨和规则；如果可以，写一篇《xx群新人必读》

本组的目的

创造有价值的移动微信商业知识和信息，拓展有价值的人脉资源，互相学习。

群体禁止

1，讨论与群目的无关的话题，让生命在微群中绽放！

2.禁止发“消耗流量”的图片、语音、大表情，刷屏！

3.小组活动:分享、培训、交流、线下聚会等。围绕团体目的这个主题…

第二，提供价值。

人进群有几个需求:1，学习东西，掌握新信息；2.扩展联系人；3.寻找一些新的项目或机会。我们提供的价值可以从人的需求出发。

1.小组成员自我介绍

2.小组成员的晋升

3、自我介绍模板

姓名+性别+年龄+常驻城市+行业+你有什么+你需要什么。

这是最基本的介绍。必须有一个模板。如果没有，会很乱。找项目的人，想拓展人脉的人，一看就知道。

4.帮助小组成员扩大他们的联系。你可以从那些积极支持的人开始，把他们的名片发给这个小组。或者组织大家在朋友圈互相推荐。把大家组织起来，24小时内互相交朋友。这就满足了人们扩大交往的需求。

第三，制造神秘感。

每个人都很好奇，越是不知道的越想知道。比如你在群里有一群购买你产品的成员，在群里说:产品收到了，效果不错，价格实惠。如果一个群里有5-10个人这么说，有人会想知道这是什么产品，因为都很好奇，有人会问，什么产品适合我？

第四，微信群游戏

？

在小组里玩小游戏可以促进小组的气氛，让大家活跃起来。

小游戏推荐:

1，你画出我的猜想(这个需要大家先画图，然后拍照或者截图，然后发到群里让大家猜猜是什么。最好先多画几张，这样不用停太久就能猜到下一张。

2、成语接龙(先给一个成语，然后开始接，继续到1分钟或者几分钟，谁接的最多谁就有小礼物或者小红包。这个主活跃群的氛围为主，红包和礼物的多少其实不是关键，大家玩的开心才是最重要的)

3、一句话，想到成语(这也是限定时间，然后让大家想到成语)

这些游戏可以让大家一起玩，让群体活跃起来。只有群体成员积极起来，才能更好地发展。