公司羽毛球联赛建设活动总结

不知不觉，一场快乐有趣的活动又落下了帷幕。我觉得你会开阔眼界，所以需要认真写一份活动总结。那如何写一份漂亮的活动总结呢？以下是我为你整理的公司羽毛球团建活动总结短文。欢迎借鉴，希望对你有所帮助。

公司羽毛球团建活动总结1前任跳槽到另一家公司后，公司羽毛球活动的组织工作就交给了我。这个活动和工资奖金没有任何关系，都是主办方的热情和自愿付出时间和精力完成的。我可以按照前任的标准轻松完成任务:只要保证我打球的时候有足够的羽毛球供应就行。一开始真的什么都不做，专注于预算，熟悉报销流程。后来，我想改变现状:

一是临时被派去参加总公司的比赛，输了比赛。因为原来的队员在外地回不去了，领导临时派我来顶替，我去之前就知道是炮灰。小组赛我们还是能打中球的，因为有几个队和我们一样是业余队。后面专业队打专业队。队员都是省队退役的，只是退役年限不同。我们只有看，然后听听大家的评价:上海队，福建队，广东队，辽宁队，实力都不错。打败职业选手很正常，但是和业余选手比起来我们太弱了。来自上海的同事批评所有在北京参赛的选手:你们和一年前的水平有什么区别？你一点都没进步。你喜欢羽毛球吗？喜欢就使劲玩，公司的好资源都浪费了。虽然是输了之后的气话，但是很有道理，对我触动很大。

第二，平时和同事吃饭聊天的时候，也知道羽毛球活动的各种想法。有些人希望自己的水平可以提高，却把希望寄托在请一个好教练来一个惊喜的提高上。有的人被水平高的人嫌弃，是因为自己水平太低，水平差太远。被拒绝是有一定原因的，但是被人看不起还是不舒服。还有打球时的各种伤，比如被拍档用球拍打中头部，花了几万元治疗的眼伤，脚伤骨折。我想每个人只要知道一些基本的知识，或者有基本的训练，就不会受伤。

羽毛球活动的组织看似容易，但要让每一个参与者都满意并不容易。其实公司的羽毛球活动有很多便利。场地和羽毛球都是免费提供的，偶尔可以请个教练指导，但每个人的需求都不一样:有的人是为了放松，有的人是为了锻炼，有的人是为了提高；每个人的水平也相差很大，有无运动细胞，有无基础。加上常客，男女老少，领导，客户，兄弟，同事，亲戚朋友。结果一会场地不够，一会人太多，双打一会聚不起来。

我做了两件事来改变现状:

首先是调整球员和场地资源的匹配。熟悉每一个经常来打球的同事(不是公司每个人都有防火墙)，了解他们的兴趣爱好。有的男同事为了生孩子来健身，一旦老婆怀孕就不来了。估计一是没必要，二是在家陪孕妇。有些人很喜欢运动，但经常出差，加班次数有限。了解大致水平，便于双打配对。另外，控制不在单位的人员。如果是邀请客户，同学等单位，要提前打招呼，避免人多，空间不够。在公司内部邮件系统建立一个群，提前发活动通知，提醒大家带装备，冬天玩之前提醒做热身运动。后来建立了一个微信群，提前询问谁来玩，大致了解一下来的人数。在动态平衡中发现了一些规律。假期前后人少，很多人提前请假出去玩。公司体检前后人很多，体检后大家都意识到需要锻炼。预计人少的时候，让大家带着同学朋友去玩，人多的时候就集中训练。

二是提供系统专业培训。原来的教练是上一个请来的，一个大学生，一个职业队。水平高，但是缺乏耐心，有时候会问一些技术性的问题，得到的答案是这个太难了，你学不了，于是大家就不问了。他教过一次发球，但讲解完技术动作后，大家就自己练了。他自己去打球，没有引导和纠正。他喜欢自己动手玩，而不是教球。很多同事给了我他们的意见，我也把他们的意见转达给了教练。然而半年过去了，还是老样子。有同事把我推荐给其他教练，我也很迷茫该怎么办。正好是淡季，教练作为学校的主力，要参加各种比赛，而且有些是赚钱的比赛，他很久都来不了，就随便找别的教练代替他。每个人对教练的要求都不一样。男同事要美女教练，女同事要帅哥教练。只有一点是一样的，那就是要专业。但是公司资金有限，太贵的教练也长期雇不到。我在邮件里取笑了你。我还想请丹琳做教练，让我们都成为高手，然后组队出去打游戏赚钱。可惜公司提供的钱不够，只能做梦。我开始找的教练非常热爱羽毛球。那些因病退赛的说，不给教练费也行，给瓶水就行。我给大家发了邮件，简单介绍了一下新教练的简历，说教练要给大家做个测试。结果那天来的人太多，四个场地不够，只能四个人轮流上下车。不知道你是听说新教练了，还是想测试一下自己的水平。活动结束后，几个打得好的男同事对教练表示赞同，但领导并不满意。一个年轻的女同事不喜欢这个教练，因为他说话很直。有些人认为这位教练没有上一任教练聪明。最后只好另找教练，想着肯定会得罪所有教练。还好我找到了球友推荐的北京队退役教练。刚来的时候大家都很满意。无论男女老少，无论初学者还是专家都喜欢这位教练。他教的很耐心很认真，长得也很帅。第二天给每个人发邮件，列出教练的很多优点，确定最终人选，并不容易。教练已经找到了，训练内容也和教练商量好了。我们不是从服务开始的。因为教练的影响，估计大家都不想练发球了。教练建议先练网放，这是最基础最有用的技术。我用自己的钱在淘宝买了一个轻便的塑料盒，然后让站点经理帮我收集了很多旧球，这样我就可以训练更多的球了。放网，挡网，勾斜，高，步伐。训练中，每个人的基础都不一样，所以对初级同事和教练都比较有耐心，我的建议也及时被教练采纳。终于有了比较系统的训练，但是强度和频率明显不够。如果我想进一步提高，我会另找时间练习。一些同事比以前更感兴趣了。

对于未来的愿景，我想把比赛和训练结合起来。没有竞争，大家都不知道自己处于什么水平，很多人都高估了自己。因此，最近设计了竞赛系统，以鼓励更多的人通过参加竞赛来了解自己和他人的水平。水平差的会在后期的训练中努力，教练的工作会更有意义。这种赛制同样适用于俱乐部以及俱乐部之间的交流。

公司羽毛球联赛建设活动总结12年6月2日，在羽毛球馆举行了由安全协会主办，学研社协办的羽毛球锦标赛。本次活动是由两会内部人士参加的联谊活动，旨在促进协会的合作，促进协会的全面发展。

活动开始前，学研社成员宣读了羽毛球的起源和比赛规则，让参赛成员充分了解了羽毛球，随后两个社团分别举行了男单和女单，活动气氛热烈。然后就是男女混合搏击，各种有趣的事情层出不穷，既锻炼了俱乐部成员的身体，也增进了俱乐部成员之间的相互了解，促进了俱乐部的发展。

本次活动旨在促进协会的合作，发挥校级协会的优势，促进两个协会成员之间的相互了解和理解，为今后的进一步合作打下坚实的基础。

总的来说，羽毛球比赛有以下优势:

1.比赛前，两个社团的负责人进行了全方位的沟通，并对活动进行了详细的策划。

2.赛前，两个俱乐部的成员都做了充分的准备，准备的不错。

3.活动中，所有参赛选手都积极主动，认真对待，使活动更加丰富多彩。

然而，活动中也有不足之处。

1，很多会员不能及时到达比赛现场，对比赛不重视是不负责任的。

2.一些成员提前离开。

这些不足需要进一步改进，以提高协会成员的责任感，从而使协会的每一项活动更加完善，促进协会更好的发展。

公司羽毛球联赛楼3活动总结10 10月29日上午8:30-11:00。我们纺织服装工程学院成功举办了“花羽杯”羽毛球比赛。在此，作为本次比赛的协办方——羽毛球协会负责人，我对本次比赛做一个活动总结。

本次比赛是我院纺织服装学院建院以来第三次举办校级大型羽毛球比赛，因此也得到了学院的高度重视和支持。这首先为本次羽毛球比赛提供了充足的资金和管理人员，进而为本次双人羽毛球比赛的成功奠定了基础。有了充足的资金，我们购买了更多更好的羽毛球，让所有参赛选手都感到满意，为比赛的公平顺利进行创造了物质基础。

举办比赛，更重要的是合理安排比赛日程，维护赛场秩序，进行有效有力的监督检查。在这些方面，我们应该做得更好。俗话说:台上三分钟，台下十年。从接到医院通知的那天起，我们就开始了日程安排和人员培训。

游戏规则是:玩家手持羽毛球拍，手持一个羽毛球闯关。有七个级别。转五次——高射——侧身投篮——过高低杠——低射——角球跑——把球投进篮筐，每个投篮关卡有五次投球机会。因为游戏是按时间计分的，所以要尽可能减少通过关卡的时间。

工作人员全部到位后，经过一番演示，队员们很快熟悉了游戏规则。熟悉场地后，比赛进行得如火如荼。

首先是外语系、体育系等选手的比赛。可能刚开始有点紧张，顶尖选手发挥都不太好。有的选手可能会有点紧张，有的会不知所措，总是小心翼翼的迈不开步子。有些人甚至犯规了。比赛开始一段时间后，球员总会从之前的比赛中掌握一些技巧，出手次数多，犯规次数少！

现场创作的手绘羽毛球规则主题。羽毛球通过自己的设计是独一无二的。

虽然游戏圆满落幕，但还是有些不足。男女比赛没有分开，速度差距大，影响整体表现。参赛选手迟到，对赛道不熟悉，比赛过程中有人恶意犯规。手绘羽毛球没有提前通知自带绘画工具。这就需要我们回来后总结教训，争取下一届更好！

感谢纺织服装工程学院社会部相关人员和体育学院相关领导及个人对本次羽毛球比赛的大力帮助。谢谢大家！我们有信心羽毛球协会未来的活动会更好！

公司羽毛球联赛建设活动总结4为了丰富员工的业余生活，增强员工的体质和团队合作精神。我公司于20xx年8月15日和8月22日上午在上虞开发区蓝天羽毛球馆组织了第四届“华谊杯”羽毛球赛。

活动组织阶段，公司各部室积极报名。截止到8月6日，* * *共有7个房间16名女选手、32名男选手、10支队伍分别报名参加了女团、男团、双打比赛。与去年的第三届锦标赛相比，最大的变化是由于比赛规则的修改，本届锦标赛出现了女双队和混双队，使得双打比赛更加精彩。

活动当天上午，在各房间志愿者司机的带领下，大家满怀信心地走向比赛场地。由于部分选手出差，部分同事错过报名，比赛团队临时调整了选手。比赛中，各路选手此起彼伏，发挥所长，互相厮杀。经过一上午的比赛，每个人都汗流浃背，玩得不亦乐乎。为了保证体力，所有比赛的半决赛都将推迟到8月22日。

比赛结束后，大家都觉得下班后举办这样的活动，不仅丰富了员工的工作生活，也增进了同事之间的交流与合作，发掘了相同的爱好。我们也感谢公司对此次活动的大力支持。有参赛选手表示，通过这次比赛，发现自己的体力真的跟不上内心的热情。以后他们要加强锻炼，劳逸结合，劳逸结合。

经过两个上午55场激烈的比赛，* * *决出了男单前七，女单前四，双打前两名。

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