拓展训练有哪些项目，有什么作用？

65438号+0。雷场取水工程介绍:直径5米的深潭中间有一盆水。你要在只用一根绳子不接触水面的情况下，拿到所有队员的救命宝物。团队的智慧可以把它变成现实。

项目目的:提高团队成员的组织、沟通、合作的能力和技巧，团队的领导能力，人力资源的合理分配和运用，行动前的讨论和计划对事情的成败起着重要的作用，从而培养人们处理事情的良好计划性和条理性，培养团队成员的集体荣誉感和为团队勇敢奉献的精神。

第二名无敌风火轮

项目描述:只提供报纸、剪刀和胶带。靠大家的智慧和团队合作，走一段很长的路，很不容易。

项目目的:合理配置资源，合理分工；考验组织成员的主动性，建立团队自己的节奏，协调对组织的重要性，个人与团队的互动(个人的能量只有通过组织才能发挥出来。如果个人和团队的目标不统一，个人能量越大，对组织的伤害越大。个人发展必须跟上组织的节奏，认同领导，明确团队目标，有效沟通合作。

第三名信托回落

项目介绍:参与实施的队员，双手交叉弯曲，紧贴胸前，双脚并拢，全身绷紧成一个整体；向后摔倒时，头被扣住，身体不能弯曲，双手不能向外张开。参与保护的队员，双腿呈弓步状，相互对接，双手搭在对方肩膀上，掌心向上，身体尽量后仰。当选手摔倒时，他们会用整个身体平稳地接住选手。

项目宗旨:营造信任环境，建立共情意识，通过身体接触实现情感交流、信任和责任。

4号空中断桥

项目介绍:参赛选手翻过9米高的断桥立柱，站在断桥桥面上，双臂自然水平伸展，身体保持平衡，移动到桥面侧边，用后脚的力量将身体向前推，然后跨过断桥，落在桥面上再次测量，顺利到达终点。

项目目的:克服紧张、恐惧和坚决执行，借助外力建立突破和挑战困难的自信和勇气。

第五名孤岛求生

项目介绍:所有队员分为三组，分别被安置在三个指定的岛屿上(珍珠岛、盲岛、哑岛)。每组队员在各自的岛屿上扮演角色，在规定的时间内完成任务。

项目目的:解读团队结构与沟通协作，团队动态管理，有效沟通协作，新角度管理。

扩展数据:

培训意义:

1，个人心理训练

拓展训练是一种旨在帮助企业提升员工核心价值的培训过程。通过培训课程，可以有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，为企业人员树立高尚而有尊严的人格。同时，团队成员可以深入体验个人与企业、下属与上级、员工之间的关系，从而激发团队更高的工作热情和拼搏创新的动力，使团队更具凝聚力。

2.团队合作训练

拓展训练是一套塑造团队活力、促进组织成长的增值训练课程。是专为满足现代企业团队建设需求而设计的一套户外体验式模拟培训，是当今欧美和亚洲大型商业机构采用的有效培训模式。

培训内容丰富生动，寓意深刻。以体验启发为教育手段，让学员参与的培训成为他们难忘的经历，让每一系列活动中蕴含的深刻道理和理念牢牢植根于团队和每一个成员的潜意识中，并在以后的工作合作中得以挥发。通过拓展训练，学生将在以下几个方面有显著提高:与团体合作更和谐；学会欣赏、关注和爱护自然。

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