面试官让面试官推荐一本书。他该如何应对？
然后面试官问一些问题的时候，大家要注意回答的方式。你不应该随便来。关键是要认真回答。不然像这个问题，面试官会逼你提问。如果是你，怎么圆说法？
在面试的时候，有时候面试官会让应聘者给自己推荐一本书。他们有的推荐自己喜欢看的小说，有的推荐和自己专业相关的书，有的只是说了一句傻话，没想到却给自己挖了个坑。
近日，有网友对蜂巢盒子进行了视频采访。他采访了产品经理。
面试结束时，面试官问了一个问题。他给她推荐了一本书，于是网友随口说了一句易经。结果面试官突然说，那你说说蜂巢的logo吧。？
面试官的网友一脸迷茫。HIVE BOX的Logo是什么？该网友赶紧表示没有看清楚楚风超的Logo。他仔细看了之后，才知道这真的是一个卦，而且是一个天地卦。
网友们不禁感叹，还好自己真的读过易经，不然遇到这样的面试高手都不知道怎么填自己的挖。现在每次面试，面试官总会问一些很精彩的问题，很多网友也会吐槽这些问题，但其实这些问题都是有目的的，不然面试官也不会无聊到问这些很精彩的问题。比如这次采访网友，我遇到的面试官提出要推荐一本书给他。
其实他不只是一个提问，去和网友对话，而是考察网友推荐的书，网友是什么态度。它不仅考察网民对书籍的了解程度，还通过阅读书籍来反映网民的许多关键属性。比如好奇心、求知欲、逻辑体系、语言组织、问题导向思维、网民与调查者的契合度。
那么面对这个问题，求职者应该如何回答呢？还有怎么才能不进入面试官的套路？
1.一般介绍某一类别的书。
当面试官要求向他推荐一本书时，可以笼统地回答某一类书，不要确切地指某一本书，因为这样有利于更大的回旋余地。一方面，面试官不知道你到底在看哪些书，没办法继续给你套路。就算他问了，你也可以随便编个市面上不知道的名字，面试官就没法再问了。另一方面，更笼统的说法，面试官也不好。再往深了说，就得把它当成家常问题，让你走了。
这样的回答自然有利于你和面试官下台阶。假设你答了某类书，如果面试官想给你套路，那就太明显了。毕竟他不能直接问具体看了什么书。如果具体问，会显得面试官太刻意为难求职者，所以笼统地回答和介绍某一类书籍比较合适。
我在一家剪辑公司面试的时候，曾经遇到过这个问题。面试官让他给面试官推荐一本书，他会推荐哪本书。结果我推荐了一本关于写作的书，他没有说下去，也没有介绍。面试官不知道是哪本书，所以面试官跳过了这个问题，成功录取。
2.重点在于对内容的理解和影响。
当你碰到推荐一本书的时候，也可以具体推荐一本书，然后主要向面试官说明这本书的内容和你所理解的道理，或者这本书对你有什么影响。因为面试官提问一般都是有原因的，比如大部分的面试官都很优秀，但是如果你想找到更优秀的面试官，就需要一定的技巧，提问就是其中之一。
他们提问是为了让面试官透露面试官的情商有多高。自然回答的时候，也要注意自己的思路。首先，你可以具体介绍一本书的内容和你理解的方式，然后谈谈影响你的一些方面，这是一个很好的回答。曾经有一位面试官分享了他在面试过程中遇到的三位面试官对这个问题的回答。
第一个面试官说没看过这本书，让面试官无言以对。第二个面试官说他读过一本书，但是经常看新闻，所以对书的内容接触很少，几乎忘了。只有最后一个面试官这样回答。他说书中有颜如玉，书中有金屋藏娇。我喜欢这本书，因为它的内容很有趣。另一方面，我可以从这本书里获得很多知识和真理。更重要的是，我能从这本书里明白，一个人要讲究道理，要学会说话。
就这样，面试官故意录取了最后一个面试官。所以介绍书的内容，你理解的部分，对自己的影响，才能体现你的思维方式和价值观，让面试官满意。
如果你不喜欢读书，不要回答你没读过或者只说一个。
回答这个问题的时候，不要直接说不喜欢看书，或者说没看过书就说一本。因为不显得情商，反而会让你和面试官一样尴尬。所以在回答这个问题的时候，我可以委婉的说，我刚开始看一本书，只是听说了内容是什么，还没看。这给双方都留下了感觉，也显示了他们的高情商。
总而言之，奇怪的问题是，在面试中，对于求职者来说，需要的是技巧，而不是蛮力。一个自然而好的回答可以提高面试官对自己的好感和印象，所以在面对这样的问题时，请不要随便回答，防止自己进入套路。