给领导送礼要注意哪些规矩？

很多年轻人只有在事情解决不了的情况下，才会选择给领导送礼。目的是尽快解决眼前的问题。这种下属一般跟领导走的比较少。领导面对下属突如其来的礼物，当然不敢轻易接受。因为以前下属没有送礼的习惯，所以领导会认为需要解决的事情很难，导致领导不会轻易收礼。其实每个人在日常工作中都应该和领导搞好关系。哪怕是面子工程，领导也能知道你是谁，当你遇到困难的时候，领导也不会有很强的防御心理；所以大家要明白，给领导送礼不是一蹴而就的。领导不敢收礼，因为怕有风险。

领导不收礼，该不该继续送？明白送礼三大法则，让领导重用你。

第二，送礼前了解领导的喜好。几百元的普通礼物，价值上千。

给领导送礼，很多人不知道领导的生活喜好，就送一些领导根本不喜欢的礼物。即使你的礼物很贵，不是领导喜欢的，领导也不会收。毕竟他们收了你的礼物，就是为你办事，领导不会随便给自己找麻烦。给领导送礼的时候，最好能清楚了解领导的爱好，看看他们喜欢做什么或者喜欢什么，不要让自己好心办坏事；有时候一件领导喜欢的普通礼物能让领导会心一笑，远比花几千块钱来得划算；如果领导没有特别偏好，你可以选择稀缺方向的礼物送给领导，这样领导也能看出你的心思。

领导不收礼，该不该继续送？明白送礼三大法则，让领导重用你。

第三，给领导送礼时，让领导明白自己的诉求，最好是在领导能力范围内。

在聪明的领导眼里，下属送礼物肯定不是没有原因的，下属也不会浪费送礼物的机会；作为下属，在给领导送礼的时候，尽量表达自己的诉求，也可以感谢领导的栽培。当领导明白你的目的后，他们会考虑是否接受你的礼物。你给领导送礼，领导不明白他的用意，不会轻易收下。毕竟领导也要为自己考虑，不能只看重礼物；所以，送礼的时候，每个人都可以稍微抱怨一下不公平或者自己想要的目标。送礼的时候，领导会理解你的诉求，领导会根据各种考虑来判断是否可以接受你的礼物。