字节跳动审计岗为什么一直招人?

归根结底,一个公司招聘大量人员有三个原因。

首先是钱。

第二是有业务需求。

第三是有人员需求的商家可以赚钱。

只有在这个前提下,公司才需要招人,甚至为业务增长腾出空间。

毕竟即使招到人,入门和磨合也是需要时间的。

来了就打,大部分时候见效并不快。

字节跳动就是这样一家公司,很多业务都隐藏在水下。

头条新闻和Tik Tok在水上。

水下是西瓜视频,飞行书籍,抖音谁知道汽车皇帝,甚至海外。

抖音目前的招聘工作在全世界都是引人注目的。除了抖音,字节跳动也有海外游戏发行和音乐产品的招聘需求。

不仅仅是科技人才,因为字节跳动涉及的领域很多,很多产品都会有细分的招聘需求。

比如懂车帝,作为汽车门户网站,这个产品除了需要传统的产品运营和技术人才外,还需要大量汽车专业领域的从业人员。

例如,Tik Tok推出了带货直播,并计划涉足电子商务领域,这需要大量的专业人才。

比如剪辑APP领域的热门剪贴,搞笑视频领域非常活跃的皮皮虾,发展势头凶猛的飞书。

比如游戏部门,游戏制作是一个非常劳动密集型的行业,每一个3A都是资金和人力的无底洞。