晨间团队互动游戏
1，受托人主席
这是一个特别经典的团队游戏，可以几个人玩，也可以十几个人玩，也可以几十个人玩，而且通过这个游戏，大家可以深刻的体会到团队的实力，以及个人在团队中起到的关键作用。
Trust people's chair游戏程序:首先将所有人按照大小排序，站成一列，然后首尾相连形成一个圆圈。人与人之间的距离大约是50厘米。这时候让大家双腿并拢，向后坐90度。这个时候很多人因为害怕摔倒而不敢坐下。所有的主持人都可以提前要求大家闭上眼睛，然后告诉大家后面有凳子。
当大家都克服了心理上的顾虑，让大家边走边喊口号，然后主持人随机命令“坐下”，直到大家都熟练为止，让大家完全信任自己的队友，相信他们背后一定有坚定的支持。
坐下后，人体椅游戏还可以让大家倒着躺。如果有篮球，篮球会在卧姿下来回传递，这就把游戏转化成了一种极限挑战的形式。
2.缩小包围圈
游戏是团队晨会的互动小游戏，培养大家挑战极限。不仅如此，游戏适合多人玩，消除隔阂，培养感情，为以后的工作合作打下良好的基础。
缩小包围圈的游戏程序:让所有人紧密地围成一个圈，包括主持人自己，然后所有人把胳膊搭在邻座的肩膀上，闭上眼睛。这时候主持人告诉大家，接下来我们将面临一个非常艰巨的任务。这个任务是让大家一起向圆心走三大步，同时保持大家已经包围的圈子不被破坏。在大家都明确了游戏的要求之后，让大家一起迈出第一步。迈出第一步后，给大家一些鼓励和表扬，然后告诉大家现在就迈出第二步。第二步之后，你可能就不用再去想表扬和鼓励的话了，因为现在的情况已经让所有人都笑了。如果走第三步，结果可能是圈子被打破，很多玩家倒地。虽然很难圆满完成任务，但是这个活动会让大家开怀大笑，烦恼消失。
3.坐下，然后站起来
游戏和缩小包围圈可以持续进行。当大家一起挑战缩小包围圈的时候，大家可能还是有所求的。这时候主持人应该趁热打铁，让大家再一次挑战经典的团队游戏。
坐在地上起来。游戏程序:首先四个人背靠背坐在地上，必须屁股着地坐着。然后，他们手挽手一起站了起来。成功后加入两个人，也就是六个人坐在地上起来。大家互相配合，看最多有多少人能起来成功。席地而坐和起身的游戏可以培养大家的团结精神，所以最好一个人来扮演游戏中的带头大哥。大家准备好了，领头的哥哥就喊“一，二”，然后大家一起动手，喊“起来”。
企业晨会团队游戏“扮女孩”策划
游戏方法:
让一个学生打扮成一个女孩。其他同学帮忙提供道具，形象设计，步法训练等等。有一定的时间限制。
分析:
善于模仿，抓住重点去模仿。模仿成功人士也是一样，要抓住成功的关键因素去模仿。
比赛过程中，团队合作很重要。
互动游戏在晨会中的重要性
首先，企业晨会肯定有互动游戏，这一点毋庸置疑。为什么？
很多公司都会开早会，无论是传达公司的最新通知，发布当天的工作任务还是讨论一些日常工作问题等。其中一个问题是工作，第二个是口头通知。这种方法能达到应用的作用吗？互动游戏百科认为这样最多能达到一半的效果，因为这些听力灌输式的演讲大多印象不深。但如果通过早间互动游戏传达通知，肯定会深入人心。有些人肯定不理解这一点。其实我们只需要对这个站点的互动游戏做一个小小的改动，把通知或者工作习惯融入到游戏中就可以了。
梅绮棒晨会团队合作游戏策划
游戏名称:梅绮棒
游戏介绍
梅绮棒是一个互动游戏，看似简单，但不容易操作。通过这个游戏也可以了解团队合作中的关键点，是一个非常好的素质拓展游戏。
玩家人数:8或10。
游戏道具:3米长的细直棍
游戏规则
1.参与者站成两行，两队相对；
2.大家举起手与额头齐平，每只手只伸出一个食指；
3.在两排之间放一根细直棍。所有参与者用食指在下面握住直棍，然后慢慢下降，最后把直棍放在地上。
4.在此期间，每个人的食指都离不开直棍，必须一直抓着直棍，否则游戏就会失败，需要重新开始。
提示:赛前全队可以内部沟通，比如统一命令，任命队长。
游戏结束后，所有参与者可以讨论,“梅绮爆炸”游戏的灵感是什么？当然，答案有很多，但有两个答案是肯定的:
1.讨论时每个人都可以发表意见，但只有一个人可以下达命令，命令下达后需要大家统一行动；
2.做好自己就是对团队最大的贡献。