小米向集团3904名员工奖励了7023万股。他们每个人能拿到多少？

小米向集团3904名员工奖励了7023万股。可以说，发行股票是阶梯式的，并不是所有人都完全平等，也就是700名员工都是小米公司，都是顶尖人才，都是优秀的年轻工程师。所以他们得到了16万股。

给员工发股票是很多集团发展到一定规模都会做的事情。当然，并不是所有员工都会分配给普通员工，也不会像企业的新锐工程师、优秀企业、开发型人才、后备力量那样给予一定的股票激励。这是给你分配股票，你有分红权，但是短期内你没有交易权，没有投票权，但是给了你更多的收入渠道，让你。

这是之前华为全员持股模式的真相。现在小米也在搞这个东西，因为一个企业能不能发展好，一部分是因为自身技术策略的选择，还有就是员工的问题。同样，员工做事8小时，积极性更好。如果他们多做65，438+00%甚至20%的工作，65，438+00万都可以做，但是员工可以天天混。

但是几乎所有能想到的激励员工的方法都做了，现在所有的公司都做了，比如给员工绩效工资，给员工股权激励，明确晋升渠道，给员工更好的职业发展前景，给员工一些培训，甚至给员工家属一些帮助，都是为了让员工对企业更有归属感，更愿意为企业做事，从而提高企业运营的效率，因为员工更愿意为企业做事，企业可以减少。