如何让一个内向的人快速融入新的环境?

内向的人只是在一个新的环境里,需要一段时间去接受新同事。虽然他们在人际交往或做事上往往很慢,但他们产生的结果往往很令人满意,无法挑剔。

内向的人,如果你给他们成长的时间,他们可以独立,他们会对公司和团队更忠诚,因为如果他们决定不做,他们会更长久。

操作方法一:经理每天或每周组织玩互动游戏。比如“恶性杀人”、“信任抛回”、“大圈小圈”。

操作方法二:不断引导。比如他们经常一个人去吃饭,可以这样引导:大家建议中午三五成群一起吃饭,热闹不寂寞。同时大家交流沟通也很多。不要小看你身边的这个人。十年后,你身边的这个人可能是你的合伙人,你的客户,你的导师和朋友,一个大企业家,一个高官,他的价值可能超过几百亿。

操作方法三:经理主动带他。既然你是他的经理,是他的老板,有事就带着他。如果你有事要做,你应该给他一个锻炼的机会。不做太多鼓励,做的好就要表扬他。比如鼓励他分享,讲故事,告诉已经成交的客户。

很难让“一个内向的人在短时间内融入一个新的环境”,这就好比“有什么办法能让抽烟几十年的人快速戒烟”。因为一个明显内向的人最大的外在表现就是不善言辞,融入新环境慢。

想要尽快融入新环境,重点不在于找到“如何融入新环境”,而在于“内向性格”,以及如何改善。因为要想融入社会,就要“建立自信,多与人交流”。想必大多数人都知道是这样,内向的人也知道这样做比较好,但问题的关键是如何“建立自信”。因为这样的回答相当于“吸烟者有什么办法戒烟吗?”回答:“禁止吸烟。”所以,树立自信不是我们最终要寻找的答案,而是问题的症结所在。

那如何建立自信呢?内向的人最缺乏的是自信。不自信就是自卑,自卑来自于自我否定。为什么会有自我否定的概念,这涉及到我们的价值观。一定是我现在的自己与自己的价值观严重不符,导致了对自己价值观的否定,最终造就了现在的自己。如果我们把现在的自己当成一个结果,我们不认同这个结果就能明白这个结果是错的。既然结果是错的,目前无法改变,这是既定的事情,那么问题的原因肯定是导致这个结果的价值观,所以要重新审视自己的价值观。

社会上对内向性格的普遍价值判断是,内向性格是缺点。性格内向的人不是在这个大环境下成长起来的,他们也认同性格内向是自己的缺点之一,决定性格的因素主要是先天的。当我们年轻的时候开始认识这个世界,当我们发现自己内向的性格,不善于表达的性格,在大人尤其是父母眼里是一种缺陷的时候,自卑就开始萌芽了。所以,对内向性格的判断是我们为内向的人建立价值观的第一件事。那么,性格内向是缺点吗?在我看来,这不是缺点,因为这是大多数人的性格,是通向成功的基本性格。仔细想想就会知道,几乎所有的科学家都是内向的,只有这种性格才能静下心来搞研究。即使是在看似性格外向的人聚集的娱乐圈,真正做到创作的人也是内向的人,因为内向的另一个重要特点就是能坐下来思考问题,就像内向的你一样。人格用一个坐标轴来表示,零点在中间区分内向和外向,80%的人会在内向的一边,区别就是离原点有多远。

当我们意识到自己和大多数人一样,就不会太排斥自己内向的性格。我们只需要更靠近原点,这样我们的自我认同就会逐渐建立起来。

当在观念上确立了内向性格不是缺点,是我的优点,自信就在不知不觉中建立起来了。当你有了这个改变,你会发现原来的很多问题都不是问题了。

1.积极参加社交活动:人变内向的一个原因是他经常一个人,不愿意参加社交活动,所以没有机会锻炼自己。长此以往,他只会变得更加内向。在校学生可以参加一些社团活动,演讲比赛等。,并利用这些活动督促自己不断表现自己,这样会逐渐增加自己的自信心。同时,你可以挖掘自己的兴趣爱好,找志趣相投的人发展自己的兴趣爱好,这样就可以逐渐改变自己内向的性格。

2.走出你的舒适区:变得外向的第二个方法是敢于突破你的舒适区。举个例子,如果你之前害怕在课堂上提问,那么你就应该强迫自己在课堂上提问,勇敢地回答老师的问题。这么小的改变会有很大的不同,每个人都有这么一个不敢尝试的极限。对于非常外向的人来说,这个极限可能非常大。对于内向的人来说,这个极限要小很多。不断扩大自己的舒适极限,可以让你更容易融入这个社会。

3.学习说话技巧:倾听是一项重要的技能。可以说,在交际中,听比说更重要。但是,如果你尴尬的发现在一次谈话中找不到话题,那么过于强调倾听可能会适得其反。变得外向的另一个技巧是能够不停地说话。实际上,你不会一直说话。其实最好的对话就是我说的很少。但是,作为一个内向的人,最恐怖的就是站在一群人面前,不知道说什么好。即使你一直不说话,拥有这种能力也会让你在社交中有很大的自信。可以通过练习如何接话题来锻炼自己的聊天能力,即使不知道说什么,也要努力。随便说点什么。即使你觉得尴尬,一般来说,试着说话就好了。如果你能坚持练习,你总能在谈话不顺利的时候接上话题。

性格容易改变吗?内向有什么不好?“静以修身”,

“静而远之”,“运筹帷幄,决胜千里之外”

既然一定要内向,学会微笑打招呼就好。

说多了就没了。静静做一个好的倾听者,多做事,少说话。回答问题,让答案停三秒再说。祝你工作顺利,步步高升[耶]。

多与人交流,多与老师、家长、同学交流,交一个自己觉得靠谱的朋友,把心里的话告诉她,把心里的大石头剁碎,听听同学的话,提出合理化建议,参加学校举办的活动等等……

对了,我其实挺内向的。这取决于内向的人自己。三月柳絮不飞,心似孤城小。如果一个内向的人总是孤立自己,那么就没有人能敲他的心。别人能做的就是照顾他的情绪,找一些他喜欢的话题,举办一些增进了解的活动,但问题的关键还是要靠自己。

为什么一定要强迫一个内向的人去融入?一个外向的人不可能安静。多给空间,多接触,多主动和他沟通。等你熟了,敞开心扉自然就融入进去了。

对于内向的人来说融入,不用担心。先简单聊一下,不要太频繁。主要是找到兴趣点。当兴趣点找到后,我们会很开放的聊天,会露出脸,觉得效果不错。很多内向的人找不到一些有趣的话题,可能会比较谨慎。如果他们感兴趣,他们会很热情[微笑]。

首先,帮助别人做他很难快速完成的事情的想法是有问题的。内向的人更容易活在自己的世界里,这很正常。能帮到他的,就是让他觉得轻松自在,一个人独处,和周围的人在一起都很舒服。慢慢的,他会去探索,这是外部氛围的帮助。