中青宝“网红”董事长辞职，94年儿子接任，他将会为公司带来哪些新变化？

中青宝网红董事长辞职，94年儿子接任，他将会为公司首先带来的是战略目标的调整， 其次是风险管控的调整，再者是人事结构的优化，另外是为公司的发展注入更多的年轻思想和血液，需要从以下四方面来阐述分析他将会为公司带来哪些具体的新变化。

一、战略目标的调整

首先是战略目标的调整，这是至关重要的一个发展方向调整，因为对于中青宝公司而言先前是由老领导人领导走向一个全面发展的时代，现在对应的儿子接任后会主动对战略目标进行调整，用更加集中的方式来发展公司的业务重心。

二、风险管控的调整

其次是对风险管控的调整，这样子的好处在于可以吧空一些公司的合作商的资质，如果合作商的资质不够优秀的话就会被取消合作的资格，这样子的好处在于可以让更多的优秀合作商加入到公司的发展行列当中来。

三、人事结构的优化

另外是人事结构的优化，对于公司而言人事机构的优化调整是非常有必要的，因为这样子可以节省不必要的成本开支，同时可以提高公司的业务办理效率，同时还可以激励更多的员工的工作热情。

四、为公司的发展注入年轻的思想和血液

还有就是为公司的发展注入年轻的思想和血液，这样子有利于企业的长期发展，因为现代化社会的发展是需要数字融合发展的，如果没有足够的高科技发展手段是会受到很大的发展限制的。

中青宝新领导人应该做到的注意事项：

应该延续对应的发展路线坚持走下去，这样子有利于公司的长期生存发展，在保持大方向不变的情况下去不断优化小方向的的调整，这样可以让企业更有活力。