老板抓到我上班打游戏看小说，我被裁了。

1.公司在你入职一个月内不与你签订劳动合同是违法的，应当从你入职一个月后的第二天起至你补签劳动合同的前一天支付你双倍工资。

2.公司没有缴纳社保是违法的，应该补缴社保。如果你以此为由提出与公司解除劳动关系，公司将根据你半年不满一年或一年半的工龄向你支付一个月或一个半月工资的经济补偿金。

3.公司能够证明因客观原因解除劳动关系的，按照你半年以上不满一年或者一年半的工龄向你支付一个月或者一个半月工资的经济补偿金。经济补偿金按照解除劳动关系前12月的月平均税前收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。

如果公司查不出因客观原因导致合同无法继续履行，解除劳动关系，应根据你半年以上不满一年半的工龄，向你支付双倍经济补偿金，即两个月或三个月工资的补偿金。

4.可以免费向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资近11个月，缴纳社保，支付经济补偿金或赔偿金。