单位办公室职场生活小游戏
你可以先放松自己，冥想然后放空自己，或者做一些练习和锻炼，在你的心理支持下，效果会更好。我是在学习了刘志刚老师写的文章后才知道的，这篇文章很有帮助。希望能帮到你！
如果有什么适合临时工的办公室工作，很少需要临时工，除非你技术熟练。如果你技术熟练，有些公司会在旺季招临时工，如果一般办公室跑腿多，也会招兼职。具体要看那个公司的情况。
办公室工作累了，该休息多久继续工作？短暂休息15分钟。那时候你还在记工作内容，你的完成效率更快——那你就可以好好休息了。
在公司办公室工作要记得注意什么？人际空间的新诠释办公室人际
传统的人际关系总是在告诉你如何和别人保持距离，警告你永远不要发展办公室友谊，教你如何按部就班地工作，暗中耍花招，在办公室克敌制胜——私底下，你和别人一脸苦相。你能不能静下心来想一想，你真的和他，和他们，和每天三分之一时间和他们在一起的同事就这么分开了吗？
现代社会发展到21世纪，人际关系也呈现出新的趋势。也许近年来最流行的短语是“团队合作”。不仅是“团队合作”，更是“团队意识”。过去处处设防、各自为政的传统本位主义一夜之间落后了。新世纪的人际沟通，就是互相沟通，随时沟通，深度合作，把团队利益放在第一位。对自我封闭的人提出了新的挑战——增强人际交往能力，跳出自己的小圈子，融入集体，成为很多人无法回避的现实。
回避办公室政治，拒绝参加公司活动，只会让人觉得你孤僻。忽视企业文化是拓展业务的一大软肋；冷漠是团队的大忌。现代企业运营在评价员工时提出了一个全新的法则:一个忠于职守、工作出色的员工不一定是杰出的，与他人沟通、协调、合作的能力才是评价其综合实力的重要指标。
在办公室之外，巧妙地编织个人关系网。
现代社会，虽然竞争无处不在，但十有八九同事都是为了一个共同的目标，更何况我们现在说的是双赢，多赢。最简单的就是部门效率上不去，谁也别指望有晋升机会。很多时候，同舟共济比同室操戈更有意义。整合自己，而不是选择出局，才是新世纪“团队合作”的本质。很多人都承认，在自己的行业中建立人际网络非常重要，因为它不仅可以为自己打开大门，创造商机，但同时，人们往往忽略了另一个实际上更重要、更基础的建设——在企业内部建立良好的人际关系，有助于保证“后院”的安宁。
如果你想亲近一个同事，了解这个群体，也许最好的办法就是参加公司组织的各种活动，比如聚餐、郊游、露营等等。在那里，人们会脱去紧绷的外壳，以一种相对轻松的状态讲述自己的苦与乐。你会听到真实的抱怨和真诚的赞美，包括客观的评价，你也会发现谁离谁近，谁离谁远。不要妄自菲薄自己是个偷窥别人秘密的好人。只要你有正确的态度，有基本的明辨是非的能力，你就会发现谁能成为你的朋友，谁会止步于同事。
当人们在办公室忙碌时，人们的思想和活动大多被严格地限制在工作范围内。当人们走出写字楼，进入一个全新的环境，会发现需要放松的不止我一个人。很多事情都会传到我们耳朵里，哪怕与我们无关，只要有机会，我们都会饶有兴趣地认真听。和同事聊天可以帮助你跳出平时的一亩三分地，让你对公司有更全面的了解。
如果你观察力敏锐，善于分析，你会发现公司的每一个计划或变化都不会悄无声息的到来。同事间的聊天很可能无形中给你提供了一个“预警功能”，从中你可以发现新的计划，新的项目，甚至是高层最近的情绪。
与同事交往可以扩大你的名声，提高你的人缘。“重在参与”绝对不是失败者的借口。随着社会阅历的增长，你会发现中国有很多东西是绝对不一样的。不管你喜不喜欢，参与其中总能获得一些信息。如果你善于沟通，升职加薪的机会不会因为你的沉默而被无声的跳过。即使失败了，至少你知道输给了谁，为什么输。
很多人认为只要努力，一切都会水到渠成。其实你的成就很可能被埋没了，只有积极寻找伯乐的千里马，你才能为自己创造成就大事的机会。有些人讨厌和同事聊天，讨厌把休息时间花在别人身上。他们觉得太功利，太有心计。其实只要你对别人没有恶意，这就是对自己极其负责的态度。
每个人都摆脱不了社会人的属性，每个企业都是一个群体。与人交往只是辅助事业成功的一种手段。其基本前提是要求个人具备优秀的业务能力，能够创造性地完成自己的工作。
关于办公室人际交往实践的建议
如果你想在办公室赢得尊重，建立一个成功的人际网络，以下建议不容忽视:
加入一些组织:让人家知道你是谁，你的特长是什么，你有什么资源优势。积极参加各种会议，扩大自己的知名度。
二、求领导职位:争取领导职位，让自己掌握一些新技能，保持旺盛的生命力，接触一些有影响力的人，表现出专业素养。
三、设定人际交往目标:列出五六个你想联系的人，寻找机会向他们介绍自己。不要对你遇到的任何人期望过高。注意维护自己的人际网络，经常打电话，发邮件，甚至分享共同感兴趣的文章。
第四，利用好每一次会议:会议不是例行公事。如果每次见面后能有两三个朋友保持联系，那会议就有成果了。如果你在会上走来走去，收了一堆名片，事后没人会有印象，除了失败感，恐怕不会有其他收获。
5.加强记忆能力:如果反复向别人介绍自己是礼貌的，问别人姓什么是不礼貌的。为了不让别人觉得你心不在焉，你最好用一些方法来加强记忆，比如在名片的背面附上一段简短的说明，注明你是在哪个公司，什么职位，什么时间，什么地点认识他的，你印象最深的是什么等等。
第六，为人际交往提供充足的时间:人际交往是一项费时费力的工程。如果接到朋友电话，最好24小时内回复；虽然你可以一直说10分钟就要开会了，但是只要你专业，真诚，你就能尽快交到更多的朋友。
问问自己需要什么:永远不要认为没有人愿意帮助你。只要你开口，你就会发现人们是多么的热情。不管你的要求是什么，你最好简明扼要地表达出来。如果你想让别人帮你找工作，你最好就说:“张，我在找工作。贵公司采购部有这样的空缺吗？”如果你说，“你有工作吗？我想找工作，那别人根本帮不了你解决。
办公室友谊的“八个注意”
每个人都有自己的喜好和兴趣。没必要听从别人的建议，也没必要过分强调自己或低估自己。融入一个大群体，可以在不经意间增长见识，让你获得意想不到的收获。不要以为这个世界缺少朋友，也不要以为战场上没有友谊。其实只要你真诚，你会发现更多真诚的面孔。
毫无疑问，办公室永远是理性占上风的地方。在办公室里，最安全的关系是商业伙伴关系，也就是同事关系。所以有人说，办公室是友谊逝去的地方。事实上，现实并没有那么绝对。在同一个屋檐下，无论办公室环境多么保守冷漠，同事们总能了解到彼此的生活细节:可能是一个电话，偶尔的抱怨，也可能是不经意间透露出来的烦心事...但在这占据人生三分之一的时间里，谁不想活得更“有声有色”呢？所以，和志同道合的同事建立适当的友谊，在对方需要的时候伸出援手，在合适的时间和地点送上温暖的祝福...你举手就发了财。
这个“办公室友谊掌握法”提醒你把握办公室友谊的微妙之处。
第一，注意尽可能把友情和工作分开。
第二，在给予朋友信任时要注意谨慎。
3.如果你觉得友谊让你和你的朋友处于尴尬的境地，你最好找个机会开诚布公、详细地谈一谈，如果有必要的话，注意摆脱潜在的危机。
注意不要在办公室里散布谣言，尤其是因为友情可以得到一些小道消息的时候。
第五，注意公司对友情的各种规定。许多公司限制员工之间的友谊，以避免给企业中的小团体或帮派带来麻烦。也有一些公司对员工和客户的友谊有明确的界定，以避免不必要的麻烦。
6.注意避免过于个人化的办公室问题，尤其是八小时内。
七、注意不要试图利用任何一种友谊作为商业运作的杠杆。
八、在办公室相处，一定要注意肢体语言的使用，注意声音的使用，注意措辞不要太亲密。避免炫耀你和公司里的人的友谊。
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办公室中的隐私保护
同事是工作伙伴，不是生活伴侣。你不能要求他们像你的父母兄弟姐妹一样宽容体贴。很多时候，同事之间最好保持平等礼貌的伙伴关系，默契地遵守同样的“游戏规则”。你应该知道有些事情你不应该在办公室说，有些事情你不应该让别人知道...
1.你的家庭背景对你的工作影响大吗？
2.你和某些亲戚或朋友的关系是不是不适合让别人知道？
3.你的历史记录是否影响别人对你道德品质的评价？
4.你的一些独特的想法会不会触动一些敏感的神经？
5.你的生活方式是不是有些违背传统？
6.你和老板的私人关系能成为公开的“秘密”吗？
7.一旦你和公司上层的一些私人关系被曝光，会给你带来阻碍还是好处？
…………
作为职业者，所有的个人信息，如年龄、学历、经历、恋爱、婚姻状况等，都要分为“公开”和“私人”两类。隐私本身也是一个相对的概念。同样的事情，在一个环境里是小事。在另一个环境中，它可能会非常敏感，在一个安全的地方保护自己。以上所列都可以属于你的隐私！
1.不要在公司谈论私生活，无论是在办公室、浴室还是走廊；
2.不要在同事面前炫耀你和老板的上级关系，尤其不要炫耀你和老板及其家人的私人关系；
即使是私下，也不要随便对同事说自己的过去和秘密想法。除非你已经离开这家公司，否则你可以和以前的同事做朋友。
4.如果同事已经成为好朋友，不要总在众人面前和他(她)亲密接触。尤其是涉及到工作问题的时候，要公正，要有主见，不要拉帮结派；
5.和特别喜欢打听别人隐私的同事打交道，要“礼貌有礼”。如果你不想说，你可以礼貌而坚定地说不。你必须坚决反对伤害你名誉的谣言，并注意你的言辞和举止。如果回答巧妙，不仅会伤害同事之间的和谐，还会保护你不想谈的事情。保护隐私是为了保护自己不受伤害，也是为了更好的工作。当然没必要紧张，但是工作以外的问题都保持沉默，很容易让人觉得你不讲道理。有时候，你用自己的个人细节自嘲，或者和大家开自己对别人无伤大雅的玩笑，玩得很开心，会让人觉得你足够包容，足够善良。
在职场打磨多年的资深上班族，善意提醒你以上保护隐私的策略。
工作累了，很长一段时间，要放松一下，来点零食转移一下注意力，什么零食无害的比较好！水果、坚果(开心果、杏仁等。)和黑巧克力都是不错的选择O(∩_∩)O~
如何在办公室集中注意力？你好！
如何集中注意力是提高工作学习效率的关键。英国肯特大学最近的一篇文章对注意力做了详细的分析。
注意力不集中
我们往往无法集中注意力，但往往只有在注意力分散，无法高效完成工作甚至出错的时候，才会意识到问题的存在。容易分心的环境、偏执和情绪因素都会导致注意力不集中。你的思维就像一只跳跃的猴子。训练自己集中注意力就是驯服这只大猴子。知道了自己分心的原因，就容易对症下药。
导致注意力不集中的一些因素
注意力不集中的原因主要分为内因和外因:
外界干扰
噪音，对话。
不舒服的桌椅，不合适的灯光。
电视
工作，家务。
互联网，电子邮件。
内部因素
饿了，累了，病了。
没有动力，无聊，没兴趣。
焦虑，压力和麻烦。
消极的想法。
白日梦。
我不能控制自己，有阅读障碍。
注意力和你的身体
你的健康对你的注意力至关重要。你需要充足的营养、休息和睡眠来保证你的注意力:
健康均衡的饮食是关键。
学习前不要吃大餐。我吃饱了，不去想它。
突然摄入大量的糖会让你的血糖突然升高，然后突然下降，会让你感到困倦。高糖食物适合体育锻炼，不适合脑力活动。如果贪吃，可以考虑水果和干果。
脑力活动时要多喝水，尤其是困的时候。
咖啡可以让你清醒，但同时也会增加你的焦虑。请适量饮用。
选择你喜欢的运动。适度运动有助于提高专注力。
每天按时休息。定期休息对恢复注意力和记忆力至关重要。
有规律的睡眠可以预防失眠。
午睡有利于注意力和记忆力。
不要养成躺在床上工作学习的习惯。你的身体不知道什么时候该放松，什么时候该工作。
调整你的身体来提高你的注意力:
有靠背的椅子。让自己舒服，但不要太舒服。
手边只放你工作需要的东西。不要让其他事情分散你的注意力。
保证充足的自然光。
按照生物钟走。如果你是一个夜猫子，把要求最高的工作安排在晚上。
理解并遵守注意力保持期。注意力保持期可能每天都不完全一样。
如何保持专注
养成好习惯
养成在固定的时间和地点专心学习和工作的好习惯。
如果可能的话，在进入学习或工作状态之前，做一些小的仪式，比如摆姿势，戴学习帽。就像运动前做热身活动一样，给身体一个暗示。
准备好你的思想
学习前避免做任何让你兴奋的事情。
在学习之前，花几分钟时间让你的思想平静下来。
积极向上，相信自己能克服一切困难。
逐步地
花点时间计划一下你要做什么。
把工作分成可控的小块，一次集中精力做一件。
保持活跃
采取各种形式保持大脑活跃。学习的时候可以做笔记，画重点，自问自答，组织讨论，概念的整合和可视化等等。
每隔一段时间就换个主题，保持新鲜感。
工作一会，休息一会。
工作之余休息一下，对恢复脑力很有帮助。特别是在处理困难、枯燥的问题时，可以缩短工作周期，比如工作20分钟后休息一下，等等。
费用
久坐会导致脑缺血。休息时散散步，做做伸展运动，深呼吸，让大脑获得足够的氧气。
如果你用电脑吃饭，别忘了休息眼睛。看着远方，放松眼部肌肉。
不时地学习和复习
好记性的秘诀是多复习。重复是学习的唯一途径。
奖励自己
完成后奖励自己，放松一下。然而，如果你是一名电脑工作者，通过看电视来奖励自己不会有任何好处。
一种让你不去想事情的方法。
如果你很容易分心，用下面的方法训练自己，几个星期后就会有效果。
回来这里。
每当你发现自己心不在焉的时候，对自己说:
回来这里。
然后慢慢把注意力转回到正在做的事情上。如果你又走神了，那就说说吧。
回来这里。
把你的注意力拉回来。
不要对自己说“专心”。如果你在想“集中注意力”，你的思想并没有集中在你想做的事情上。
不要强迫自己不去想其他的事情。如果你在想某件事，你的头脑会被占据，你无法集中注意力。告诉自己“回到这里”，让其他事情自然消失。
也许你会发现自己每天重复这句话数百次。没关系。坚持下去，过一段时间你会发现自己越来越用心了。
吸起来
如果你被外部环境分散了注意力，对自己说:
吸起来
尽量不被环境干扰。不要指望它会改变。顺其自然深呼吸，让焦虑的情绪随着你的呼吸呼出。然后说:
回来这里。
找回你的注意力。
专注于呼吸
这是一个基本的注意力训练。它也可以作为一种放松练习。你可以在休息的时候做。
深吸一口气，然后以舒适的方式慢慢呼出。
再长吸一口气，慢慢呼出。
回到你正常的呼吸频率。
花一段时间专注于呼吸，感受呼气和吸气的动作。
呼气时，一起呼出身体的紧张感。
如果你发现自己在想别的事情，把你的想法带回来，保持呼吸。
试着把注意力集中在呼吸上，尽可能长时间地这样做。
更多关于专注的对策。
焦虑/白日梦时间
如果你经常被焦虑或白日梦打断，试着为焦虑和做梦设定一个特殊的时间。研究表明，如果你花一段时间去担心，担心的时间会在四周内减少35%。
设定一个特殊的时间，比如早上6点到6点半，而不是刚起床的时候。
如果你因为焦虑和偏执而分心，告诉自己在那个特殊的时间去想这些事情。
用‘回到这里’的方法把想法带回来。
保证设定的时间，那段时间尽情的担心和梦想，到时候停下来，明天再来。
做自己的好导师。
赞美你的成就，哪怕只是一点点。
提醒你不要太担心。
帮助你发展洞察力。
鼓励你面对困难。
告诉你人们会犯错。
用一个心一个意。
一次做一件事。把手头的事情按优先顺序，一件一件来。
请求帮助
如果你自己无法处理，请你的家人、朋友和同事帮忙。
找个医生。
有些药物可以帮助你集中注意力，提高记忆力。先问医生再决定是否吃药。
在大办公室工作需要注意什么？办公室的工作比较特殊，迎送、发送、上传、发放都离不开办公室的工作。为了做好这份工作，我认为
1.要主动与领导沟通，不要被动等待领导安排工作；
2.对工作中的错误主动承担责任，不找借口；配合领导弥补，减少损失；
3.手脚勤快，多请示多汇报，当好领导的眼睛，当好助手；
4.工作要顺畅，谈心，不激化矛盾，尊重同事，对领导负责；
5.有非凡的精力和努力。
你说的分心是什么意思？是指人的心理活动指向和聚焦于某事物的能力。“注意”是一个古老而永恒的话题。俄罗斯教育家乌申斯基曾精辟地指出:“注意力是我们心灵的唯一门户，意识中的一切事物都必须经过它才能进来。”注意力是指人的心理活动对外界某些事物的指向和专注程度。注意力的能力叫注意力。保持良好的注意力是大脑进行感知、记忆、思维等认知活动的基本条件。在我们的学习过程中，注意力是打开我们心灵的唯一大门。门开得越大，我们学到的越多。一旦注意力分散或无法集中，心灵之门就关闭了，所有有用的知识和信息都进不去。正因为如此，法国生物学家乔治·居·叶巍说，“天才，首先是注意力。”
一般情况下，注意力使我们的心理活动向着某个东西，选择性地接受某种信息，而抑制其他活动和其他信息，把所有的心理能量集中在我们指向的东西上。所以，良好的注意力会提高我们工作和学习的效率。注意力缺陷障碍主要表现为无法将心理活动导向一个具体的事物，或者无法将自己的全部精力集中在这个事物上，同时对无关的事物抑制注意力。造成这种情况的原因很复杂，很多严重的心理障碍都会引起注意力障碍。对于学生来说，主要是由于学习负担重，心理压力过大，导致高度紧张和焦虑，从而导致注意力无法集中的障碍。此外，睡眠不足，大脑得不到足够的休息，注意力也可能会分散。
专注和分心是同一件事的两个方面。孩子每天都在这两种状态下学习或生活，每天都要上很多课，每节课的内容都不一样。当你专心上语文课的时候，在数学课上你就不能把注意力从语文课转移到数学课上，那么数学课的学习效果就会大打折扣。可见，对于学生来说，学会转移注意力，集中注意力，也是有利于提高学习成绩的。
在联合办公室工作是一种怎样的体验？有很多创业者都在和自己做斗争。累了可以有床休息，也可以喝杯咖啡，和有共同语言的CEO聊聊天。