“游戏体验者”听起来很有趣。它有发展前景吗？

是运营工作，和游戏测试有很大区别。以下是游戏体验师的工作:体验结束后，完成游戏的产品体验报告和游戏市场分析报告。可见，同样的游戏，游戏测试是找bug，游戏体验者是找市场。

做游戏测试者不如做游戏体验者，因为你不是在玩游戏；而不是累，是枯燥乏味，因为你和玩家不一样，玩家玩游戏，游戏陪你玩；如果把游戏比作一道菜，那么玩家就是食客，游戏测试者就是美食的鉴赏家；

因为工作性质的原因，评估师一般会深度配合策划，通常你需要考虑策划需要考虑什么。甚至为了说服策划或者增强你理论基础的说服力，参考思维的范围会比策划更广。

评测的日常工作就是从渠道或者商家带游戏来玩，写评测报告。我觉得评价的贡献很重要。一个好的评价可以决定一个小型发行公司的生死存亡。小公司容错率低。如果拿错几个产品，基本上就翻不了身了。当你的建议能够影响到你的老板的时候，就是最大的价值。我看到很多评论说每个产品都是老板拍脑袋之类的。我觉得是因为评价水平不够或者表达能力不够。

你非常熟悉游戏开发的整个流程，你也非常清楚在需求阶段什么时候需要涉及什么角色。

一般来说，游戏测试的门槛普遍较低。在游戏测试这个岗位上不自学点东西，那真的是没有能力，因为这个工作的技术含量太低了。至于以后的发展，还是要看你的职业规划。如果真的想一路黑游戏测试，尽量去大公司，越大越好。

祝你前程似锦！