公司活动概述

每个队由队员自己起队名，选队歌和队号。通用公司活动总结应该写什么？接下来我给大家带来公司的活动总结。希望你喜欢！

公司活动总结通用篇1上周六，我们参加了为期一天的公司团建活动。虽然只是短短的一天，但让我受益匪浅，收获颇丰。在团建活动刚开始的时候，似乎每个人都和我一样，还没有脱离繁忙的工作和疲惫的身体。

上周六，我们参加了为期一天的公司团建活动。虽然只是短短的一天，但让我受益匪浅，收获颇丰。

在团建活动刚开始的时候，似乎每个人都和我一样，还没有脱离繁忙的工作和疲惫的身体，但是教练只是通过快速的团队集合时间，铿锵有力的对话回应，有趣的团队游戏，及时调整了我们的状态。活动从各组的团队陈述逐渐拉开序幕。

那天，我所在的小组是第四组。该组有65，438+03个成员。大家在团队演示的讨论和排练中互相熟悉起来。有人负责写标语，有人负责排队，还有人负责整体彩排。在这短短的8分钟里，大家各司其职，充分展现了强大的团队精神。

在一天的团建活动中，让我印象最深的是“抬队长”这个游戏，这是一个考验团队信任和个人耐力的游戏。当时我们都觉得这是一个不可能完成的任务，以至于现在回想起来还是觉得不可思议。这个小游戏充分发挥了我们的团队意识和团队精神。我们13人紧紧的聚在一起，奋力的把队长高高的举起，即使一个个汗流浃背，双手颤抖，也在不停的坚持，互相鼓励。我们都喊着我们的团队口号，“绝不放手”是我们所有人的心声。最后，当拓展教练宣布团建游戏结束时，我们所有人都紧紧地拥抱在一起。这一刻，我觉得我们紧紧团结在一起了。它让我们知道，有一种力量叫团结，有一种精神叫合作，团结和合作能使我们克服一切困难。整个过程中，最让我感动的是队长的分享。我们队长说:她从头到尾都在努力保持身体紧绷，只为减轻我们每个队员的负担。

在团队建设和拓展训练中，我们每个人都坚持不懈，努力发挥自己的作用。只要坚持，就能实现一个又一个目标，直到完成我们认为不可能完成的任务；在工作中，只要坚持，就能激发个人潜能，发挥个人力量。做自己做不到的是成长，做自己不敢做的是突破，做自己不想做的是改变。

感恩团建拓展活动让我遇见了更好的自己。不要让我失望。把每一句话都从“我不能”改成“我能”。尝试总比不开始好。

公司活动概述第二章为认真贯彻集团公司《关于开展20__年“安全生产月”活动的通知》精神，根据公司安排，结合生产实际，紧紧围绕“夯实安全基础，促进安全发展”这一主题，扎实开展20__年“安全生产月”活动。通过为期一个月的活动，进一步提高了公司全体员工的安全意识、安全素质和安全技能，为深化“安全生产年”活动奠定了坚实的基础。今年“安全生产月”的活动总结如下:

一是领导高度重视，周密部署

为确保本次“安全生产月”活动工作的有效开展，使活动取得实效，公司高度重视。5月8日接到集团公司活动通知后，公司立即召开了“安全生产月”活动动员会。会上成立了“安全生产月”活动领导小组，由总经理任组长，分管安全的副总经理任副组长，各车间、部门负责人及安委会成员为组员。负责组织、协调和指导“安全生产月”活动的全过程，制定活动计划和日程，确保组织和存在。同时，公司领导对20__“安全月”提出了具体的工作要求和安排，要求各车间、各部门负责人广泛动员全体员工，积极参加公司组织的各项“安全月”活动，努力提高公司全体员工的安全意识和安全操作水平，确保“安全月”活动的有效开展。

第二，开展多种形式的宣传

为宣传“安全生产月”活动，公司从5月份开始收集、采购安全生产月各项活动的资料，及时发放到各车间进行宣传学习。同时，通过悬挂横幅、宣传标语、张贴海报等形式进行全方位宣传，大力营造安全氛围。活动期间，共发放安全知识于本小册子140份，悬挂条幅4幅，张贴宣传挂图4套。

第三，开展安全知识教育培训活动

在“安全月”活动的第三周，安委会分层次组织了全公司员工的安全知识教育培训。一是组织公司管理人员学习安全生产相关法律法规和方针政策，提高公司管理人员的安全管理水平。二是组织车间员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、生产安全事故案例分析、应急预案等方面的安全培训和警示教育，使员工熟练掌握岗位安全技能，提高事故预防能力。三是组织员工观看安全生产视频，增强全员安全意识，提高安全生产能力和自我防范能力。四是组织全员参加安全知识竞赛，进一步提高了全员安全素质。

第四，组织应急演练，提高应急救援能力。

1.为加强火灾事故应急处置和员工自救互救能力，在“安全月”活动期间，公司组织各车间开展火灾事故逃生演练。通过事故应急演练，全体员工熟悉了发生火灾时紧急疏散的程序和路线，积累了自救和逃生的经验，确保应急工作能够快速、高效、有序地开展。通过演练，培养员工服从指挥、团结互助的品德，提高突发事件下的应急反应能力和自救互救能力。

2.6月22日，进行了20__次消防救援演练。演练的目的是在突发事件发生时快速启动应急预案，确保各项应对措施有序有效地组织实施。通过实战演练，提高了应急救援队伍的组织和应急救援能力，强化了对各类安全事故和突发事件的自救和应急救援技能及快速反应能力，提高了应急救援队伍处置突发事件的能力，为今后处置各类突发事件奠定了良好基础。

五、实施隐患整改，注重实效。

为了把这次安全月活动落到实处，取得实效，公司各级管理人员经常深入生产现场进行安全检查，针对生产过程中的违章行为及时指导督促整改，认真落实隐患整改，确保活动正常开展。在安全月活动中，公司坚持日常检查与每周安全检查相结合，对夏季高温、汛期、季节性事故、消防安全等进行专项检查。，并结合安检员的体验活动，对安全隐患重点部位、消防安全、安全生产“三违”情况进行全面检查，对不合格项及时组织人员整改，确保安全生产。通过各级人员有计划、有组织、有目的的定期检查和不定期检查，有效地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。“安全生产月”活动期间，组织安全检查4次，发现隐患11，整改隐患11。

六、开展安全生产合理化建议活动

在安全月期间，公司还组织了安全合理化建议活动，要求各部门、各车间动员全体员工积极参与安全合理化建议活动，充分发挥员工的创新能力，从制度管理、操作规程、技术、设备、职业危害预防等方面提出安全合理化建议，推广安全生产先进经验，促进技术装备的改进，提高安全技术装备和本质安全水平。在这次活动中，公司收到了来自车间部门的100条安全建议。下一步，公司将对这些安全合理化建议进行评选和奖励，提高员工共同参与安全生产的积极性。公司将积极采纳这些合理化建议，不断完善安全管理，排查安全隐患，减少安全事故的发生。

七。存在的问题

员工参与“安全生产月”活动的积极性有待进一步提高。

通过此次“安全月”活动的开展，在全公司范围内取得了良好的效果，提高了员工对安全生产重要性的认识，增强了全体员工的安全意识和事故预防处理能力，加强了基层安全队伍文化建设，进一步夯实了安全基础管理，确保了公司安全生产形势的持续稳定。

公司活动总结总论第三章为深入贯彻物流中心“百日安全无事故”的精神要求和“强化意识、查隐患、保安全”的活动安排，_ _配送中心紧紧围绕“落实责任、消除隐患、保安全”的活动主题，积极开展活动，现总结如下:

一是领导重视，周密部署，广泛发动。

为确保“百日安全无事故”活动扎实有效开展，65438年2月27日及时召开全体员工大会，传达活动通知精神，并由全体员工发起。成立以配送中心主任为组长，主管为副组长，各班组长为组员的活动领导小组，广泛听取员工意见，精心策划，制定符合配送中心实际情况的有效活动方案，落实责任，提出要求，确保活动按计划部署，有序开展。根据分拨中心的活动计划，各小组进行小组讨论，及时展开；配送中心主任、主管定点联系团队，定点管理，深入团队监督指导。各班组开展设备、设施、岗位作业隐患排查，消除事故隐患，杜绝人身不安全行为，实现安全生产无事故的目标。

第二，造声势，宣传手段有效。

活动开始时，在油库门口悬挂横幅，在油库显眼位置张贴宣传标语，利用“我要安全”活动专栏张贴活动实施细则及相关知识，让每一位员工每次进入油库都能看到。活动中途制作了第一期黑板报《百日安全无事故》，对活动进行指导和总结。及时采取各种宣传方法和手段，营造“强化意识、查隐患、保安全”活动的蓬勃氛围，提高全体员工的认识，激发大家参与活动的热情，为安全工作的开展打下坚实的基础。

第三，努力工作，做好防寒工作。

组织全员开展油库冬季防火防冻等专项安全检查并做好防范安排，做好防火、防爆、防静电、防冻、防凝、防滑、防煤气中毒等工作，确保油库不发生设备损坏、人身伤害等安全事故。

具体而言，开展了以下预防工作:

1.将输油管道、膨胀管、消防管道、消防栓、水枪内的积水全部排出，并对油罐排污阀进行绝缘包扎，防止管道和阀门冻胀。

2.擦拭油箱呼吸阀，防止冻结，确保活动灵活。还要求在每次装卸、运输等作业前进行检查。

3.测量库区静电接地装置数据，更换部分锈蚀螺丝垫圈，确保完好有效。

4、消防泵房设备进行防冻和保暖工作，内燃机防冻液更换，蓄电池充电，确保启动灵敏迅速。

5.部署加强露天输油管道的巡视检查，防止阀门冻、缩、裂、冻。

6.清理消防通道外的杂草和落叶，清除易燃和火种杂物。

7.准备足够的铁锹、扫帚等应急物品，以便及时清理发货现场、罐区等工作区域的积雪，防止滑倒摔伤。

8.教育员工自我安全保护意识，提高防范技能，确保不发生中毒、触电、滑倒、坠落等事故。并有针对性地进行了“防中毒”和“办公楼火灾”应急演练。

四、加强学习，提高安全意识，消除事故隐患。

开展“班”学习和“六个一”活动，落实安全生产责任，组织员工学习安全生产责任制和标准化操作规范，提高全体员工的责任意识和操作技能。加强安全监督管理，及时制止和纠正“违法”行为。实施隐患排查治理，彻底消除安全隐患，20__ _年内对《配送中心重大危险源控制和改进措施清单》中的项目进行重新检查和研究，对已发生变化的隐患项目及时修订防范措施，对新的重大隐患及时制定防范措施。

五、加强预案的培训和演练，提高从业人员的应急能力。

针对应急预案的人员分配和战术动作修改后员工还不是很熟练的情况，配送中心组织预案的演练，并及时讲解，让每个员工都知道自己在预案中的位置、分工和战术动作。在演练过程中，应及时对预案的简单性、实用性和可操作性进行审核和改进。通过预案的演练，提高了全员扑救油库初期火灾、抵御自然灾害、处置突发事件和自防自救的能力。

_ _配送中心严格按照物流中心“百日安全无事故”竞赛和配送中心“强化意识、查隐患、保安全”活动的要求，求真务实、不走过场。提高全体员工的安全意识，增强管理者的责任感，达到预期的效果和目标。

我们将以此次百日安全无事故活动为契机，以冬季安全工作为统领，强化安全工作，确保实现全年安全生产无事故，以安全促生产，确保各项任务顺利完成。在总结“百日安全无事故”活动经验和成果的同时，要进一步认真分析查找存在的问题和不足，及时消除安全隐患，巩固“百日安全无事故”活动成果，进一步夯实安全生产基础。

公司活动概述4一、评估范围:

1.优秀员工和管理人员:集团全体员工和管理人员；

2.先进集体:以子公司、公司部门、公司直属部门为单位；

二、优秀员工和优秀管理者的评价条件

1.遵守公司规章制度，无迟到早退现象，当年累计病假少于3天；

2.工作业绩突出；

3.年度累计考核无C；

4.具有良好的团队精神，善于积极与他人合作；

5、工作认真负责，善于改进工作方法，工作效率高；

6.工作中计划性强，积极完成各项任务；

7.尊重领导，团结同事，为人正直，作风正派，个人修养好；

8.奋发向上，不断学习新知识，勇于创新，爱岗敬业；

9.管理者以身作则，善于引导培养部署，公司优秀员工选拔法，管理制度“公司优秀员工选拔法”。

三、先进集体评选条件

1，工作业绩突出，各项工作达到或超过规定指标，预算达成率良好；月度绩效考核积分名列前茅。

2.计划周密，对工作指导好，失误少，成本低，达成率高；

3.与各部门沟通顺畅，团队合作精神强，积极维护企业声誉；

4.员工团结互助，学习氛围好，整体工作有创新。

四。配额设定和分配

1.银行员工人选:A部门1，B部门2，C部门1，D部门2，E部门2；

2.从候选人中选出两名金牌员工，其余均为银牌员工。

3.1优秀管理者；

4.1个先进集体；

5.子公司总经理、公司直属部门总监为中高层管理人员，不参与员工选拔，但参与管理层选拔。

6.以上配额分配是临时性的，每年可根据公司发展情况确定。

动词 （verb的缩写）组织评选活动

1、公司成立评选活动领导小组，负责评选活动的领导和组织管理。

领导小组成员为:董事长、总裁、副总裁、总裁助理、集团直属部门和子公司主要负责人；主席是组长；总统和副总统是副团长；两位副组长分别负责合肥和淮南的评选活动。

2.集团总裁助理和人力资源中心负责具体活动的组织和协调；

3.公司各部门、各子公司首先要组织所属人员对照考核条件认真学习；

4.各子公司根据分配的名额组织全体员工进行评选，总裁办主任组织全体员工进行无记名投票评选投票。得票多的候选人(超过参加人数的半数)当选为银牌候选人。如票数相等或不足半数，应重新进行投票。

公司活动概述第五章东南机械化分公司坚持20__ 559号文件精神，进一步加强分公司安全生产管理，全面深入开展“安全年”各项工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实“以人为本”的安全发展理念，树立“隐患就是事故”的管理理念。加强安全技术管理，强化领导，落实责任，强化安全整改工作，根据工作面特点推进专项安全监察和隐患排查治理，确保各项安全制度和规定的落实。圆满完成公司年度安全工作目标任务，现将东南机械化分公司20年“安全生产年”活动工作总结如下:

一是认真学习领会文件精神。

6月，东南机械化分公司通过多种形式大力宣传“落实责任、规范管理、消除隐患、确保安全”安全生产年主题。例如，安监部在安全生产会议上解释了安全生产年的内容和具体要求，并在分公司张贴了安全生产年的主题。目的是为安全生产年活动营造氛围，让员工特别是领导干部首先从思想上、认知上高度重视，加强对本班组安全生产的管理，按照文件精神部署落实。

二、成立安全生产年活动领导小组。

为确保安全生产年活动的有效开展，分公司成立了安全生产年活动领导小组:

群组长度:_ _

副组长:__X

成员:__X

三、实施步骤和方法

(1)实施步骤

根据文件精神和要求，东南机械化公司4月为安全生产年宣传教育期，以“落实责任、规范管理、消除隐患、确保安全”为主题，通过多种方式大力宣传教育，使安全生产年活动深入人心。在此期间，要求分公司下属部门和施工队伍的主要负责人充分认识开展安全生产年活动的意义和具体要求，以达到组织实施的效果。

11年5月至6月，分公司结合工程实际，特别是6月“安全生产月”活动，营造安全生产年活动氛围，日常教育与专项安全教育相结合，日常安全检查与专项安全检查相结合，明确各级人员安全生产责任制，规范安全生产管理，排查安全隐患，实现安全生产承诺。在此期间，运用管理手段实现安全标准化施工，实现分公司安全管理目标。65438+2月是安全生产年总结期，总结经验，表彰做得好的施工队伍和个人。

(二)实施方法

1，通过广告牌、会议等多种形式宣传国家法律法规和安全知识。

2、通过日常安全教育和定期安全教育，落实安全生产年的相关要求。

3、通过日常安全检查和定期安全检查，规范安全行为，消除安全隐患，确保安全生产的顺利进行。

4、结合安全生产月活动和节假日安全生产要求，实施关爱生命、关注安全、安全发展。

四。日常安全管理

1，完善规章制度，加强安全管理队伍建设。

东南机械化分公司根据国家有关安全生产的方针、政策、法律法规和业主、总承包部、监理的具体要求，贯彻公司“三坚决反对、一支持、一加强、一落实”的安全新理念，制定了各级人员安全生产责任制、安全生产保证措施、安全生产教育制度、安全生产例会制度、安全生产检查制度和安全生产奖惩实施办法。

安全活动制度、消防安全管理制度、生产安全事故应急预案、交通安全管理制度等安全生产管理制度和措施。我们认为，要搞好安全生产管理，必须突出两个方面:一是制度约束，加强制度管理；第二，人的执行能力，提高执行力。只有制定周密的管理制度，保证人的执行能力，才能实现安全生产管理的目标。

东南机械化分公司安全管理明确分公司经理是安全生产第一责任人，副安全经理是安全生产直接责任人。安全科代表分公司履行安全管理职责。施工队负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全面领导责任。坚持“生产必须安全管理”、“谁主管谁负责”的管理原则。

2、深入开展事故隐患排查治理。

东南机械化公司针对施工现场，特别是存在重大危险源的部位，制定了专项安全技术措施和安全应急预案，从预防的角度提高施工安全的保障能力和及时控制能力，制定了水毁、特种设备安全事故、消防应急救援、夏季防暑降温、交通安全等应急预案。

东南机械化分公司坚持日常安全巡视检查与定期检查、节假日安全检查相结合，严格遵守安全检查制度，正确履行安全检查职责，按照“五查”原则，消除安全隐患，创造安全施工环境。

3、认真开展安全生产“三大行动”。

进一步抓好重大危险源和重大环境因素的预防、预警和监控，加大施工现场检查、治理和宣传教育力度，强化施工现场安全管理，狠抓薄弱环节，遏制重特大事故发生。

东南机械化分公司根据施工现场的实际情况，每周组织相关人员进行日常安全检查，每月进行一次全面安全检查，认真排查各类隐患。

对高边坡、路基路面修复作业的施工标段，要求在整个施工期间严格按照安全技术规程进行作业，加强防控和巡查，采取有效措施确保施工安全。

东南路面机械化分公司

2020年x月x日