你有什么爱好？
面试技巧如何回答自己的兴趣爱好？有些人总是硬着头皮，紧张而结结巴巴地谈论面试。其实没必要。面对一些问题，可以坦然面对。下面分享面试技巧，回答你的兴趣爱好。
面试技巧如何回答自己的兴趣爱好1回答技巧一:真实可靠。
有了存在感和专注度，就有了回答“爱好”话题的基本思路。但有些人在聚焦时爱动脑筋，去“创造”兴趣爱好来迎合面试官，往往一不小心就滑入陷阱。
真的假不了，真的假不了。当你开始介绍你的爱好时，你应该想到面试官会深入询问这个具体的爱好。例如，一位市场总监面试一位求职者。这个职位需要经常出差，公司对身体条件要求高一点。申请人说他从小就是一个很棒的篮球运动员(其实是业余的)。他坚称自己参加过市级专业队比赛，拿过好名次。结果面试官产生了兴趣，问他那次比赛哪个队拿了冠军和亚军。他不能回答任何一个问题。面试官还是挽回了面子，最后说了句:职业运动员容易留下旧伤。恐怕你要很久才能到这个位置！
在判断爱好真假时，不要试图挑战面试官的智商。只要是假的爱好，高水平的面试官一定会让你发现逻辑的冲突。
回答二:时尚不一定好。
现代人非常流行“圈子”社交，兴趣爱好是把“圈子”聚在一起的重要因素。特别是一些时尚高雅的爱好，不仅可以增强朋友之间的附着力，还可以增强自我的价值意识。但是，如果在面试中介绍这样的爱好，是否都合适呢？
比如在一次面试中，应聘者向面试官介绍自己非常喜欢意大利歌剧，面试官一听就激动起来。哦，很难看到有这么高雅爱好的人，于是他继续深入地说下去。原来这个申请人是音乐世家，个人嗓音条件非常优秀。他家每年总有几次职业PK，他总是拿冠军。面试官松了口气:这是家庭原因形成的爱好，仅限于家庭展示。如果有这样的“准三高”歌手在公司年会上演唱歌曲，那该是怎样的一种氛围！面试官给了他加分。
下一个应聘者告诉面试官他的爱好是打高尔夫。面试官也产生了兴趣，开始问:你在哪里打高尔夫？你多久和你的高尔夫球手玩一次？申请人回答“每个周末”，他去的高尔夫球场仍然是当地昂贵的场地。面试官又问:是朋友邀请的还是自费的？申请人回答:都有。这种问答很容易让细心的面试官得出几个结论:这个职业经理人够奢侈；请客户也没关系。如果客户经常请职业经理人，职业道德的问题就不好说了...
也是时尚优雅的爱好。你觉得面试官的反应有多不一样！
回答秘诀三:避免太危险太闲
人的爱好是多种多样的，随着社会经济的发展，人们在玩方面的爱好更加丰富。在一次面试中，一位应聘者和面试官饶有兴致地聊起了自己喜欢冒险的爱好:我们驴友每个周末都出去，野外什么地方都去，最好的地方谁也没去过。逛完这样的地方，我们特别有成就感。回来后我们会在网上发帖，让没去过的驴友们分享喜悦。这样的爱好，一般企业除了展示应聘者良好的身体素质外，是不会用的。
为什么？企业不仅有经营风险，作为社会公民，还要随时承担员工带来的各种风险。各种高风险活动，如赛车、徒步、滑翔，随时随地都有危险。企业雇佣了这样的人，一旦出现情况，即使是非营业时间，企业也要安排资源解决。如果他们不投入资源去解决，他们就失去了基本的人性！不要脸的话，公司还得乱来一阵子，内外损失惨重！
太冒险的爱好是一种极端，还有一种爱好就是太闲。一些在城市长大的职业经理人，爱养宠物，比如养鸟，斗蟋蟀。这个爱好可以作为“个人珍藏版”，但是在面试的时候分享给面试官，甚至指望它能给你带来offer，那就太天真了。面试官会直接给你贴上“肉欲狗和马”的标签，最轻的就是这个人“没有斗志”！曾经有一位国际职业经理人在接受采访时提到自己养鸟和板球的爱好。他被录用时，评委意见不一，但他急于用人，没有替代办法。最后，企业决定聘用他。没想到一年后，国际职业经理人离职，麻烦来了——说他的板球适应不了中国北方的气候，忙得顾不上。现在蛐蛐死了，公司要赔偿500万，拿出购买蛐蛐饲养。我们无法达成一致，最后走仲裁，不支持，然后打官司，不支持。但是，公司折腾了半年，也不烦！所以国际经理人更要注意文化差异，更不要提太闲的爱好。千万不要做藏獒爱好者，这更让人震惊。
所以用人单位和面试官都避免不了风险太大、太闲的应聘者。招聘呢？
回答秘诀四:说明兴趣爱好的背景
对于企业来说，员工的很多爱好都可能成为潜在的成本，有的甚至与岗位的胜任能力模型和企业文化相冲突。作为候选人，如何化解自己的兴趣爱好与企业之间有形或无形的冲突？
向面试官简单说明一下自己兴趣爱好的形成期是个不错的主意。比如你告诉面试官你有下围棋的爱好，但是面试官可能会想:现在网上那么多棋局，他会在上班时间去玩吗？如果你主动介绍自己，这个爱好是你大学期间养成的。那时候课程还不算太紧张，你开始把学习作为加强自我修养的一种方式。现在我只在周末和朋友玩游戏。工作紧张的时候，周末连玩都不玩。你说的话立刻表明了你的立场，说明你对自己的工作和爱好有着清晰的主客观认识。
解释清楚爱好的形成期，即使爱好和企业有冲突，你也可能看不出来。
秘诀五:不要贬低别人的爱好。
在面试官面前谈“爱好”，切忌夸奖自己的爱好，贬低爱好之外的兴趣。比如一次面试，应聘者和面试官说:我很喜欢卡拉ok，尤其不喜欢跳舞，感觉跳舞过程中很容易形成暧昧关系；我非常喜欢登山。到了山顶感觉很豪迈，但是游泳不行。入水的时候要伸胳膊踢腿。游不到50米就觉得累，让人很有挫败感！
这样的候选人给面试官的印象是太咄咄逼人，不宽容，不分青红皂白。难道不知道各行各业都有自己的门道，爱好也是一种职业。如果你不喜欢他们，可能是因为你不专业。另外，如果面试官恰好有一个被应聘者贬低的爱好怎么办？企业老板恰好有堕落的爱好怎么办？
关注自己的爱好，不要在意其他的山石。
秘密6:爱好不要变成爱好。
凡事过犹不及，爱好要有分寸。和面试官谈“兴趣爱好”的时候，切记要适可而止，不要把兴趣爱好当兴趣爱好来谈。比如应聘公关副总裁一职，你可以向面试官介绍你喜欢红酒，谈谈法国红酒、澳大利亚红酒、美国红酒甚至南美红酒的特点，甚至可以揭露一两个红酒文化中的典型误区。但是你不能说你每天都戒不掉酒。你每天从床上醒来想着喝酒，面试官直接以为你是酒油灰。甚至吹嘘一个人一次打倒好几个人，喝了两斤三斤，最后睡了两天，还是去医院醒酒了。这不是酒疯子吗？
爱好和爱好，一字之差，地狱和人间！
如何回答自己的兴趣爱好？2个面试小技巧帮你面试成功。
1，多带点简历去面试，没有什么比当你被要求提供更多简历时更能显示你准备不足了。
多带点简历，可能不止一个人面试你。提前预料到这一点，准备好表现出你的正式和一丝不苟。
2.注意自己的肢体语言，尽量保持警惕，精力充沛，注意力集中在考官身上。进行眼神交流，不用说什么就能表现出对对方的兴趣。
3.最初印象和最终印象。面试的前五分钟和后五分钟是最重要的，决定了你的第一印象和离别印象，决定了考官是否欣赏你。前五分钟内积极沟通，离开时，确保自己已经被记住。
4.完整地填写公司表格——即使你已经有一份简历。即使你带了简历，很多公司也会让你填表。你愿意从头到尾填写这个表格，会传递出你是正规的，从头到尾把事情做好的信息。
5.记住，每次面试的目的都是为了被录用。你必须展示你的个性和专业能力才能得到这份工作。在面试结束时，确保你知道下一步该做什么，雇主什么时候会做出决定。
6.了解用人单位的需求，展现你对公司的价值，展现你对环境的适应能力。
7.让人感觉很好，很热情。人们喜欢雇佣容易相处并以公司为荣的人。正式而稳重，表现出你的精力和兴趣。
8.确保你有适当的技能，知道自己的优势。你是如何把自己的学历、经历、培训、薪酬与他人进行比较的？谈谈你知道如何做得很好的事情。这是你下一份工作的关键。
9.展示你努力工作和追求团体目标的能力。大部分考官都想找一个有创意，性格好，能融入群体的人。你必须通过强调你给对方带来的好处，让对方相信你在这两方面都很优秀。
10，很重要的一点就是要把你所有的优势都卖出去，包括你的技术资质，一般能力，性格优势。雇主只关心两件事:你的资历和你的个人性格。能否在以往业绩的基础上工作，适应公司文化？谈谈你性格中的积极方面，用实例告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11，给出针对性的答案和具体结果。每当你讲述自己的成绩时，举出具体的例子来说明，更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你用的方法，实施后的结果。必须有的放矢。