我是面试官，如何消除考生的紧张情绪？有什么好的小活动小游戏？
回答提示:大部分人回答这个问题的次数太多，只说自己的姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都在简历上。其实企业最想知道的是求职者是否胜任，包括:最强的技能，最深入的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些可以和学习无关，也可以和学习有关，但只有突出积极向上的性格和做事能力，企业才会相信。企业非常重视一个人的礼貌。求职者要尊重考官，回答完每一个问题都要说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2.你认为你性格中最大的优点是什么？
回答提示:冷静、旗帜鲜明、坚定、顽强、乐于助人和关心他人、适应性强和幽默风趣、乐观友善。经过北大青鸟一两年的培训和项目实战，加上实习，我适合这份工作。
3.说说你最大的弱点？
回答提示:这个问题很有可能是企业问的，他们通常也不想听到直接回答的缺点是什么。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，脾气不好，工作效率低，企业肯定不会录用你。永远不要聪明到回答“我最大的弱点就是太追求完美”。有些人觉得这个答案会让他们更好看，其实他们已经岌岌可危了。企业喜欢求职者讲自己的优点，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点。企业喜欢聪明的求职者。
4.你的薪水要求是什么？
回答提示:如果你的薪资要求太低，显然是贬低自己的能力；如果你要求的薪水太高，会显得你超重，公司负担不起。一些雇主通常会提前为他们申请的职位设定预算，所以他们的第一份工作往往是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。
回答样本1:我对薪资没有硬性要求。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我专注于寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。
回答样本2:我受过系统的软件编程培训，不需要很多培训，而且我自己对编程特别感兴趣。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准的高低给我一个合理的工资。
样本三:如果非要你自己说具体数字，请不要说宽泛的范围，那么你只会得到最小的数字。最好能给出一个具体的数字，说明你对今天的人才市场做了一个调查，知道像你这样学历的员工有什么样的价值。
5.你对加班有什么看法？
回答提示:其实很多公司问这个问题，并不是证明你一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司做贡献。
回答样本:如果工作需要，我会被迫加班。我现在单身，没有家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6.如果我们通过这次面试录用了你，但是工作一段时间后发现你根本不适合这个岗位，你会怎么做？
回答提示:一段时间内发现工作不适合我。有两种情况:①如果你真的热爱这个职业，就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距；如果你觉得这个职业可有可无，那就尽快转行，找一个适合自己，自己热爱的职业，这样你的发展前景会更大，对单位和个人都有好处。
7.你对跳槽有什么看法？
回答:①正常跳槽可以促进人才合理流动，应该支持。频繁跳槽对单位和个人都没有好处，应该反对。
8.在工作中很难与同事和老板相处。你该怎么办？
回答提示:①我会服从领导，配合同事。我会从自己身上找原因，认真分析自己工作不好是否让领导不满意，同事不喜欢。我也需要看看我是否在与人交往方面做得不好。如果有，我会尽力改正。如果找不到原因，我会找机会和他们沟通，有问题请他们指出我的不足，及时改正。作为一名优秀的员工，要时刻以大局为重。即使有一段时间领导和同事不理解我，我也会做好自己的工作，虚心向他们学习。我相信总有一天他们会看到我努力的样子，对我微笑。
9.你对我们公司了解多少？
回答提示:去公司面试前先上网查公司主营业务。比如，贵公司打算改变策略，加强与国外厂商的OEM合作，自有品牌的部分将通过海外经销商。
10，最能概括自己的三个字是什么？
回答提示:我经常用的三个词是:适应性强，责任心强，一致性强，用具体的例子向考官说明。
11.你的爱好是什么？
回答提示:找一些充满团队精神的人。下面是一个真实的故事:有人因为爱好深海潜水而被拒。考官说:因为这是单人活动，我不确定他能不能适应小组工作。
12，作为被采访人给我打个分？
回答提示:尽量列出四个优点和一个非常非常小的缺点(可以投诉设施，不指明负责人的缺点没人会介意)。
13.你为什么离开你原来的公司？
回答提示:①回答这个问题要小心。即使你在之前的工作中受了委屈，也千万不要表现出对公司的任何抱怨，尤其是要避免批评公司自己的主管，避免面试官的负面情绪和印象。建议这时候最好的回答是自责，比如觉得自己的工作没有学习发展的空间，想在面试的相关行业多学习，或者之前的工作不符合自己的职业规划等等。答案最好是正面的。我希望得到一份更好的工作。如果机会来了，我会抓住它。感觉现在的工作已经到了顶峰，就是没有升职的机会。
14.你欣赏什么性格的人？
回答提示:诚实、灵活、随和的人，有“实际行动”的人
15，你平时是怎么对待别人的批评的？
回答提示:①沉默是金，什么都不要说，否则情况会更糟，但我会接受建设性的批评。我会等大家冷静下来再讨论。
16，如何看待自己的失败？
回答提示:我们都不是天生完美的。我相信我有第二次机会改正我的错误。
17.你为什么想在我们公司工作？
回答提示:这个问题你要格外小心。如果对公司有研究，可以回答一些详细的原因，比如“公司本身的高科技发展环境吸引我。”“我和公司生在同一个时代，我希望进入一个和我一起成长的公司。”"贵公司近年来稳步发展，在市场上很有竞争力.""我认为贵公司能为我提供一条独特的发展道路."这表明你已经做了一些研究，你对自己的未来有了更明确的愿景。
18，你对这项工作有哪些可以预见的困难？
回答提示:①不宜直接说出具体困难，否则对方可能会怀疑申请人不合格。(2)可以尝试迂回战术，告诉应聘者对待困难的态度——工作中出现一些困难是正常的，不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，提前做好周密充分的准备，任何困难都是可以克服的。
19.如果你被录用，你将如何开展工作？
回答提示:①如果应聘者对所应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己工作的具体方法。(2)可以尝试用迂回战术回答，如“先听取领导的指示和要求，然后了解和熟悉有关情况，再制定近期工作计划并报领导批准，最后按计划开展工作。”。
解析:这个问题主要是想了解应聘者的工作能力、计划和组织能力，了解详细情况。如果你说的是你脑子里的迂回战术，面试官会认为你在回避问题。如果几次引导后还是回避，这个人就永远不会被录用。
20.你想和你的上级做什么？
回答提示:①应聘者的自我需求意识，可以从他对上级的“希望”来判断，这既是陷阱，也是机会。(2)最好避开上级的具体希望，多谈谈自己的要求。作为一个新人，我应该要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境有什么要求，只要能发挥自己的特长就行。
分析:这个问题比较好的回答是，希望上级在工作中多给我指导，工作中的错误马上指出来。总之，从上级指导方面来说，不会有大的失误。
21.如果你和你的上级意见不一致，你会怎么做？
回答提示:①一般可以回答“我会给上级必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从他们的意见。”②如果你被总经理面试，而你应聘的岗位上有另一位经理，而这位经理当时不在场，你可以这样回答:“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望向上级领导反映。”
解析:这个问题的标准答案是思路①。如果你用②回答，你就死定了。你不清楚公司内部情况，想先举报。没有人敢要求这样的人。
22.你为什么选择我们公司？
回答提示:我在报纸杂志上看过关于贵公司的报道，和我追求的理念志趣相投。而且贵公司在行业内的成绩是有目共睹的，对员工的教育、培训、晋升也有一套体系。
分析:去面试前做足功课，了解公司背景，让对方觉得你是真心想得到这份工作，而不只是在探路。
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室里每个人都有自己的岗位和职责，不允许私自离开岗位。(2)根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前准备，按计划完成。(3)及时请示汇报，不懂的地方虚心请教。④把握空档时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
24.除了我们公司，你还申请了哪些公司？
回答提示:奇怪的是，这是相当多的公司都会问的问题，其意图是了解应聘者的工作愿望，所以这不是一个绝对否定的答案。即使不方便说出公司名称，也要回答“销售同一产品的公司”。如果其他公司应聘不同的行业，人们很容易觉得不可信。
25.你有什么问题吗？
回答提示:企业的这个问题看似可有可无，其实很关键。企业不喜欢说“没问题”的人，因为他们非常注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利的问题。如果有人问:你们公司有什么新员工培训项目，我可以参加吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？企业会非常欢迎，因为这体现了你的学习热情，你对公司的忠诚，你的上进心。
26.如果你被录用了，你什么时候有空？
回答提示:大部分企业关心的是入职时间，最好回答“如果被录用，可以按照公司规定的入职日期上班”。但如果你还没有辞去上一份工作，入职时间又太近，就显得有点力不从心了，因为交接至少要一个月，所以要进一步说明原因，录取公司也要灵活一些。