猎头的工作是什么？

猎头就是招聘高级人才，或者挖掘高端人才。简而言之，猎头可以理解为高级人才中介，为高级人才和企业充当“媒人”的角色。

Headhunters的英文是headhunting，来源于拉丁语。它最初是指美国食人部落。打架的时候把对方的头砍下来当炫耀挂在腰间。二战后才真正叫猎头。

欧美一些国家胜利后，从德国和其他许多国家寻找自己需要的科学家。就像丛林狩猎一样，他们到处派专业公司来帮助他们找到更好的人。后来这个词被借用，成为猎才，本义被带到中国，叫猎头。

猎头的工作内容:

1，负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。

2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，维护良好的客户关系。

3.收集和分析客户招聘需求的详细信息，并实施有效的招聘行动。

4.从客户的招聘需求中确认职位所需的能力和资质，分析市场，确立寻找方向和目标。有计划地搜索和筛选候选人。

5.对所有已成功完成的项目进行跟踪服务。后期跟进服务的主要目的是让推荐的候选人更好的融入企业。

行业，另一方面也希望通过这种和内部人士的交流，更好的了解这个企业，让后续的其他工作推荐更加到位。

6.精准传达客户的招聘需求，对候选人进行面试和测评，通过有效匹配确定合适人选。

扩展数据

猎头的条件:

1，具有高度的职业道德，对人才和客户高度负责。善于保守企业秘密，可以保证应聘者的职业安全，严格遵守猎头的规则。

2、经验丰富，曾在多家企业从事高职位工作，从而为人才和客户提供有价值的建议。

3.响应企业和岗位需求，能够准确理解岗位需求。

4.能够熟练使用各种网络工具，快速找到人才线索。

5、服务态度好，善于沟通和表达，与他们交流总能让人感到愉快，并能听到他们发自内心的意见和建议。

6.一般有良好的人力资源工作背景，能提供职业发展指导和面试技巧，有过不错的成功案例和成绩。

参考资料:

百度百科-猎头