复工证明去哪里开

由员工所在的工作单位开具，用以证明员工已经具备复工条件，可以返回工作岗位。

一、向所在单位提出申请

员工在准备复工前，应向所在单位的人事或相关部门提出开具复工证明的申请。申请时需要提供个人身份证明、健康状况证明以及其他可能需要的材料，如复工前的核酸检测报告等。

二、单位审核并开具证明

单位收到员工的申请后，会进行必要的审核，包括核实员工的身份、健康状况以及是否符合复工条件等。审核通过后，单位会为员工开具复工证明，证明中一般会注明员工的姓名、身份证号、工作岗位、复工日期等信息。

三、注意事项

在申请复工证明时，员工需要确保所提供的材料真实有效，不得提供虚假信息。同时，员工也需要了解并遵守所在单位的复工政策和要求，确保自身符合复工条件。此外，不同地区的复工政策可能存在差异，员工在申请复工证明前，最好先了解当地的政策规定。

综上所述：

复工证明通常由员工所在的工作单位开具，员工需要向单位提出申请，并提供相关材料。单位在审核通过后，会为员工开具复工证明，员工在持有复工证明的情况下，可以返回工作岗位。在申请复工证明时，员工需要遵守相关政策和规定，确保申请过程的顺利进行。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》

第五十二条规定：

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

《中华人民***和国劳动合同法》

第三十二条规定：

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。