如何玩沙盘模拟

“沙盘模拟”将学生分成4-6组，每组代表一家虚拟公司，每组4-5人，在公司担任重要职务(CEO、CFO、营销总监、生产总监等。).学生在模拟企业实际运作时，要经常沟通协商，可以培养学生的沟通协调能力，学会团队合作。

“ERP沙盘模拟”课程让学生在4-5天的企业模拟操作中充分体验自己的想法和经营思路，并能看到自己经营决策的实际效果，从而充分发挥学生的聪明才智。

扩展数据

课程特点

1，实战演练。以前的企业管理课程，大多是老师教，学生听，学生录，结合一些实际的企业实例。在沙盘模拟教学中，学生可以亲身模拟企业的运作，体验企业的管理流程，通过实战演练加强理解。

2.团队合作。沙盘演练分为各个小组，每个小组的成员各司其职，包括CEO(首席执行官)、CFO(首席财务官)、CMO(营销总监)、首席运营官(生产总监)。每个员工先完成自己的工作，然后配合其他员工完成整个企业运作。其中，需要大量的沟通与合作，培养团队合作精神。

3、寓教于乐。虽然每个企业培训都涵盖了很多业务知识，但往往很枯燥。所以学生对讲解知识不感兴趣，沙盘采用独特的教学方式。沙盘将枯燥的商业知识转化为实际的商业练习，激发了学生的学习兴趣，提高了课程的效率。

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