延迟退休有3个条件，存在4个优缺点，你知道是什么吗？

自从“十四五”《建议》中提出将“实施渐进式延迟法定退休年龄”后，网友们就争议不断，很多人担心2021年延迟退休是不是真的将落地。对此，我认为不会这么迅速，要看3个条件：

第一，实行模式

延迟退休的问题上，大家的态度呈现出两极分化，要想全面实行这一措施，肯定需要找到让大多数人都满意的方式，尤其是如何让反对的人接受，将是个大问题。否则，如果强制实施，很容易会降低大家参保的积极性，因为眼看着早退休的人能够领取养老金，自己却还要再熬几年，心理上会很不平衡。但要实行灵活选择的方式，让参保人员自己考虑要不要延迟退休，很多人为了早点领取养老金，可能就会放弃延迟退休，到时候将会达不到预期的效果，那么延迟退休实行的意义就失去了。在这一两难问题没有解决前，延迟退休的措施应该不会马上落地的。

第二，迫切性

人社部前段时间才刚刚发布声明，表示前三季度养老金账户余额仍有4.5万亿资金，养老金发放是可以保证的。既然养老金目前还能够保证发放，如果同时再实行延迟退休，可能会有些矛盾，容易让大家对养老金是否足够发放产生一定的质疑，因此，想要让更多人愿意接受延迟退休的实施，需要有一个契机，让大家感受到延迟退休的迫切性后，实施效果可能会好很多。

第三，整体方案

延迟退休目前还没有明确的整体方案，一般在某一个政策实施前，都会先给出合理的具体实行方式，参考大家的意见再实行。因此，即使要实行，从延迟环节，如何实施，养老金发放等问题上，都需要给出非常合理全面的计划，才能被大家接受。而这一过程是需要时间的，明年就着急落地，可能性还是比较小的。

那么，假如真的要实施延迟退休，对于老百姓来说，是好还是坏呢？我认为有2个优点和2个缺点：

首先从优点来看，第一，养老金发放会更安心

随着新生人口增速减慢，老龄化问题越发严峻下，只依靠年轻人交保费去负担退休人员的养老金，压力是在增长的，比如前三季度的养老金收支上，收入为2.1万亿，支出却达到了2.8万亿，很明显，收支已经出现不平衡的问题，尽管国家开始利用养老金委托投资来扩大收益，但这一模式还需要时间运行，因此，想要保证养老金长效发放，延迟退休对于缓解养老金账户压力是非要必要的。

第二，让更多有能力的人继续为各领域出力

从今年的疫情防控上就能看出，有老专家们坐镇抗疫第一线，确实让大家安心很多。除了医护行业，很多领域上的核心技术还掌握在少部分专家们手中，对于这部分人，如果能继续留在岗位上，将为他们所在的领域贡献更大的力量。

其次，我们再来看看缺点，第一，缩短领取时间

接受延迟退休的人，领取养老金的总时长将比已经退休的人缩短一些，可能要少领几年养老金，并且延迟退休，缴费时间要延长，这样算下来，就会觉得很吃亏。

第三，工作时间要延长

很多人工作了一辈子，到了五六十岁精力上已经很难支撑，都希望能舒舒服服地坐在家里安享晚年，如果延迟退休，这部分人只能继续工作，考虑到自己一把年纪还要朝九晚六的上下班，不少人心理上就会产生排斥。

对于这样的问题，我认为，其实要长远考虑，延迟退休确实会缩短养老金的领取总时间，但是养老金是按照计发月数发放的，虽然领取总时常缩短，但是每个月领取水平却能够提高，计算下来，钱还在自己手中。

而延长工作时间的问题，我们不妨去想想为什么很多退休人员会再就业，无非是觉得离开工作岗位后，生活缺少了充实感，所以才会重新找工作。所以，对于还未退休的人员，不要太过排斥延迟退休，就算真的施行，相信也会考虑到多数参保人员的权益和接受度，寻求利好所有人的方式进行。