一个“主美”的抑郁症:主美是什么？
主的美真的一定要画好吗？
主美到底是做什么的？他在手游的发展中起到什么作用？
你得先搞清楚游戏的流程。嗯，至少这是艺术的流动。
1.计划，把玩法和创意拿出来。计划与否。
2.给艺术和程序出主意和计划。
3.然后主美按照策划的要求，根据游戏的背景和故事，制定出一个美术风格。
4.安排美工的工作，每天做什么，每天做什么。如何跟进项目进度？如何解决项目没有按时完成的问题？
5.解决开发过程中遇到的所有美术问题。
6.根据反馈进行有针对性的修改。
好的，直到项目完成。
看起来很简单。其实在这个过程中，主美要做的事情远比你想象的复杂。现在我们来详细说说上面的工作:
第1点
可以说艺术没有什么，但艺术其实是可以和策划沟通的。包括我自己的一些想法，能达到什么效果，效果好不好，这些东西都可以建议。
第二点
主之美有一点:主之美必须有沟通和理解的能力。解读能力。你一定要和策划人沟通，彻底了解。
第三点
发展一种风格。什么是风格？UI应该做成什么风格？人物画配这种风格吗？色调呢？现有人员能完成这些样式吗？
这就要求主美要有大量的资料，大量的参考，最重要的是经验，以及对团队成员能力的充分了解。
第四点
安排工作。美术作品分很多类别，每个类别都是一门学问:原画、场景、UI、动作、特效、宣传、3D等。3D分为建模、动作、特效等。
A.假设你的团队很完美，那么你的团队至少有5-6个美术吧？(即使发展了2d，也不需要3d。)
那么这些工作怎么安排呢？主美首先要把项目中可能出现的一切想清楚，至少不能想太多。
原画中有多少人物？几天能完成一个？总共需要多长时间？不仅原画需要预估时间，主体的美也需要把握度。生产一对需要多长时间？能保证工程进度？
UI设计中的每一个按钮、图标、显示、对话框，都要在计划表中考虑和安排。按道理UI多久能完成？
有时动作必须在原画完成后进行。在那之前他做什么？收到原画后，如何配合，先做什么再做什么？多少时间？
有几个特效。它们像什么，序列帧还是粒子特效？或者一起用，程序能帮助实现运动和控制吗？
画这个场景需要多长时间？是无缝还是切换？场景中有道路吗？道路是否应该按照11网格拼接？
主美一定要了解这些，然后做统计估计项目美术的发展时间，把这个放在一个表格里。顺序的、迭代的开发。分配给每个人。并根据节目需要调整开发顺序。
注:美大师要组织艺人开会沟通，传达策划意图，传达自己的要求，把风格参考交给每个艺人。
B.如果你的团队不完美，或者即将完美，或者成员水平参差不齐。必须有人兼职做其他种类的艺术工作。这个人是谁？美主要背！
如果你处理不了主美，那么你可能需要找外包。找外包的时候，会不会被别人忽悠？你如何保证外包的效果能达到你的要求？如何保证进度？这一切都需要主美来考虑和安排。
第五点:解决艺术在发展过程中的所有问题。
在发展过程中，问题随时会出现:
UI会问:9个方块是什么？为什么这些按钮要这么大？这种样式可以用在下一个按钮上吗？为什么0-9的输出要从4开始？如何制作自定义汉字字体？
特效会问:这个为什么不能用连续帧？制作粒子特效时代码混乱怎么修改？为什么这种辉光输出后无法在游戏中体现出来？
现场会问:如何实现无缝拼接？什么是11网格图？
原画会问:为什么我不能这样画？我觉得挺好的，为什么要改？
有时候，他们甚至会问:这要怎么做？这个效果怎么做？
没有经验的人经常花很长时间去解决和克服一个问题。例如，骨骼动画是一个不熟悉的工具。他要去论坛，群，找答案。
有经验的美妆大师可以直接告诉你如何解决这个问题。可以节省多少时间？直接告诉你答案，至少可以省一个星期。
有时候主美从来没有遇到过问题，主美负责客服，解决问题。新软件需要学习。包括纯英文的国外软件。比如斯普里特。
有时候，团队成员会有事，生病，请假。这时候怎么保证工程进度，主美能扛下来吗？
一些团队成员已经离开，新成员已经加入。新人可以接替前任的工作吗？在熟悉美术规范之前，项目能保证进度吗？
有时候，工作量增加，需求增加，有人加班就有情绪。主美能安抚他吗？你能让整个团队积极完成项目吗？
第六点:修改
复习无疑是最繁琐的，也是最糟糕的时候。当一件事修改了5-6次还没通过，你就真的要疯了。主美不能疯。他要负责督促大家改好自己的部分，跟队员讲道理，配合最重要。他也要争取不必要的修改不修改。员工加班，要适当向老板要一些福利。要积极配合程序员，因为每一次修改都伴随着程序的最终实现。
好了，现在你可以明白主要的美是什么了。他原来是个打杂的。
你还觉得主美一定要画好吗？或者说，主美画好，那当然是最好的！当你选择谁做你的主美时，你还会强调画的怎么样吗？