2021公司开展团建活动经验总结。
2021公司开展团建活动经验总结1
作为这次活动的参与者，我是一个团队的队长。在几次活动中，我看到了我们整个团队的活力和凝聚力。我对我们团队的目标是争取每个人在活动中发挥自己的长处。俗话说，尺有所长，寸有所短；每个人肯定都有闪光点，活动中印象最深的就是第一场喊口号。作为一名队长，我发现自己上去就什么都忘了，这让我发现了自己的不足，遇到事情容易紧张和迷茫。然而，我们的队员没有一个责怪我的，这让我感到温暖。
最后一局让我想起一句话“没有不可能，只有想不到”。从一开始，我就惊讶于自己的突破。这种改变让我意识到，一个人的成功不能代表整个团队的成功。只有团队成员齐心协力，互相帮助，团队的目标才能最终实现。资料片虽然结束了，但是它的影响和思考是深远的，延伸的。通过参加这次培训，我增强了自信心，提高了解决问题的能力，增强了对集体的参与感和责任感。参与拓展的每个人也感受到了团队的力量。活动加强了相互间的交流和沟通，增强了团队的凝聚力，让我认识到世界上没有完美的个人，但可以有完美的团队。人的潜力是无穷的，集体的力量是无穷的。
我很喜欢一个温暖的团队，一个让人时不时能看清自己，知道自己缺点的地方；总结下午四队的话，我印象比较深的是:做事要有效沟通，不要做无用功；做事要有方法和计划；做事要明确自己的定位，不要特立独行；作为员工，自信能把事情做好，认真的态度努力工作；相信团队的力量，相信每个人都是团队不可或缺的一部分。最后，希望在接下来的工作中，认真对待手中的一切，争取最快完成。
2021公司团建活动总结二
我在公司很多年了，参加过很多素质拓展活动，对我来说一点都不陌生。不同的是，这次是在公司的新礼堂举行的。不过每次参加都会有所发现，有所体会。这个拓展训练看起来很简单，也很有娱乐性，但是却教会了我很多。非常感谢公司组织这次活动。
早餐后，我们在公司的新礼堂集合。换好训练服后，大家开始了一天的训练。第一项是团队建设，最能体现一个企业的精神面貌。经过一番分组，我被分成了三组。当我们组站在台上，念出他们的队名和口号时，我忍不住大声喊了一声，带着自豪的语气，然后很快就调整到了状态。此时，我对今天的训练充满了决心和信心。
我们玩的第一个游戏叫“挑战150秒”，要求我们在150秒内完成三个小活动。三个活动连在一起，时间很短。每一个小项目都需要我们的合作，需要大家一起努力。每个人都应该参与进来，相信自己的队友。这个活动把我们的能力发挥到了极致。我们从未想过放弃。大家的目标都是一样的，争取在最短的时间内完成。这让我意识到，没有什么是我们做不到的，只有我们想不想做。
后面还有很多游戏。先说“给盲人盖房子”，印象很深。这个游戏规定，除了队长，我们队的每个成员都需要遮住眼睛，所以我们看不到。我们需要建造一个房间通过指挥官，这是巨大而美丽的。房子建好后，所有玩家都需要站在房子里，立一封信说好话。因为我们所有人都看不到，这就要求我们所有人都要听从队长的现场指挥。这个游戏给了我很多感触。首先要认真执行队长的话，考验自己的执行能力；其次，通讯，我们看不到的，只能用来盖房子。如果沟通很好，我们可以很容易地建立它。最后，它给了我们一种归属感，因为最终，我们需要在我们自己建造的房子里展示一封信。这些字母都有它们的含义，让我们觉得自己是主角。只有团队成员齐心协力，互相帮助，我们才能最终实现团队的目标。
2021公司团建活动总结3
_ _ _早上_点，在领导的安排下，我和公司的_ _位同事准时从公司出发，开始了为期两天的拓展训练活动。起初，我以为我会像以前一样出去两天。活动开始后，我发现这次是为了团队建设，不像以前那么简单。
回顾团队建设中的点点滴滴，对活动中的两个项目印象深刻:“信任背摔”和“盲人广场”。首先说一下“信任度下降”的问题。毫无疑问，就是站在离地一米多的平台上，背对着下面同事搭建的“人床”直立倒下。下面建人墙的同事都很认真，但是当我站在讲台上的时候，还是有点紧张。我上去的时候，平台一直在摇晃。深吸一口气后，我和同事一起喊着“3，2，1”倒了下去。
总的来说，“信任回落”这个项目还是比较顺利的。通过这个游戏，我深深感受到信任和被信任的重要性。只有当我足够信任我的团队，我倒下的时候身体才会挺直。直着摔不仅能减轻下面同事的负担，对自己也更安全。从这个游戏到工作生活，我们也要足够信任对方，无论是同事还是朋友，同时也要尽力让团队信任自己，才能很好的完成一些任务。
“盲人广场”——首先，教练向我们介绍了“盲人广场”的规则。所有参与这个项目的成员都戴上眼罩，然后找到绳子，做成正方形。在这个过程中，他们不允许互相交谈。
我们讨论了一小会儿，简单说了一下那些肢体语言分别代表了前后左右，以及绳子如何摆正。戴上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。比赛开始后，我摸索着前进。有人把绳子递到我手上，但我很快发现自己被绳子缠住了。过了一会儿，有人拍了拍我的手，叫我放开绳子，整理一下。然后我就服从安排了。40分钟后，我们摘下眼罩，眼罩一般是三角形的，但是因为手里的绳子太紧，有些地方有一些弧度。
通过这个项目，首先我感受到了合作的重要性。在我们目标一致的情况下，受害者和被受害者都应该站在自己的立场上，朝着我们的目标努力。我们一定不能都坚持自己的立场，那样只会被绳子缠住，就像一开始的游戏一样。其次，我的感觉是，无论做什么，都要把握好适当的度。如果你抓得太紧，只会适得其反。如果最后除了三个角上的成员，我们只轻轻的把手放在绳子上，那么我们的结果会更完美。
所以，无论是领导和员工之间，还是我们相互合作的时候，都应该在对方遵守规则的基础上，给予适当的空间。再次，我认为无论是客户还是平时发生的任何事情，都是随时会发生变化的，所以无论做什么事情都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么，都要做到一个规则，一个说法，一种态度，一种配合。
活动中，有两个错误我记忆深刻。第一，在“60秒狂奔”中，我只翻了牌，忘了交给教练。我的错误不得不让下一个成员重复我所做的，这浪费了团队的时间。第二:在“团队沟通”项目中，我未能正确传达我得到的信息，因为我没有遵守规则，在传递给下一个成员时丢失了小数点。我从错误中得到的教训是，无论我做什么，我都需要保持专注，时刻记住规则。违规只会给我的团队带来不必要的损失。
这次团建活动是我毕业以来第一次参加这样的活动。我深深感受到凝聚力的重要性，就像我们的口号一样——团结协作，谁与争锋！我相信这次活动将使我受益终身，我也深信在大家的共同努力下，我的公司将会蓬勃发展。
2021公司团建活动总结4
经过两天的激烈角逐，_ _集团公司第一届职工田径运动会落下帷幕。在这次运动会中，全体运动员坚持友谊第一，比赛第二，公平竞争的原则，遵守比赛纪律和规则，努力拼搏，勇于争先，展示自己的风采和水平，以优异的成绩展示自己的风采和精神面貌。
这次运动会的成功召开，不仅增强了员工的思想凝聚力和向心力，锻炼了他们强健的体魄，培养了他们热爱集体、热爱企业的集体主义精神，而且促进了金源集团公司两个文明建设的发展，积极推动了“全民健身运动”的蓬勃开展，建设了一支强大的高素质的员工队伍。
_ _虽然公司在这次运动会上没有取得令人印象深刻的成绩，但公司所有运动员竭尽全力、不畏强手、不服输、奋力拼搏、永不放弃的体育精神证明了他们的自信和骄傲。总有一种力量让我们前进，一种精神让我们感动，一种信念让我们泪流满面，我们的运动员是最可爱的人。
当你看到一个运动员在比赛中扭伤了脚却还在坚持的时候，当你看到拉拉队在比赛的场边喊着“加油”的时候，你总会有想哭的冲动。他们，无论是为胜利欢呼，还是为失败微笑，都光荣地完成了自己的使命；他们，用自己的实际行动，撑起了金源集团公司的精神蓝天。
2021公司团建活动总结5
当我结束拓展训练回到工作岗位时，我仍然记得前几天拓展训练的全过程。训练场上，“_ _ team”和“_ _ team”的战斗与配合，组内的团结与合作，所有参赛队员的全力配合，个人的自我挑战等等。，都上演了“成功”和“失败”；教练帮助我们每个队员完成训练任务，同时给我们思考和行动的方向。队友，教练，每一个训练项目，每一个教练的评语都历历在目。
我们* * *有_ _名队员，完成后组织成_队，选出队长、副队长、医护兵。分组后几分钟内，各组成员集思广益，确定队名、队徽、队歌、口号。以团式展示的方式进行PK，让人感受到团队实力的震撼。“_ _ Team”和“_ _ Team”pK，教练要求前方支援，我们回答后方支援。教练说队长需要板凳，队友赶紧蹲下来做队长板凳。当他们需要袜子时，他们不假思索地迅速脱下袜子，解开鞋带。最后，_ _ Team第一个完成，他们感受到了胜利的喜悦和付出过的喜悦。“信任后撤”站在2米多高的后撤平台上，心里真的有一种恐惧的感觉。其实胆怯并不是来自于背摔平台的高度，而是来自于背摔的方式，一个人站直了，往后倒！“队员们准备好了吗？时刻准备着。”台下的队友叫着背上队友的名字，说着“我爱你”，给了他们一种异样的感觉，顿时有了信任，有了信心，有了勇气。信任后抛项目结束后，我们组成了一个圈子，分享了对这个训练项目的感受。大家意识到，人与人、团队成员之间的相互信任是做工作、做生意的基础。没有信任，一切都将成为空谈。
在工作和集体生活中，我们都是团队的成员。我们应该永远有互助合作的精神，我们可以认真对待每一项任务，并尽最大努力完成它。通过这次拓展训练，我深深体会到了团队的巨大向心力，成功属于团队的每一个成员。没有团队每一个成员的配合和共同努力，就像孤帆，难以扬帆。离开拓展训练场地，回到工作环境后，只要我们以团队精神把拓展训练中的每一份工作都当成挑战，就没有不可克服的困难，没有解决不了的问题。
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