我努力工作，可是我却一直晋升不了，我能力真的不够吗？

这个要分情况看。努力工作，却一直晋升不了，里面包含了三种情况：一是努力工作但没有成果；二是努力方向和晋升岗位不一致；三是真的实力不够。

一是你的努力工作却没有努力成果。在职场上，老板更在意的是结果，而不单单是你努力的这个过程。如果你没有办法拿出让老板满意的结果，那么在老板眼里，你认为的努力工作其实并没有那么努力。如果是这种情况，我觉得你就要要去找找自己的原因。工作上的表现也没有失分的地方，行为上是不是还可以再改进？通过这些自省来进一步自己的工作成果，让老板看到你的努力有成效。

二是努力的方向和晋升岗位的方向不一致。比如我们有一个同事，他的岗位晋升的方向是秘书型副主任，但他却一直在做后勤工作，这样子在岗位晋升上就缺乏一定的实力。所以当你埋怨自己努力工作去晋升不了的时候，不妨看看是不是自己的努力用错了方向。

三是真的实力不足。老板在挑选员工晋升的时候，不单考虑这个人是否努力工作，还要考虑其他的方面，比如这个人的交际能力，沟通能力，组织能力。就算你工作很努力，但是或许你在其他方面的能力，比如，领导力组织力策划力等方面，还有不足，仍然未达到晋升的要求，所以晋升不了。如果你不确定自己是否有出现这个方面的原因，其实你可以尝试找你的上一级领导聊一聊，发现自己的不足，才更有方向去改进。

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