园林工作总结

时间在年轮上一步步前进,一段时间的工作已经结束。经过过去一段时间的积累和沉淀,我们有了很大的进步和改变。该写工作总结了,分析一下过去一段时间的工作。你知道工作总结的格式吗?以下是我精心园艺工作的总结(5篇精选文章),仅供参考。让我们看一看。

园林工作总结1日月如飞,光阴似箭。回首这一年,虽然没有轰轰烈烈的成绩,也没有惊天动地的业绩,但我依然将其解读为“一分耕耘,一分收获”。下面简单汇报一下20xx年的工作。

一是加强政治理论学习,提高思想觉悟。

工作中力求求实、求实、创新,以积极热情的态度完成园区安排的各项任务和突击任务。严格遵守园区的各项规章制度,爱岗敬业。在园内校本研修和业余时间学习相关教育理论,深入学习《3-6岁儿童学习与发展指南》、《课程指南》、《大纲》,以更丰富的专业知识和实践经验,用正确的理念引导孩子,做好教学保障。

第二,严格遵循人事制度,履行职责。

1,岗位设置和聘用

统计单位空缺情况,调整单位岗位设置调整方案,上报教育局。完成系统内新进人员和流动人员的任用。

2、教师工作评价

完成相关人员的初步任命;积极开展教师资格秋季认定工作,做好认定教师资格证人员的备案工作。

3.人事档案

按照调整后的人事档案目录要求,重新整理、装订本单位人事档案材料。

4.工资和福利退休

完成新入职人员的薪资审核;20xx年度薪酬报表统计和上报工作。

5.编外用工管理

配合上级部门完成编外用工向政府雇员过渡的考核和日常管理;填写年度报告。

第三,回顾工作过程,总结经验教训。

在今后的学习和工作中,我会进一步增强服务意识,花更多的时间在班级工作上,做好兼职班主任工作。20xx年,积极参加各级各类比赛,取得一定成绩。

1.小课题“儿童抱怨行为分析与干预的案例研究”圆满结束。

2.小课题“整合家长特点有效开展家长课堂活动提高家园实效的实践研究”被列为闵行区第八个小课题。

20xx年,通过努力,积累了宝贵的实践经验。今后,我会不断创新,为幼教事业做出自己的贡献。

园林工作总结2 1。建章立制,加强领导。

1,完善组织。为了使园务公开顺利进行,对三组成员进行了重新调整。

(1)以党支部书记(主任)为第一责任人的园务公开领导小组。

(2)以局长为组长,分管副局长为副组长,综合办公室、办公室等职能部门组成园务公开工作小组。

(3)成立园务公开监督小组,由工会主席和党支部纪检委员担任组长,工会代表和教师代表组成。各工作组分工协作,各负其责,层层把关,事事落实,有效保证了园务内容规范、程序合法、方式多样。

2.完善制度。把校务公开工作提上重要议事日程,制定了《南平市幼儿园校务公开制度》和《实施细则》,确定了校务公开的内容和形式、时间和范围。在公园内外设立公共专栏、意见箱和园务电话。责任到人,落实到位,切实把园务公开作为幼儿园党政工建活动的重中之重,纳入幼儿园工作日程。幼儿园各部门各司其职,相互配合,定期检查、督促、总结,并落实到园务公开的全过程,从而建立起制度化、常态化的保障体系。

第二,注重内容和各种形式。

我的园务公开主要采取以下形式:

(一)、园林公共栏目形式

20xx年,在园务公开栏公布了20多个事关幼儿园重大改革和教职工关心的热点、重点、难点问题,接受全校教职工和社会监督,得到了教职工的认可和社会的好评。

㈡各种会议形式

幼儿园根据不同的对象和范围,在不同的会议上公开。

1,开在教代会上。幼儿园将涉及教职工切身利益的改革方案、幼儿园领导干部的民主测评、幼儿园重大决策在教代会上公开,并经教代会批准后实施。

2.会在全园教职工大会上公开。幼儿园发展规划、幼儿园课程改革方案、评先评优、职称评定、年轻干部选拔培养、专业培训、奖惩制度、师德师风建设等需要全体职工知晓的问题,都在职工大会上公开,增加了透明度,积极调动了职工的积极性。

3.在执行会议上公开。各职能部门的阶段性任务、教育教学中的人员安排、上级部门的各种检查评估、项目审批、招投标、大宗物资采购等都在常务会上公开,让各职能部门各司其职,为幼儿园教育教学提供良好服务。

4、党政工联席会议。宣传党政工作人员在* * *建设中的各自职责,宣传* * *建设中出现的各种实际问题,通过讨论协调解决,使* * *建设常建常新。

5.在家长论坛上公开。及时向家长公开幼儿园教育教学改革的重大举措,公开幼儿入园费、新生入学、转(转)生、园风整顿等问题,赢得了家长的密切配合和支持。

(三)、文件形式

幼儿园的工作计划、工作总结、规章制度、教代会通过的决议、评优决定、奖励方案、业务培训等均由幼儿园或各职能部门公开,并公布学前教育文案《园务公开工作总结》。

(4)致家长公开信的形式

在长假、学期结束、学年结束或幼儿园教育教学改革有重大举措时,及时向家长发送公开信。比如65438年20xx年2月,我园举办儿童十周年庆典。园方在致家长的公开信中披露了此次庆典的目的和方案,赢得了家长们的支持和好评。

第三,正常有序,规范公开。

为了保证园务公开的正常有序,我们坚持在内容、时间、程序上规范园务公开。

1.花园事务公开内容的规范化。社会和教师关心的热点问题,如收费、招生、职称评定等。,可以通过内外公开栏等多种形式及时、真实地公开。

2.规范园务公开时间。定期和不定期公开。比如在学期开始和学期结束前,公开收费、招生、评优等园务的时间,以多种形式公开办园的过程和上级下达的各种指示。

3.花园事务公开程序的标准化。

(1)明确各职能部门的公共责任。

(2)园务公开工作小组认真执行任务,此分类信息以专栏或各种会议形式发布。

(3)工作组对栏目资料进行备份归档。

(4)校务公开督导组收集教职工对校务公开的意见,并反馈给整改领导小组。

第四,深化开放,突出成果

我园深入开展园务公开后,幼儿园不仅在办园方面取得了明显成效,在推进幼儿园民主建设、加强领导班子建设、密切干群关系、赢得广泛社会支持、提高幼儿知名度等方面也取得了显著成效。

1,园务公开营造了民主氛围,促进了职代会制度的健全和完善,进一步延伸和拓展了职代会的内涵。幼儿园党政工作者非常重视每学年召开一次教代会。在代表大会上,他们公开讨论和审议有关幼儿园发展、教师队伍建设的重大问题,与改革方案和教职工生活福利密切相关的主要规章制度,并认真评议幼儿园领导干部。

2.校务公开增强了园领导的团结,密切了领导与教职工的关系。校务公开要与加强领导班子建设、培养使用年轻干部结合起来。领导把自己置于全体教职员工的监督之下,发放民意调查,广泛听取教职员工的意见。在20xx年

在领导干部问卷调查中,“德、能、勤、绩、廉”优秀率达90%以上,满意率达98%。

3.在市教育局、市教育工会领导的关心和指导下,在全体教职工的努力下,我园的公共工作呈现出良好的园风:

党政关系和谐,党政领导班子和谐团结;

意识强,党政干部民主办园意识强;

严密的制度和严密的制度保障机制;

层次分明,园务层次分明;

效果好,团结全园教职工办好幼儿园,分园连年发展。

4.通过园务公开,确保幼儿园党政干部廉洁自律,端正职业操守,有利于幼儿园健康发展。最大限度地维护了幼儿园和教职工的合法权益,增强了幼儿园的活力,调动了教职工的积极性。

近年来,我园先后荣获省级文明学校、省级绿色学校、市级五好支部、市级卫生先进单位等称号。幼儿园教育教学质量一直健康发展,在社会上获得了良好的声誉。

动词 (verb的缩写)存在的问题和努力方向:

在园务公开的过程中,我们也感到存在以下问题,需要在今后的工作中加以改进。

1.幼儿园向教职工公开一些重大问题后,不可能让所有人都满意。就宣传本身来说,已经做了,就内容来说,可能具体的教职工不满意,也可能不满意。比如班里学生太多;四楼办班的问题;教学人员的住房问题;员工福利问题等等。

2.幼儿园财政资金数额较大可以上报,但在细化上存在一些问题。比如一张纸一支笔的价格都是一个一个公布的。

3.园务公开我们只能努力去做,追求更好,离上级的要求还有一段距离。

在这些问题上,通过这份报告,我们将单独召开会议进行研究,并努力使其更加完善和深入,以满足更多的教职员工。

园务总结3本学期,我园始终根据教体局学前教育工作要求和学校工作要点,以《幼儿教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》为指导,在园领导班子的正确领导和全园教职工的团结拼搏下,在不断的工作实践中, 坚持以省级示范园区标准要求自己,提升管理水平,提高教师整体素质,不断加大环境创建力度,加强硬件设施建设,突出安全管理和保障。 现简要概括如下:

一、基本情况:

本学期,我园小学、中学、大班、大班共12个班,在园幼儿622人。目前在册教师45人(其中借调到县小学的教师1人,调入管理基建的教师1人,中途请长病假的教师1人),现实际在岗教师42人。

二、主要工作:

(一)、加强养护工作的培训,不断提高护士的业务素质。

没有一流的保育工作作为基础,幼儿园的一切工作都无法开展。所以我们园特别注重幼儿保育。本学期根据开学时制定的保育工作计划的安排,每月定期组织护理教师开展业务学习和培训,帮助他们掌握婴儿保健的基本理论知识,如:春季传染病的预防知识和措施、婴儿突发事件的处理方法、如何纠正婴儿怪癖、如何有效组织婴儿进餐、如何处理婴儿流鼻血、如何辨别婴儿腹痛、如何书写随访观察记录等。在儿童的日常活动中,教学保护的工作是琐碎而复杂的。为了使新教师明确自己的工作任务,克服忙乱现象,根据幼儿园的实际情况,我们制定了《幼儿园一日工作流程》,组织保育员学习《保育员一日活动操作规程》,使他们更加熟悉幼儿园一日看护的常规,尽快掌握技能。通过培训和学习,各班的保护工作质量有了很大提高。

(2)高素质教师队伍的建设与管理。

建设一支高素质、高水平、有爱心、有责任心的高素质教师队伍是提高幼儿园教育质量的根本保证。在幼儿园的日常管理中,一方面注重师德师风建设,另一方面注重教师业务素质和水平的提高。本学期,我园除了定期组织教师进行政治、业务学习外,还通过优质课竞赛、二笔一画竞赛、舞蹈表演、教师早操晚舞训练操、选派教师参加省级骨干教师培训等多种方式和途径,促进教师专业成长,更好地胜任工作。

(三)、创设儿童环境,努力为儿童身心健康成长创造条件。

这学期,我们一直在努力为孩子们创造一个良好的教育环境。根据幼儿园的实际情况,进一步改善幼儿园的办学条件,从幼儿的年龄开始,努力营造生活化、趣味化、艺术化、童趣化的环境。(例如:楼道壁挂、墙面装饰、窗帘美化及一楼环境的营造、涂有靓丽色彩的楼梯扶手、楼道地面生动有趣的图片、门厅的布置、公园内绿化带的规划设计等。)老师们看到孩子们在这样一个充满生机和童趣的环境中生活和玩耍,都由衷地高兴,孩子们也很开心。

在努力给孩子创造良好物质环境的同时,也把心理环境的创造放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起,融入环境,积极营造轻松、和谐、包容、信任的人际关系,努力优化师幼关系、师幼关系、师亲关系。教师要和蔼可亲,理解和尊重孩子,让孩子始终处于受尊重、关心和鼓励的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格,这样才能迈出完善人格的第一步。通过努力,我园的服务质量得到了家长和社会各界的一致好评。

(四)开展教学科研工作,推动教学科研工作再上新台阶。

1.首先,我园以“搞科研,求发展”的态度开展教学科研工作。本学期主要以园为单位,根据各组教学实践中存在的问题和20xx年秋季申报的“幼儿园集体教学活动中有效提问的实践研究”县级规划课题研究计划,安排教研组长制定各组的教研工作计划,并根据课题制定教研工作计划。(注:从老师上交的跟踪观察记录、集体有效提问的案例分析、教研心得中可以看出。)

2.根据省、市、县教育主管部门通知的要求,积极组织教师参与教学案例和教学论文的评选。

3、积极组织教师参加各级自制教具的评选活动。(注:本学期送教研室评估的8部作品中,已有4部作品入选参加省级教辅评选。去年,万军的多功能柜台获得了省级三等奖。

4.今年上半年,我园36名儿童在“儿童杯”全国青少年书画摄影大赛中分别获得金奖、银奖、铜奖和优秀奖。同时,肖长芬在本次比赛中获得优秀园艺三等奖。

5.胡晓燕老师的论文《培养儿童有意注意之我见》发表在陕西省一级期刊《新课程》上。

(五)加强教育常规管理,确保教育质量稳步上升。

为使全园幼儿德、智、体、美全面和谐发展,我园在开学之初就一如既往地结合园方实际,制定了良好的园务工作计划、教师基本培训计划、整体保育工作计划、政商学习计划。语言与数学组教研计划;每个班级制定一份好的教学计划、保护工作计划和班级工作计划。为扎实有效落实各项计划,园区检查组加强了检查督导,定期或不定期对教师备课、听课、班级活动、卫生消毒、幼儿日常管理等各个环节进行督导评估,坚持每周一晨会通报评估结果,肯定成绩,指出不足,提出新的工作要求,让各班教师查漏补缺,及时整改,并根据实际落实浮动红旗奖励。学期结束时,教务处组织调查小组对教师教育教学、班级事务、常规训练、个人基本功训练等各方面进行全面调查。,并要求各岗位教师在期末认真总结工作,积累经验,反思提高,使园区各项工作有始有终,取得显著成效,教学保障质量稳步提升。

(六)安全工作常抓不懈,保障幼儿园快速稳定发展。

安全工作重于泰山,是学校工作的重中之重。要警钟长鸣,防患于未然。因此,安全工作一直是园区工作的重中之重,园区处处都在强调安全。第一,要求每个班级在平日里都要重视孩子的安全卫生保健知识的教育。二是加强门卫制度和晨检制度,三是加强食品管理,严把食品质量关,科学合理安排幼儿每日膳食,确保师生饮食卫生安全。第四,做好师生传染病防控工作,防止传染病传入。坚持每日晨午检测温登记、旷工跟踪登记,进一步加强卫生消毒工作。所以今年春天这个公园没有出现手足口病、流行性腮腺炎等常见传染病。五是三防措施到位,幼儿园分时段从楼上楼下安全出口放行,对全园幼儿家长进行分流,特别是周五家长开放日,统一了园内家长进出路线,在各楼梯口安排人员进行有序疏导,有效防止了拥挤踩踏等不安全事故的发生。第六,防止家长和闲散人员入园,防止犯罪分子来园进行破坏活动。第七,行政后勤人员继续跟随分配的班级,为班级管理增添力量。第八,园区与家长、班主任、保安、门卫、临时工、实习生签订安全责任书。十是形成安全工作领导高度重视、分管领导重点抓、班主任层层抓管理抓落实的格局。通过全园上下齐心协力,园区安全工作取得了显著成效。一个学期来,没有发生一起不安全事故,真正做到了让家长放心,让社会满意,为幼儿园的快速稳定发展起到了保障作用。

(七)加大力度改善办园条件,不断满足师生生活、学习和教育需求。

本学期,为进一步改善办园条件,为师生创造更加安全舒适的学习、工作和生活环境。在园区内,千方百计通过各种渠道争取资金。为每个班更换了消毒柜,安装了深色遮光窗帘,为六个班购置了198套婴儿床上用品(冬夏被褥、枕头、床单),增加了100张婴儿床、9张桌椅、1块磁化黑板、1名家长。硬件设备的改善极大地满足了师生生活、学习和工作的需要,提高了教师的工作效率。

(八)开展各种活动,使幼儿园充满生机和活力,使师生形成良好的精神风貌。

第一,教师每天坚持晨练和晚练,既增强了教师体质,又提高了专业技能。

二是举办了二笔一画大赛、自制教具大赛、优质课大赛,有效激发了教师的积极性,提高了教师的专业技能。

第三,开展了全园性的儿童折纸比赛,既培养了孩子的竞争意识,又有效提高了孩子动手动脑的能力。

四是借助干部作风年建设活动的有利时机,园区组织城乡互动活动,携手扶贫,有效发挥了园区的引领作用,有力促进了民办园不断规范办园行为,转变教育观念,提高教育质量。

五是开展了消防演练,有效提高了师生应急疏散和应急避险能力。

第六,举行“我运动,我健康,我快乐”庆祝活动。师生同台表演,赏心悦目,精彩纷呈,充分展示了教师的智慧。这项活动不仅让孩子们充分体验了节日的喜庆气氛,还丰富了他们的知识,培养了良好的情感。

(9)认真完成上级交给的各项任务。本学期,在人员短缺的情况下,我园服从上级的工作安排,派员参加文艺汇演、红歌比赛等活动。

上述活动的开展,不仅丰富了师生的生活,提高了他们的技能,也提高了幼儿园的知名度,树立了良好的社会形象。

第三,存在问题

1.园区资金短缺,办园条件要进一步改善。

2.教师的专业水平应进一步提高。

总之,这一学期,在县教体局的正确领导和全校教职工的辛勤努力下,坤元取得了许多可喜的成绩,但也存在一些问题和不足。坤元决心继续发扬成绩,克服不足,以科学的态度和实事求是创新的精神,向更新更高的目标努力,争取新的成绩!

园务总结4 20Xx年即将过去,今年是我园建园两周年。经过上一学年和下一学年的两次督导验收,今年顺利通过了Xx市标准化幼儿园和Xx市一流幼儿园的评估,Xx也更上一层楼,将以更好的面貌迎接全新的20Xx年的到来。同时,今年也是我在XX幼儿园工作的第二年。从成立到区级,XX有了一定的进步。

回顾20XX年,在幼儿园领导的正确指导下,在幼儿园各部门的全力配合下,在同事们的全力支持下,财务部圆满完成了财务部的各项工作,并对今年的工作做如下总结:

一是建立和保管会计档案,并按有关要求及时向上级部门提供财务信息。

为保证会计资料归档工作的顺利有序,财务部在5438年6月+2月积极整理会计档案,规范会计档案管理,春秋学期对收据、发票进行复核归档,对会计报表、会计凭证进行核对,将工资单、银行对账单、教职工社保缴纳明细、缴费预算表、年度审计报告等归入档案盒,以便上级部门对财务资料进行检查。

第二,努力学习,不断升华,提高工作能力。

在学期初制定本年度财务工作计划,学习助理会计师会计实务和经济法基础理论等专业知识,以适应工作需要和提高整体工作能力为目标,结合所学知识,将理论和实践融入工作中,不断吸收新知识,与时俱进,投身工作,进一步增强责任感和事业心。

三。顺利通过今年所有证书的年审。

今年我园顺利通过了所有证件的年审,包括:民办学校办学许可证、民办非企业登记证、组织机构代码证。我们了解相关文件的年审要求和材料准备情况。通过异地年审和不同方式的年审,提高了财务工作经验,为以后年审事项的办理做了铺垫。

第四,资金管理

预算资金管理:预算资金全部由财政拨付,主要用于工作人员工资、奖金、离退休费、医疗保险费、业务费等支出。主要通过以下工作来实现资金管理:

1,及时足额发放工资、奖金、退休费等。;

2.按时支付员工的医疗保险金;

3.业务费用严格执行董事长“一支笔”审批,报销必须凭原始凭证,不得以领导名义或以借款人名义报账。手续不全、票据不规范、非正常费用不予报销;

4、采购、维修、大额开支实行集体研究决定,并向有关部门汇报,完善采购控制程序后实施。

预算外资金管理:预算外资金主要用于幼儿园办公经费。

动词 (verb的缩写)经常账户管理

往来款项主要包括图书、学生生活用品、教师用书、学生伤亡补助、个人医疗保险、个人所得税、教学奖励、单位和个人贷款等。所有往来款项应专款专用,绝不挪作他用。

园所工作总结5根据幼儿园的工作目标和今年的工作计划,上半年主要做了两项工作。第一个是促进全园教师和工作人员的专业水平;二是组织文艺演出庆祝“六一”。我们可以从两个方面提高教师队伍的专业水平。首先是教师的专业发展。开学时,幼儿园在教师中发放了两份问卷,了解教师的教育困惑、对专业指导的需求以及幼儿园管理中的不足。制定了不同层次教师的培训目标和要求,每个教师报出自己的培训水平;给市级骨干教师以沉重的负担,分配培养青年教师的任务;从二级教研到三级教研,中大班为一组,幼儿园小班为一组。通过这些措施,我们的管理者可以进一步了解教师的需求,对不同的教师进行针对性的指导,给每个教师更多思考和发言的机会,促进每个教师在原有水平上得到提高,培养骨干教师。学期末全园音乐教学观摩活动呈现出整体教学水平的提高,如课程特色明显;课堂常规有序;孩子在学习上很敬业,很主动;教学内容和手段丰富多样。老师们对他们在后期评课中的进步感到欣喜,对幼儿园的分级指导和骨干教师的指导给予了肯定。上半年每位老师平均完成1万字的学习笔记,参加了洪山区组织的第二届“创想杯”比赛。二是护士的专业成长。在保健医生的指导下,每两周学习一次保健知识或交流一次经验,每月做两次工作笔记。学期结束时,六名护士在保健知识测试中的得分都在85分以上。

上半年我们的主要任务之一是组织一场文艺演出。近年来,幼儿园一直在以更人性化和多样化的方式组织六一庆祝活动。这次文艺演出是我们在经历了各种形式的六一活动后回归传统的庆典,各班都排练了丰富多彩的节目。有活泼动感的艺术体操表演,有轻盈优美的舞蹈跳跃,有新颖优美有趣的纸艺表演等众多小朋友的可爱表演。这些文艺节目既满足了孩子们的表演欲,又让他们在众人面前得到了锻炼,让他们度过了一个难忘而快乐的六一;也给家长和嘉宾带来了快乐和欢笑,整个节目取得了圆满成功。在节目的准备过程中,要面对所有的孩子,每个人都要上台,展示个人的长处,发挥班级的特色。排练时遵循孩子的身心特点,分批排练;加强儿童保健,及时给儿童擦汗喝水,改善儿童膳食营养。下半年是我们关键的半年,迎接示范园区验收有很多工作要做。硬件方面,要积极争取学校的投入,维护室内环境,添置教学设施;在软件上,我们更多的是努力发挥每个老师的特长和积极性,如何在工作中创新,引导老师一步步提高教育技能;在家长工作中,要加强宣传、反馈和合作。