你的意见或成果被领导多次采纳。你应该高兴还是担心？

如果你的想法或成就被领导多次据为己有，这可能是一种令人不安的情况。一方面，你会感到高兴，因为你的工作得到了认可，领导对你的贡献表示了赞赏。但是，另一方面，你可能会担心领导是不是在忽视你的工作和贡献，或者你是不是在试图把成绩归功于自己，这可能会对你的职业发展和个人形象产生负面影响。

因此，我建议你应该采取积极的行动来解决这个问题。首先，你可以直接向领导表达你的想法和感受，让他们知道你的工作对这些成绩的贡献。其次，你可以保留所有与这些成果相关的文件和邮件，以便日后证明你的贡献。最后，你可以向其他人寻求帮助和建议，比如你的同事、导师或人力资源部门，来帮助你解决这个问题。

总之，虽然你可能会感到不舒服，但你应该保持冷静和专业，寻求积极的解决方案，以确保你的工作和贡献得到公平的认可。